员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、连续承诺D、忠诚承诺

题目

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分

  • A、情感承诺
  • B、规范承诺
  • C、连续承诺
  • D、忠诚承诺
相似考题

1.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素 B:继续承诺 C:规范承诺 D:情感承诺

2.继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知 B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

3.在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A:继续承诺 B:情感承诺 C:规范承诺 D:职业承诺

4.情感承诺是指（）。A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度 D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

参考答案和解析
正确答案:C
更多“员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、连续承诺D、忠诚承诺”相关问题

  • 第1题：

    继续承诺是指( )。

    A.它是指员工对组织所带来的利益的认知
    B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
    C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
    D.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

    答案：C
    解析：
    继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺。

  • 第2题：

    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

    A:职业承诺
    B:规范承诺
    C:继续承诺
    D:情感承诺

    答案：D
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

  • 第3题：

    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。

    A.保健因素
    B.继续承诺
    C.规范承诺
    D.情感承诺

    答案：B
    解析：
    组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

  • 第4题：

    组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、继续承诺
    • D、零承诺

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、忠诚承诺

    正确答案:A

  • 第6题：

    继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）

    • A、规范承诺 
    • B、情感承诺 
    • C、继续承诺 
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    连续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织的承诺（  ）。
    A

    继续承诺

    B

    情感承诺

    C

    规范承诺

    D

    职业承诺


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）
    A

    规范承诺 

    B

    情感承诺 

    C

    继续承诺 

    D

    组织承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。
    A.情感承诺 B.继续承诺

    C.规范承诺 D.理想承诺


    答案：C
    解析：
    组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中，规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

  • 第14题：

    在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。

    A.继续承诺
    B.情感承诺
    C.规范承诺
    D.职业承诺

    答案：A
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知。是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

  • 第15题：

    员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。

    • A、情感承诺
    • B、持续承诺
    • C、规范承诺
    • D、理想承诺

    正确答案:C

  • 第16题：

    情感承诺是指（）

    • A、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
    • B、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
    • C、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
    • D、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、忠诚承诺

    正确答案:C

  • 第18题：

    反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。

    • A、情感承诺 
    • B、继续承诺 
    • C、规范承诺 
    • D、理想承诺

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    零承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。
    A

    情感承诺 

    B

    继续承诺 

    C

    规范承诺 

    D

    理想承诺


    正确答案： D
    解析： 组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中，规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

  • 第21题：

    单选题
    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（  ）。
    A

    职业承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    情感承诺


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（　　）。
    A

    保健因素

    B

    继续承诺

    C

    规范承诺

    D

    情感承诺


    正确答案： C
    解析：
    组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

相关内容