不同意见,既是谈判顺利进行的障碍,也是一种信号,这表明实质性的谈判已经开始。作为一名谈判人员,不应对不同意见持拒绝和反对的态度,而应持欢迎和尊重的态度。这指的是避免僵局的什么原则()
第1题:
A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让
B、B公司谈判代表素质低下
C、A、B公司语言不同,翻译人员水平不高
D、两公司意见差距过大
第2题:
在谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见,予以记录并妥善保存,作为避免合同舞弊的重要手段和依据。
第3题:
不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。
第4题:
谈判人员先用比较婉转的语气,把对方的反对意见复述一遍,再回答。这属于哪一种应对僵局的技巧()。
第5题:
针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有().
第6题:
谈判中应避免做的是()
第7题:
欢迎不同意见
避免争吵
理性思考
语言适度
第8题:
投入的谈判人员、时间、态度、用语
投入的谈判人员、
投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
用语、态度
第9题:
(1)(3)(5)(6)(7)
(2)(3)(4)(5)(6)
(1)(2)(4)(6)(7)
(1)(2)(3)(7)
第10题:
抓住谈判的实质性问题
注意礼仪
坚持原则,维护尊严
做会议记录
内部有可意见可争论后,将不同意见公开讨论
第11题:
谈判已经结束了
男的对女的有意见
谈判进行得都很顺利
对于价格双方意见不同
第12题:
(难度:中等)谈判场外沟通亦称场外交易、会下交易等。它是一种非正式谈判,双方可以无拘无束地交换意见,消除沟通障碍,避免出现僵局。
答案:(yes)
第13题:
A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是()。
第14题:
针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点有()
第15题:
为避免出现谈判僵局,应()。
第16题:
谈判中的()是指在谈判过程中,双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。
第17题:
针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点有()
第18题:
针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
第19题:
投入的谈判人员、时间、态度、用语
投入的谈判人员、用语、态度
投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
用语、态度、时间
第20题:
语言模糊
态度冷淡
为观点分歧而争
坚持闻过则喜
第21题:
投入的谈判人员、时间、态度
投入的谈判人员、地点、态度和策略
投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
投入的谈判人员、态度、策略
第22题:
试探对方的态度
坦然自若地拒绝第一个提义
对对方的提议马上给出赞成或反对意见
在提议中留有充分余地
第23题:
理性思考
避免争吵
欢迎不同意见
协调好双方利益
第24题:
(难度:中等)谈判场外沟通是一种非正式谈判,双方可以无拘无束地交换意见,消除沟通障碍,避免出现僵局。
答案:(yes)