一般企业常用的绩效标准包括()。
第1题:
如果难以取得历史绩效或采购业务变化比较大,可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。
第2题:
绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。
第3题:
绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。
第4题:
绩效内容包括()。
第5题:
绩效计划的制定包括以下哪些方面()
第6题:
当一个小公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下,比较适合使用()采购绩效评估标准。
第7题:
同行业可比较的绩效标杆,又称为()
第8题:
计划标准
行业和历史标准
以经验数据和常识确定的标准
其他经财政部门确认的标准
第9题:
历史绩效标准
预算标准
行业平均标准
国际先进标准
第10题:
挑战标准
可实现标准
行业平均标准
目标绩效
第11题:
第12题:
绩效指标
绩效目标
绩效计划
绩效标准
第13题:
采购绩效评估标准一般有()。
第14题:
预算趋准的全面预算体系中,需要考虑的绩效目标不包括()。
第15题:
绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是()。
第16题:
制定绩效标准、绩效目标的常用原则是()。
第17题:
当一个公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,宜作为评估目前绩效的基础的是()
第18题:
()是员工努力的方向,是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。
第19题:
历史绩效
预算或标准绩效
行业平均绩效标准
目标绩效标准
第20题:
绩效目标设定
绩效目标修订
绩效目标审核
绩效目标批复
绩效目标公开
第21题:
绩效项目
绩效标准
绩效指标
绩效目标
绩效方法
第22题:
确定绩效目标
确定绩效评估标准
绩效计划沟通
形成绩效目标文件
绩效实施
第23题:
历史绩效
预算或标准绩效
行业平均绩效
目标绩效