在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括（）。A、让员工知道过去支付得不够B、适当时机要求员工承诺补上不足部分C、补上不足部分或多支付可以得到更多回报D、即使支付不够，上司也不考虑降低出价

题目

在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括（）。

  • A、让员工知道过去支付得不够
  • B、适当时机要求员工承诺补上不足部分
  • C、补上不足部分或多支付可以得到更多回报
  • D、即使支付不够，上司也不考虑降低出价
相似考题

1.当前，中国大陆的企业员工抵御风险时所面临的问题包括()：①国际支持很多，但渠道不够通畅;②个人和家庭的自我保障能力非常有限;③企业员工福利项目残缺不全，且保障水平普遍低下;④政府提供的社会保障覆盖不足。A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④

2.关于福利的错误看法是（ ）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

3.下列问题中不属于应急准备工作不足的是()。A、没有进行事故的演练B、应急救援的器材不足C、对员工进行教育培训不够D、只有安全科的员工组成预真编制组

4.企业持国内信用证向银行要求付款时，即使申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付，开征行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作为申请人的逾期贷款处理。（ ）A．正确B．错误

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  • 第1题：

    有财产的限制民事行为能力人造成他人损害的，（ ）。

    A.从监护人财产中支付赔偿费用

    B.不足部分，由单位监护人适当赔偿

    C.不足部分不必支付

    D.从本人财产中支付赔偿费用


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）

    A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
    B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
    C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
    D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

    答案：C
    解析：
    根据《劳动法》的有关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第3题：

    在托收承付结算方式中，当承付期满时，如果付款人帐户资金不足支付时，可以办理部分支付。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    门店前台POS机销售，顾客支付金额大于应付金额时，系统会将付款不足的部分显示为应付金额，可以继续录入现金或更改支付方式


    正确答案:错误

  • 第5题：

    实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）。

    • A、能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平
    • B、组织有能力支付的报酬水平
    • C、实现组织的战略目标所要求的报酬水平
    • D、员工的非合理要求

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于福利的错误看法是（）

    • A、可以适当缩小薪酬的差距
    • B、往往是以服务或实物的形式支付给员工
    • C、包括全员性福利、特殊福利和困难补贴
    • D、与工资、奖金相比不够恒定，也不够可靠

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于福利的错误看法是（）

    • A、可适当缩小薪酬的差距
    • B、往往是以服务或实物的形式支付给员工
    • C、包括全员福利、特殊福利和困难补助
    • D、与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

    正确答案:D

  • 第8题：

    有财产的限制民事行为能力人造成他人损害的，（）。

    • A、从监护人财产中支付赔偿费用
    • B、不足部分，由单位监护人适当赔偿
    • C、不足部分不必支付
    • D、从本人财产中支付赔偿费用

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    关于福利的错误看法是（）
    A

    可适当缩小薪酬的差距

    B

    往往是以服务或实物的形式支付给员工

    C

    包括全员福利、特殊福利和困难补助

    D

    与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    属于员工的最大效用原则的是哪一项（）
    A

    以较多的投入换取较大的回报

    B

    拿到同样多时，能多支付就会多支付

    C

    能偷懒就偷懒

    D

    在同等支付的情况下，什么得到的少就做什么


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于福利的错误看法是（）
    A

    可以适当缩小薪酬的差距

    B

    往往是以服务或实物的形式支付给员工

    C

    包括全员性福利、特殊福利和困难补贴

    D

    与工资、奖金相比不够恒定，也不够可靠


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于组织培训与开发决策分析的说法，错误的是（  ）。
    A

    培训与开发的支出C是其考虑因素

    B

    员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素

    C

    组织支付给员工的加薪S是其考虑因素

    D

    在S=B的情况下，组织会愿意支付部分或全部费用


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    (2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

    A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
    B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
    C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
    D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

    答案：C
    解析：
    根据《劳动法》的有关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第14题：

    转移支付手段不够科学，资金使用效率低，不表现在（）。

    • A、资金配套困难，延误项目实施，影响资金效益的发挥
    • B、专项转移支付比例过高，制约了地方政府财政自主性
    • C、专项转移支付管理问题突出，多头申报和管理，整合作用低
    • D、绝大部分转移支付为纵向转移支付，横向转移支付过于缺乏

    正确答案:D

  • 第15题：

    子账号可以解决（）的问题。

    • A、店铺账号安全
    • B、高效员工管理
    • C、修改主账号信息
    • D、支付宝取款

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    托收承付结算方式中，当承付期满时，如果付款人帐户资金不足支付或无款支付，可以办理部分支付或逾期付款。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    属于员工的最大效用原则的是哪一项（）

    • A、以较多的投入换取较大的回报
    • B、拿到同样多时，能多支付就会多支付
    • C、能偷懒就偷懒
    • D、在同等支付的情况下，什么得到的少就做什么

    正确答案:C

  • 第18题：

    全面质量管理在一些企业中得到失败，不太可能的原因是（）。

    • A、资源不足
    • B、员工的参与
    • C、广泛性不够
    • D、培训与开发不够

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列问题中属于应急准备工作不足的是（）。

    • A、对员工进行教育培训不够
    • B、只有安全科的员工组成预案编制组
    • C、没有进行事故的演练
    • D、应急救援的器材不足

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    客户在高速出口，如果遇到储值卡上金额不够支付通行费，错误的处理方式是（）
    A

    全额交现金

    B

    卡支付一部分，现金支付一部分

    C

    卡内允许透支，下使用补扣


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    全面质量管理在一些企业中得到失败，不太可能的原因是（）。
    A

    资源不足

    B

    员工的参与

    C

    广泛性不够

    D

    培训与开发不够


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    转移支付手段不够科学，资金使用效率低，不表现在（）。
    A

    资金配套困难，延误项目实施，影响资金效益的发挥

    B

    专项转移支付比例过高，制约了地方政府财政自主性

    C

    专项转移支付管理问题突出，多头申报和管理，整合作用低

    D

    绝大部分转移支付为纵向转移支付，横向转移支付过于缺乏


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    托收承付结算方式中，当承付期满时，如果付款人帐户资金不足支付或无款支付，可以办理部分支付或逾期付款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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