在下列选项中，关于最优化原理，说法错误的是（）。A、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理B、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理C、最优化原理的原则是绝不放弃D、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择

题目

在下列选项中，关于最优化原理，说法错误的是（）。

  • A、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理
  • B、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理
  • C、最优化原理的原则是绝不放弃
  • D、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择
相似考题

1.在____原理中指出在人力资源开发与管理中必须留有充分的余地A、弹性冗余原理B、互补增殖原理C、共协反应原理D、系统优化原理

2.（）是标准化的最一般原理，标准化本质就是简化。A、统一B、简化C、协调D、优化

3.中国标准化原理是指（）。A、简化原理B、统一原理C、协调原理D、优化原理

4.选择性偏差实际很小，但教育年限和职业选择时，遵循（ ）是非常重要的。 A.最优原理B.比较优势原理C.效率优先原理D.最满意准则

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  • 第1题：

    标准化的基本原理包含下列（）

    • A、高效原理 
    • B、统一原理 
    • C、简化原理 
    • D、最优化原理

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    什么是优化原理？


    正确答案:按特定目标，在一定限制条件下，运用科学技术的方法和成果对标准化对象的构成因素及其关系进行选择，设计或协调，使之达到最理想的效果。

  • 第3题：

    人们选择能支付得起的最优消费模式属于最优化原理的范畴。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    标准化的基本原理和方法是：（）。

    • A、统一原理
    • B、简化原理
    • C、协调原理
    • D、优化原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    按照现代标准化系统的宏观管理理论，标准化管理基本遵循的原理是（）。

    • A、系统效应原理
    • B、结构优化原理
    • C、有序原理和反馈控制原理
    • D、国际化协调原理

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    现代教学设计是在实施教学之前，依据（）原理为学生最创设优化环境的准备过程。

    • A、学习论和教学论
    • B、教学目标
    • C、教学实施
    • D、教学设计

    正确答案:A

  • 第7题：

    人力资源管理的原理有哪些（）

    • A、系统动力以及优化原理
    • B、能级对应原理
    • C、互补增值原理
    • D、弹性冗余原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在发动机控制中，开环控制是按（）工作的.

    • A、偏差原理
    • B、反馈原理
    • C、优化原理
    • D、补偿原理

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    按照现代标准化系统的宏观管理理论，标准化管理基本遵循的原理是（）。
    A

    系统效应原理

    B

    结构优化原理

    C

    有序原理和反馈控制原理

    D

    国际化协调原理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代教学设计是在实施教学之前，依据（）原理为学生最创设优化环境的准备过程。
    A

    学习论和教学论

    B

    教学目标

    C

    教学实施

    D

    教学设计


    正确答案： C
    解析： 现代教学设计是在实施教学之前，依据学习论和教学论原理，用系统论观点和方法对教学的各个环节统筹规划和安排，为学生的学习创设最优化环境的准备过程。故选A。

  • 第11题：

    判断题
    人们选择能支付得起的最优消费模式属于最优化原理的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有张有弛的人力资源配置原理是（）。
    A

    系统优化原理

    B

    要素有用原理

    C

    能级对应原理

    D

    弹性冗余原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    有张有弛的人力资源配置原理是（）。

    • A、系统优化原理
    • B、要素有用原理
    • C、能级对应原理
    • D、弹性冗余原理

    正确答案:D

  • 第15题：

    一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。

    • A、系统优化原理
    • B、能级对应原理
    • C、系统动力原理
    • D、反馈控制原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    医院人力资源管理的原理：（）

    • A、分类管理原理
    • B、系统优化原理
    • C、能级对应原理
    • D、互补增值原理
    • E、竞争强化原理
    • F、激励强化原理

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题：

    应用在水库优化调度的众多优化算法中，最经典也是最成熟的优化算法是：（）。

    • A、神经网络法
    • B、遗传算法
    • C、微粒群算法
    • D、动态规划法

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）。

    • A、优化原理
    • B、能位匹配原理
    • C、互补原理
    • D、激励强化原理

    正确答案:A

  • 第19题：

    对标准适时进行复审，以确定其是否继续有效或者予以修订、废止，最符合标准化的哪个原理？（）

    • A、统一原理
    • B、简化原理
    • C、协调原理
    • D、最优化原理

    正确答案:A

  • 第20题：

    在发动机控制中，闭环控制是按（）工作的.

    • A、偏离原理
    • B、补偿原理
    • C、优化原理
    • D、寻优原理

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对标准适时进行复审，以确定其是否继续有效或者予以修订、废止，最符合标准化的哪个原理？（）
    A

    统一原理

    B

    简化原理

    C

    协调原理

    D

    最优化原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。
    A

    系统优化原理

    B

    能级对应原理

    C

    系统动力原理

    D

    反馈控制原理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    标准化的基本原理和方法是：（）。
    A

    统一原理

    B

    简化原理

    C

    协调原理

    D

    优化原理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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