舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A、舒尔茨是天天咖啡的大股东B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益
题目
舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。
- A、舒尔茨是天天咖啡的大股东
- B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营
- C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨
- D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益
相似考题
参考答案和解析
正确答案:D
更多“舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A、舒尔茨是天天咖啡的大股东B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益”相关问题
-
第1题：
舒尔茨发现到老星巴克贩卖咖啡豆，很符合自己对休闲生活的追求，因此辞去瑞典厨具跨国公司的高管职位。
正确答案:错误 -
第2题：
史努比是舒尔茨的系列漫画《花生米》的主角。
正确答案:错误 -
第3题：
“人力资本之父”指的是（）
- A、德鲁克
- B、舒尔茨
- C、丹尼森
- D、明塞尔
正确答案:B -
第4题：
西奥多·舒尔茨是美国经济学家。
正确答案:正确 -
第5题：
著名的水下舞蹈摄影家是霍华德·舒尔茨。
正确答案:正确 -
第6题：
简述西奥多·舒尔茨的人力资本理论。
正确答案: 西奥多·舒尔茨的人力资本理论包括以下四个方面：
（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资源理论是经济学的核心问题。
（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
（3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
（4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。 -
第7题：
舒尔茨被誉为“人力资本之父”。
正确答案:正确 -
第8题：
IMC理念的早期代表性人物是（）。
- A、艾尔
- B、斯科特
- C、霍普金斯
- D、舒尔茨
正确答案:D -
第9题：
简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
正确答案: （1）人力资本是主要资源；
（2）人力资本投资效益大于物力资本投资效益；
（3）人力资本以教育投盗为主体；
（4）人力资本理论是对传统经济理论的重大创新。 -
第10题：
舒尔茨人力资本理论
正确答案: 包括两方面一方面他给出人力资本的定义：人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。 -
第11题：
问答题舒尔茨是星巴克文化革命的倡导者，星巴克在文化上的回归很大一部分要归功于舒尔茨。为什么舒尔茨所做的努力符合本章前面讨论的文化革命？正确答案：
舒尔茨作为上层阶级的一员,他对所定义的文化有着相当大的影响。冠军具有共同的个性特征:极高的自信、坚持、精力和冒险的倾向。他们还显现出与变革型领导相关的特点:他们用员工的创新潜力的愿景和他们对于使命的强烈的个人信念激励和鼓舞他人。他们也善于获得他人的承诺。思想冠军的工作有很多有自由裁量权的决策;这种自主性有助于他们引进和实施创新。
文化革命的主旨是实施文化变革的公司既奖励成功也奖励失败。舒尔茨做的努力有:
(1)为了培训135000名咖啡店服务生,7000家星巴克门店都在同一天下午关门。控制质量是首要任务,所有咖啡师都要学习,倒每一杯蒸馏浓缩咖啡时都像从勺子里流出蜂蜜一样,保持咖啡的风味。
(2)咖啡师在制作饮品时直接与顾客交流。公司不赞成“流水线生产”,要求咖啡师精心做每一位客人的饮品。
上面的这些努力都很有创新性,但是舒尔茨还是为了改变公司的文化氛围去大胆尝试了,最后结果很好。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A舒尔茨是天天咖啡的大股东
B他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营
C舒尔茨的创意理应属于舒尔茨
D大股东的行为会伤害小股东自己的利益
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
成就星巴克今日辉煌的重要人物是（）。
- A、毕特
- B、霍华德·舒尔茨
- C、西格尔
- D、努森
正确答案:B -
第14题：
医生巴恩之所以被舒尔茨打动而投资给他进行创业，其原因在于他是咖啡爱好者。
正确答案:错误 -
第15题：
首次提出“人力资本”概念的是（）。
- A、泰勒
- B、赫茨伯格
- C、阿吉里斯
- D、舒尔茨
正确答案:D -
第16题：
西奥多·舒尔茨是哪国人（）
- A、英国
- B、法国
- C、德国
- D、美国
正确答案:D -
第17题：
请叙述说明舒尔茨的人口迁移学说。
正确答案: （1）人口迁移由劳动力转移来带动。
（2）只有当劳动力转移的预期收入大于转移成本时，劳动力在产业间或地区间的转移才会发生。
（3）劳动力转移在经济上表现为一种投资。
（4）对以上理论有自己的说明或解释，能联系实际。 -
第18题：
最早继承孔德思想的是（）。
- A、韦伯
- B、斯宾塞
- C、迪尔凯
- D、舒茨
正确答案:B,C -
第19题：
简述舒尔茨人力资本理论的要点。
正确答案: （1）人力资本体现在人身上，表现为人的体力、智力、能力等素质的总和；
（2）人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算；
（3）人的能力和素质是通过人力投资而获得的；
（4）人力资本可以带来利润。 -
第20题：
（）具有“理解学之父”的美称。
- A、狄尔泰
- B、加分古尔
- C、舒茨
正确答案:A -
第21题：
简述舒尔茨的人力资本理论的主要内容？
正确答案:人力资本，就是体现在劳动者身上的，以劳动者的知识与技能表现出来的资本；
舒尔茨人力资本理论主要内容包括：
（1）人力资本在经济增长中的重要作用大于物质资本的作用；
（2）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分；
（3）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号；
（4）摆脱一国贫困状况的关键是加大人力资本投资，提高人口质量。 -
第22题：
判断题舒尔茨发现到老星巴克贩卖咖啡豆，很符合自己对休闲生活的追求，因此辞去瑞典厨具跨国公司的高管职位。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题舒尔茨人力资本理论正确答案： 包括两方面一方面他给出人力资本的定义：人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。解析： 暂无解析