大学生进行目标管理，需要（）。A、将目标可视化B、检查目标进度C、反馈调整目标D、以上都是

题目

大学生进行目标管理，需要（）。

  • A、将目标可视化
  • B、检查目标进度
  • C、反馈调整目标
  • D、以上都是
相似考题

1.目标管理(MBO)的管理流程包括()。A确定目标B进行目标分解C资源配置D监督检查E左右、优化调整

2.目标管理法的实施要经过下列哪些步骤()。A、制定目标B、实施目标C、信息反馈处理D、检查实施结果及奖惩

3.下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性

4.推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    目标管理包括哪些阶段()

    A、目标分析

    B、目标制定

    C、目标执行

    D、目标成果评价

    E、目标调整


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    目标管理的过程包括()。

    A.目标设定

    B.目标实施

    C.目标评价

    D.目标反馈


    正确答案:ABC

  • 第3题：

    关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

    A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
    C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
    D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

    答案：B
    解析：
    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标。目标管理有四个要索：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。

  • 第4题：

    以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。

    A:目标管理法的结果易于观测
    B:目标管理法适合对员工提供建议
    C:便于不同部门之间绩效的横向比较
    D:目标管理法直接反映员工的工作内容
    E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

    答案：A,B,D,E
    解析：
    目标管理的优点包括：评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，失误出现少，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。其缺点包括：目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对不同员工和不同部门间的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

  • 第5题：

    基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。

    • A、绩效目标计划
    • B、绩效指导
    • C、绩效检查
    • D、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。

    • A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
    • B、实施行动计划
    • C、实施绩效奖励
    • D、在部门和团队之间分解主要的目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。


    正确答案:彼得*德鲁克；评价结果

  • 第8题：

    目标管理要促进和改善（）和反馈，这同时也是实行目标管理的条件。


    正确答案:信息沟通

  • 第9题：

    目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。

    • A、明确期限
    • B、上级评价
    • C、绩效反馈
    • D、确定目标
    • E、参与决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    大学生进行目标管理，需要（）。
    A

    将目标可视化

    B

    检查目标进度

    C

    反馈调整目标

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标管理中基础和核心的环节是(    )
    A

    制定目标

    B

    执行目标

    C

    检查成果

    D

    反馈信息


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    目标管理的基础和核心环节是（）
    A

    制定目标

    B

    执行目标

    C

    检查成果

    D

    反馈信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    预算目标管理过程,不包括()

    A、制定目标

    B、分解目标、实施目标

    C、信息反馈处理、检查实施结果及奖惩

    D、调整目标

    此题为单项选择题。


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。

    A.目标管理法的结果易于观测
    B.目标管理法适合对员工提供建议
    C.便于不同部门间绩效横向比较
    D.目标管理法直接反映员工的工作内容
    E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

    答案：A,B,D,E
    解析：
    目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

  • 第15题：

    下列关于目标管理的说法，错误的是()。

    A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
    C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
    D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

    答案：B
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。

  • 第16题：

    进度目标分析和论证的目的是（　　）。

    A、论证进度目标是否合理
    B、经过科学论证，当目标不可能实现时，则必须调整目标
    C、进度目标是否可能实现
    D、跟踪检查进度计划
    E、实现工程的进度目标

    答案：A,B,C
    解析：
    2018版教材P115
    ( 1 ) 进度目标的分析和论证，其目的是论证进度目标是否合理，进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证，目标不可能实现，则必须调整目标；

  • 第17题：

    实施目标管理的基本程序有（）

    • A、制定目标前的准备工作
    • B、目标制定
    • C、目标的实施
    • D、检查结果，信息反馈和处理
    • E、赏罚必须分明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    预算目标管理过程，不包括（）。

    • A、制定目标
    • B、分解目标、实施目标
    • C、信息反馈处理、检查实施结果及奖惩
    • D、调整目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    目标管理的基础和核心环节是（）

    • A、制定目标
    • B、执行目标
    • C、检查成果
    • D、反馈信息

    正确答案:A

  • 第20题：

    项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。

    • A、制定目标
    • B、目标评价
    • C、目标实施
    • D、检查实施结果及奖惩
    • E、信息反馈及处理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
    A

    绩效目标计划

    B

    绩效指导

    C

    绩效检查

    D

    激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。
    A

    制定目标

    B

    目标评价

    C

    目标实施

    D

    检查实施结果及奖惩

    E

    信息反馈及处理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    推行目标管理的要求（）。
    A

    端正对目标管理的认识

    B

    认真执行目标管理的决策

    C

    制定目标不能草率

    D

    谨慎评价目标管理的效率

    E

    及时对目标管理进行调整


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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