第1题:
()是在角色扮演过程中,一个人因同时担当两种以上角色,这此角色又对他提出出相互矛盾的要求时所出现的现象。
第2题:
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()
第3题:
如果个体不明确其所扮演角色的地位、他人的要求及期待等,就可能产生角色失调,这类失调被称作()。
第4题:
“忠孝不能两全”的古语揭示了一个人同时承担多种角色并且相互矛盾无法协调的现象是()
第5题:
年轻患者常见的角色适应不良为()
第6题:
老年患者常见的角色适应不良是()
第7题:
不属于教师角色偏离表现的是()
第8题:
角色冲突
角色模糊
角色知觉
角色认同
第9题:
对
错
第10题:
角色失败
角色紧张
角色冲突
角色混淆
第11题:
角色期望发出者内在的冲突
角色期望发出者之间的冲突
自身和角色之间的冲突
角色之间的冲突
第12题:
角色冲突
角色模糊
角色颠倒
角色负荷过重
角色匹配不当
第13题:
护士角色异常不包括()
第14题:
一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是()
第15题:
角色营销的一个关键是()
第16题:
()是社会大众或角色的扮演者对于某一角色的行为标准不清楚而引起的角色矛盾。
第17题:
常见的角色适应不良类型有()
第18题:
工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求:工作需求和家庭需求所引起的冲突。
第19题:
角色是孤立存在的
角色行为由个体完成
角色之间相互依存
角色期待是个体对角色的理解
角色相互制约
第20题:
角色模糊
角色冲突
角色过载
角色认知
第21题:
角色冲突
角色不清
角色失败
角色矛盾
第22题:
角色混乱
角色紧张
角色冲突
角色模糊
第23题:
角色中断
角色位移
角色失当
角色不清