组建团队的第一步是()。
第1题:
蒂蒙斯模型中认为创业成功的必要保证是()。
第2题:
商业机会评估会对哪几方面进行考量()。
第3题:
创业机会属于广义的商业机会的范畴,等同于一般的商业机会。
第4题:
商业机会评估中对市场及团队的评估包括()。
第5题:
商业机会评估的主要目的在于()。
第6题:
商业机会评估内容不包括()。
第7题:
财务是否可行
与团队是否适配
选择的市场对不对
风险投资人是否有兴趣
第8题:
首先需要评估商业机会需要什么样的人才
最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才
评估人员素质
相互间充分了解和磨合
第9题:
评估商业机会
搜索所需人才
评估商业机会与你的契合度
尝试合作检验匹配度
第10题:
团队是否具备开发该商业机会的技能和资源
团队的价值观是否一致
团队是否有能力吸引和整合资源
团队是否廉洁
第11题:
市场容量
创始人
盈利前景
团队匹配度
第12题:
证明商业模式
避免资源浪费
证明创始人的洞察力
证明产品有市场
第13题:
购买决策的几个基本环节为()
第14题:
商业机会评估需要考虑的事项不包括()。
第15题:
商业机会挖掘与创造
第16题:
关于组建创业团队的下列说法中错误的是()
第17题:
商业机会评估中对市场及产业的评估包括()。
第18题:
组建创始团队的过程包括()。
第19题:
商业机会
创始人
工作团队
资源
第20题:
评估商业机会对人员的需要
从身边开始寻找合适伙伴
评估人员素质和团队组合
尝试接触了解试探可行性
第21题:
信度
效度
重合度
匹配度
第22题:
市场容量是否够大
市场竞争是否够强
市场成长率
产品定位是否准确
第23题:
市场需求评估
竞争优势评估
商业模式探讨
国际环境评估