一般而言，群体黑洞主要源于（）。A、团队习惯于对领导唯命是从B、团队习惯于明哲保身式的懦弱C、竞争者实力不强D、领导者的思维习惯和个体利益问题

题目

一般而言，群体黑洞主要源于（）。

  • A、团队习惯于对领导唯命是从
  • B、团队习惯于明哲保身式的懦弱
  • C、竞争者实力不强
  • D、领导者的思维习惯和个体利益问题
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1.关于团队，表述正确的是（ ）。A．成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B．团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C．优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标D．团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标E．工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队

2.领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

3.决定团队情商的要素有()。A.领导者水平B.个体成员水平C.团队的协调程度D.团队的分配是否合理E.团队成员的差异性

4.群体黑洞主要源于:A、领导者的思维习惯和个体利益问题B、团队习惯于对领导惟命是从C、团队习惯于明哲保身式的懦弱D、竞争者不强

更多“一般而言，群体黑洞主要源于（）。A、团队习惯于对领导唯命是从B、团队习惯于明哲保身式的懦弱C、竞争者实力不强D、领导者的思维习惯和个体利益问题”相关问题

  • 第1题：

    现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

    • A、员工
    • B、领导者
    • C、中层
    • D、团队

    正确答案:B

  • 第3题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
    • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
    • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息
    • C、在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训
    • D、领导者需要思考怎样统揽全局

    正确答案:B

  • 第5题：

    李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

    • A、发展个人、沟通能力和完成任务
    • B、完成任务、人际交往和建设团队
    • C、建设团队、接受培训和发展个人
    • D、发展个人、完成任务和建设团队

    正确答案:D

  • 第6题：

    发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。

    • A、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训
    • B、团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权
    • C、领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了
    • D、领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）

    • A、个体和组织
    • B、个体和群体
    • C、个体和团队
    • D、群体和组织
    • E、群体和团队

    正确答案:C

  • 第9题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    实现团队领导的最大挑战是（　　）。
    A

    用有效的团队领导步骤来培训员工

    B

    识别有效的团队领导者的特质

    C

    向管理者传授如何成为有效的团队领导者

    D

    设立一套规则和程序


    正确答案： B
    解析：
    许多管理者面临的挑战是学会如何成为有效的团队领导者。他们必须学会多种技能，诸如耐心地分享信息，能够信任他人和授予职权，以及知道在何时进行干预。有效的团队领导者需要精通一门艰难的平衡之道：知道何时应当放手让团队自己做事，何时应当投身其中。一名领导团队的新手，可能会在团队需要更多自主权时却试图维持过多的控制，或者在团队需要支持和帮助时却在一旁袖手旁观。

  • 第11题：

    单选题
    民主的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

    D

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）
    A

    个体和组织

    B

    个体和群体

    C

    个体和团队

    D

    群体和组织

    E

    群体和团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国式团队存在基本管理问题包括（）

    • A、领导权问题
    • B、干部问题
    • C、班子团结问题
    • D、利益问题

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。

    • A、保证预定目标的可行性
    • B、保证团队有足够的资源用来提供产品和服务
    • C、保证实现既定利益
    • D、管理团队，并按照预定目标交付成果

    正确答案:D

  • 第15题：

    领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

    • A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
    • B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人
    • C、领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
    • D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

    正确答案:C

  • 第16题：

    协商的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第17题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。


    正确答案:为团队成员制订计划

  • 第18题：

    实现团队领导的最大挑战是（）。

    • A、用有效的团队步骤来培训员工
    • B、识别有效的团队领导者的特质
    • C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者
    • D、设立一套规则和程序

    正确答案:C

  • 第19题：

    决定团队情商的要素有（）

    • A、领导者水平
    • B、个体成员水平
    • C、团队的协调程度
    • D、团队的分配是否合理
    • E、团队成员的差异性

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。

    • A、任务式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    决定团队情商的要素有（）
    A

    领导者水平

    B

    个体成员水平

    C

    团队的协调程度

    D

    团队的分配是否合理

    E

    团队成员的差异性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）。
    A

    外部团队的配合

    B

    领导者领导团队（解决问题）的方式方法

    C

    团队成员的支持和配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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