休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、120%C、150%D、200%

题目

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

  • A、100%
  • B、120%
  • C、150%
  • D、200%
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1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )。A .150%的工资报酬B .200%的工资报酬C .250%的工资报酬D .300%的工资报酬

2.关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

3.关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬

4.根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）A．100%；200%B．150%；250%C．150%；200%D．100%；300%

更多“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、120%C、150%D、200%”相关问题

  • 第1题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。

    A:150%
    B:200%
    C:300%
    D:400%

    答案：B
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

  • 第2题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：C
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

  • 第3题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。

    A.150％
    B.200％
    C.300％
    D.400％

    答案：B
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）

    • A、100％
    • B、150％
    • C、200％
    • D、300％

    正确答案:C

  • 第5题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:C

  • 第6题：

    休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列选项中，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
    A

    100%

    B

    120%

    C

    150%

    D

    200%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
    A

    150%的工资报酬

    B

    200%的工资报酬

    C

    250%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(   )工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(   )工资报酬。
    A

    150％；200％

    B

    150％；250％

    C

    100％；200％

    D

    100％；300％


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（  ）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


    答案：错
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

  • 第15题：

    休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

    • A、支付不低于工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（　）

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:C

  • 第17题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

    • A、150%的工资报酬
    • B、200%的工资报酬
    • C、250%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列选项中，说法正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、120%
    • C、150%
    • D、200%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
    A

    安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    C

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

  • 第24题：

    多选题
    对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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