哪些劳动合同属于无效合同？无效合同由谁确认？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

无效劳动合同的确认权归属于哪里？

正确答案: 劳动争议仲裁委员会和人民法院

第6题：

无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）

正确答案:正确

第7题：

如何确认劳动合同无效？由何部门确认？

正确答案: 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第8题：

劳动合同被确认部分无效的，这个合同应当不予执行。

正确答案:错误

第9题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

• A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
• B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
• C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

正确答案:A,B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？

正确答案: （1）终止劳动合同的履行；
（2）赔偿损失；
（3）停产整顿；
（4）罚款；
（5）吊销营业执照；
（6）追究刑事责任。

第17题：

确认劳动合同无效的权力专属于（）和人民法院。

正确答案:劳动争议仲裁委员会

第18题：

劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

正确答案:劳动争议仲裁机构；人民法院

第19题：

论述无效劳动合同的确认。

正确答案: 1、一方或双方当事人主体不合格。
2、内容不合法。
3、严重违反一方当事人真实意思的合同。根据《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他任何组织都无权确认。

第20题：

劳动合同部分无效，该劳动合同无效。

正确答案:错误

第21题：

无效劳动合同确认权

正确答案: 指确认劳动合同为无效的权力，无效劳动合同确认权，归国家规定的专门机构。劳动法第十八条第三款规定：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。”

第22题：

第23题：