访问调查法很难排除主观因素的影响。
第1题:
第2题:
调查范围广、成本低、被调查者不会受到调查者的影响的调查方法为()。
第3题:
访问调查法很难排除主观因素的影响。
第4题:
根据调查者同被调查者接触方式不同,访问调查的方法可分为()
第5题:
调查访问法包括访问调查法、()、典型调查法、查阅资料法。
第6题:
假设检验的目的是()
第7题:
以下属于拦截访问法的缺点的是()。
第8题:
研究总体指标的变化
研究样本指标的变化
排除主观因素对抽样的影响
排除抽样误差的影响
排除系统误差的影响
第9题:
研究总体指标的变化
研究样本指标的变化
排除主观因素对抽样的影响
排除抽样误差的影响
排除系统误差的影响
第10题:
面谈访问法、电话访问法
网络访问法、留置调查法
抽样访问法、网络访问法
邮寄访问法、留置调查法
第11题:
访问地点比较分散,时间长,费用高
不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查
调查对象的身份难以判别,且在调查地点出现具有偶然性
拒访率高
很难对访问员进行监控
第12题:
问卷调查
座谈会
参与观察
访问法
第13题:
重点调查与典型调查的相同点有()
A都属于非全面调查
B都比较省时、省力、方便易行
C选择过程易受主观因素影响
D选择不受主观因素影响
E都属于全面调查
第14题:
()最大的特点是直观性,所有的信息都来源于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
第15题:
定性分析法受主观因素的影响,定量分析法不受主观因素的影响()
第16题:
岗位排列法的缺点有()。
第17题:
危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。
第18题:
面谈调查法缺点有:()
第19题:
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。
第20题:
强制分布法
关键事件法
行为锚定法
不良事故评估法
第21题:
能广泛、深入了解市场情况
能排除主观因素的影响
能节省人力、物力和财力
能调查一些敏锐问题
第22题:
很难避免主观因素
只能排列各岗位价值的相对次序
要经常做薪酬调查,成本相对较高
无法回答岗位之间的差距
很难避免客观因素
第23题:
邮寄调查法
电话调查法
网上调查法
个人访问法
第24题:
都属于非全面调查
都比较省时、省力、方便易行
选择过程易受主观因素影响
选择不受主观因素影响
都属于全面调查