当前分类： 饭店业督导
问题：解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题...
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问题：弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中R是指（）。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训...
问题：在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是先讲一些引言，以下哪项不是引言要达到的效果（）。A、对观点进行逻辑陈述B、吸引听众的注意力C、引起听众的兴趣D、列出讲话的目的...
问题：简述去除职业发展障碍的对策。...
问题：简述入职教育的重要性。...
问题：（）数量取决于预期的营业额。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位...
问题：以下哪项是促进变革的内部势力（）。A、员工B、建筑C、工作流程D、企业结构...
问题：生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。...
问题：简述入职培训对员工的益处。...
问题：以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）A、资金有限，无法按照既定的程序B、招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序C、饭店运营突然加速导致人手不足D、饭店规章制度过于严格...
问题：岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。...
问题：（）学习者需要积极实际的参与。只有把学到的知识付诸实践，他们才能真正学到知识。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型...
问题：饭店中，安全教育培训应使员工掌握（）A、保证自身的安全B、保证客人的安全C、识别安全隐患D、处理紧急事件...
问题：（）是指接纳求职者和招收最佳人选。A、计划B、协调C、招聘D、指令...
问题：一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利...
问题：运营计划具有综合性和前瞻性。...
问题：“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响...
问题：简述外部招聘的缺点。...
问题：简述外部招聘的优点。...
问题：如何根据部门营业的特殊需求制订工作时间表。...
