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  • 第1题:

    开展医疗康复、照料护理、教育培训、社会工作等具有专门技能的慈善服务,由该慈善组织制定标准和规程。判断对错


    参考答案:错

  • 第2题:

    关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。

    A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    C:培训与开发包括计划变更或调整方式
    D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
    E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

    答案:A,C,D
    解析:
    选项B,培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人,以及具体项目的执行人或责任人,而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人;选项E,培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

  • 第3题:

    开展健康教育培训工作首先应进行的是

    A.确定培训对象
    B.选定培训教材
    C.制定培训计划
    D.评估培训需求
    E.选择培训主题与内容

    答案:D
    解析:
    开展健康教育培训工作首先应进行的是评估培训需求。

  • 第4题:

    变电运维管理规定生产准备任务主要包括:运维单位明确、( )、工器具及仪器仪表、办公与生活设施购置、工程前期参与、验收及设备台账信息录入等。

    (A)人员配置、人员培训、规程编制 (B)人员配置、制度编制、规程编制 (C)人员分配、岗前培训、规程制定 (D)人员分配、人员培训、规程编制

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    开展医疗康复、照料护理、教育培训、社会工作等具有专门技能的慈善服务,由该慈善组织制定标准和规程。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    员工的教育培训可分为()、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。


    正确答案:需求分析

  • 第7题:

    开展健康教育培训工作首先应进行的是()。

    • A、确定培训对象
    • B、选定培训教材
    • C、制定培训计划
    • D、评估培训需求
    • E、选择培训主题与内容

    正确答案:D

  • 第8题:

    属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。

    • A、安全规程
    • B、压力管理
    • C、职业修养
    • D、技能水平

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    开展医疗康复、照料护理、教育培训、社会工作等具有专门技能的慈善服务,由该慈善组织制定标准和规程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神(),防止形式主义。
    A

    重在落实

    B

    落在实处

    C

    强调绩效管理

    D

    以上三者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    开展健康教育培训工作首先应进行的是()。
    A

    确定培训对象

    B

    选定培训教材

    C

    制定培训计划

    D

    评估培训需求

    E

    选择培训主题与内容


    正确答案: A
    解析: 开展健康教育培训工作首先应进行的是评估培训需求。

  • 第12题:

    判断题
    安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调绩效管理,防止形式主义。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    安全生产教育培训应体现全员安全教育培训,重在落实,落在实效,强调绩效管理,防止形式主义()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

  • 第14题:

    企业安全文化建设的操作步骤是( )。

    A.制定规划、培训骨干、建立机构、宣传教育、努力实践
    B.建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践
    C.宣传教育、制定规划、建立机构、培训骨干、努力实践
    D.努力实践、宣传教育、建立机构、制定规划、培训骨干

    答案:B
    解析:
    安全文化建设的操作步骤:①建立机构;②制定规划;③培训骨干;④宣传教育;⑤努力实践。

  • 第15题:

    变电运维管理规定生产准备任务主要包括:运维单位明确、( )、工器具及仪器仪表、办公与生活设施购置、工程前期参与、验收及设备台账信息录入等。

    人员配置、人员培训、规程编制$;$人员配置、制度编制、规程编制$;$人员分配、岗前培训、规程制定$;$人员分配、人员培训、规程编制

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    全院性护理工作制度和工作规程的制定、修订和批准程序:()。

    • A、制定/修订——试行——修改——批准——培训——执行。
    • B、制定/修订——修改——试行——批准——培训——执行。
    • C、制定/修订——修改——试行——培训——批准——执行。
    • D、制定/修订——试行——培训——批准——修改——执行。

    正确答案:A

  • 第17题:

    对饭店常用的设备设施()。

    • A、可以不再制定操作规程,但要进行培训
    • B、仍要制定操作规程进行培训
    • C、要制定操作规程,可以不培训

    正确答案:B

  • 第18题:

    各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施。


    正确答案:本单位

  • 第19题:

    制定《国际种子检验规程》的国际组织是:().

    • A、ISO
    • B、ISTA
    • C、OECD
    • D、UPOV

    正确答案:B

  • 第20题:

    安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调绩效管理,防止形式主义。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。
    A

    安全规程

    B

    压力管理

    C

    职业修养

    D

    技能水平


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    坐落在巴黎,长期以来致力于制定国际饭店规程、教育与培训等方面事物的国际组织是()

    正确答案: 国际饭店协会
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对饭店常用的设备设施()。
    A

    可以不再制定操作规程,但要进行培训

    B

    仍要制定操作规程进行培训

    C

    要制定操作规程,可以不培训


    正确答案: C
    解析: 暂无解析