Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
题目
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
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第1题：
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、自动人
正确答案:A -
第2题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）
- A、社会人假设
- B、复杂人假设
- C、自我实现人假设
- D、经济人假设
正确答案:D -
第3题：
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
- A、经济人假设
- B、自我实现型人假设
- C、理性人假设
- D、社会人假设
正确答案:B -
第4题：
与人际关系理论相对应的人性假设是（）
- A、“经济人”假设
- B、“复杂人”假设
- C、“社会人”假设
正确答案:C -
第5题：
Y理论对人性的假设是（）
- A、“自我实现的人”
- B、“社会人”
- C、“经济人”
- D、“科学人”
正确答案:A -
第6题：
Y理论是基于“经济人”假设提出的。
正确答案:错误 -
第7题：
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自动人
正确答案:A -
第8题：
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、经济人
- D、社会人
正确答案:A,B -
第9题：
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
正确答案:错误 -
第10题：
单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A经济人假设
B自我实现型人假设
C理性人假设
D社会人假设
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A经济人
B社会人
C理性人
D自动人
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
科学管理理论的人性假设是（）
- A、社会人
- B、政治人
- C、理性人
- D、经济人
正确答案:D -
第14题：
与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自动人
正确答案:D -
第15题：
德加·沙因提出的对人性的假设是（）
- A、“经济人假设”
- B、“自我实现人假设”
- C、“社会人假设”
- D、“复杂人假设”
正确答案:B -
第16题：
管理学的人性假设有（）
- A、经济人假设
- B、社会人假设
- C、X理论与Y理论
- D、复杂人假设
- E、“自我实现人”假设
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）
- A、经济人假设
- B、社会人假设
- C、X理论的假设
- D、Y理论的假设
正确答案:D -
第18题：
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自动人
正确答案:B -
第19题：
古典管理理论对人性的假设是（）
- A、“社会人”假设
- B、“复杂人”假设
- C、“自我实现人”假设
- D、“经济人”假设
正确答案:D -
第20题：
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
正确答案:社会人 -
第21题：
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设
B“复杂人”假设
C“自我实现人”假设
D“经济人”假设
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题Y理论的人性假设基础是（ ）。A经济人假设
B社会人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
正确答案： B解析：
美国工业心理学家麦格雷戈在其《企业中人的方面》（1960）一书中提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。其中X理论就是对传统管理方式中“经济人假设”的概括，而Y理论的人性假设基础是“自我实现的人”。