指标判断法中将指标分成（）、（）、（）。

题目

指标判断法中将指标分成（）、（）、（）。

相似考题

1.将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于执行企业计划的内容。此题为判断题(对，错)。

2.聚类分析法是通过判断指标之间的（ ）来筛选指标的方法。

3.关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

4.指标判断分析法 名词解释

参考答案和解析
正确答案:先行指标；同步指标；滞后指标
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  • 第1题：

    煤巷突出危险性预测的方法主要有()

    A:钻孔瓦斯涌出初速度法和钻屑指标法
    B:综合指标法和钻屑指标法
    C:地质统计法和单项指标法
    D:综合指标法和单项指标法

    答案：A
    解析：
    煤巷突出危险性预测的方法主要有钻孔瓦斯涌出初速度法和钻屑指标法。

  • 第2题：

    有关无形资产评估，调整分成率指标说法错误的是（　　）。

    A.分成率的实质是单位产品收益中应该分给无形资产的比率，这是分配比例指标而不是绝对价值指标
    B.分成率是一项针对无形资产贡献率的指标，与无形资产所依附业务资产组的获利能力没有必然联系
    C.分成率是一项针对无形资产贡献率的指标，与所依附业务资产组的资本结构是有关的
    D.对比公司无形资产分成率=对比公司无形资产对总收益的贡献÷对比公司总收益
    E.通过市场途径测算分成率的方法主要有对比公司法和市场交易案例法

    答案：C
    解析：
    分成率的实质是单位产品收益中应该分给无形资产的比率，这是分配比例指标而不是绝对价值指标。分成率是一项针对无形资产贡献率的指标，与无形资产所依附业务资产组的获利能力没有必然联系，与所依附业务资产组的资本结构也是无关的，评估实务中经常看到在进行分成率调整时考虑企业或业务资产的资本结构的差异，这种调整缺乏依据。

  • 第3题：

    （）是以若干点上的指标项目，推算与之相关联的全面指标项目的预测方法。

    A比例推算预测法

    B德尔菲法

    C指标判断法

    D由点向面推算法


    D
    略

  • 第4题：

    将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。


    正确答案:执行企业计划

  • 第5题：

    采用层次分析法，农业工程技术模式的评价指标体系可以分成（）。

    • A、目标层
    • B、经济层
    • C、准则层
    • D、指标层

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    指标判断法


    正确答案:指标判断分析法是根据经济发展指标的变化与市场现象变化之间的关系，由经济指标的变化来分析、判断和预测市场未来变化的方法。

  • 第7题：

    《国家体育体质健康标准》将测试指标分成必测指标和选测指标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.

    • A、指标测量法
    • B、单指标测量法
    • C、多指标测量法
    • D、业绩测量法

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    采用层次分析法，农业工程技术模式的评价指标体系可以分成（）。
    A

    目标层

    B

    经济层

    C

    准则层

    D

    指标层


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。

    正确答案： 执行企业计划
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是根据经济发展指标的变化与市场现象变化之间的关系，由经济指标的变化来分析、判断和预测市场未来变化的方法。
    A

    指标判断分析法

    B

    专家会议法

    C

    扩散指数法

    D

    德尔菲法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用层次分析法构建模式的评价指标体系可分成目标层、（）、指标层。
    A

    目的层

    B

    标准层

    C

    数据层

    D

    准则层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。

    A:笔试
    B:问卷法
    C:面谈
    D:观察法

    答案：D
    解析：
    培训效果评估的指标有：①认知成果，衡量受训者从培训中学到了什么，一般用笔试来评估认知成果;②技能成果，包括技能学习及技能转换两个方面，通常用观察法来判断;③情感成果，包括动机和态度，重要途径是了解受训者对培训项目的反应，情感成果可通过调查来衡量;④绩效成果，用来决策公司为培训计划所支付的费用;⑤投资回报率。

  • 第14题：

    巷突出危险性预测的方法主要有（）。

    A钻孔瓦斯涌出初速度法和钻屑指标法

    B综合指标法和钻屑指标法

    C地质统计法和单项指标法

    D综合指标法和单项指标法


    A
    煤巷突出危险性预测的方法主要有：钻孔瓦斯涌出初速度法和钻屑指标法。石门揭煤突出危险性预测的方法主要有：综合指标法、钻屑指标法和钻孔瓦斯涌出初速度结合瓦斯涌出衰减系数。

  • 第15题：

    （）是根据经济发展指标的变化与市场现象变化之间的关系，由经济指标的变化来分析、判断和预测市场未来变化的方法。

    A指标判断分析法

    B专家会议法

    C扩散指数法

    D德尔菲法


    A
    略

  • 第16题：

    采用层次分析法构建模式的评价指标体系可分成目标层、（）、指标层。

    • A、目的层
    • B、标准层
    • C、数据层
    • D、准则层

    正确答案:D

  • 第17题：

    统计指标可以分成数量指标和质量指标。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    指标判断法中将指标分成（）、（）、（）。


    正确答案:先行指标；同步指标；滞后指标

  • 第19题：

    常见KPI指标分成哪几类（）

    • A、保持性指标
    • B、接入类指标
    • C、移动性指标
    • D、资源类指标
    • E、系统容量指标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    建设项目清洁生产分析的方法有（）。

    • A、指标
    • B、专家判断法
    • C、质量指标法
    • D、分值评定法

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    判断题
    统计指标可以分成数量指标和质量指标。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.
    A

    指标测量法

    B

    单指标测量法

    C

    多指标测量法

    D

    业绩测量法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《国家体育体质健康标准》将测试指标分成必测指标和选测指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    运用比较分析法时，对比的指标可以是绝对数指标，也可以是相对数指标。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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