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  • 第1题:

    传统的培训需求分析包括( )。

    A.组织分析
    B.任务分析
    C.人员分析
    D.企业战略分析
    E.员工职业生涯分析

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是传统的培训需求分析的内容。

  • 第2题:

    以战略为导向的培训需求分析包括(  )。

    A.组织分析
    B.任务分析
    C.企业战略分析
    D.人员分析
    E.工作环境分析

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P216-218
    企业员工培训需求分析:企业战略分析,组织分析,任务分析,人员分析,员工职业生涯分析
    知识点:企业员工培训需求分析五层次

  • 第3题:

    企业战略分析中,外部环境的分析不包括()。

    • A、市场细分
    • B、行业组织分析
    • C、供应链分析
    • D、竞争对手分析

    正确答案:C

  • 第4题:

    以战略为导向的培训需求分析,包括()。

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、人员分析
    • D、企业战略分析
    • E、员工职业生涯分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    系统分析报告中,不应包括的项目是()。

    • A、人力成本分析
    • B、设备管理分析
    • C、企业战略规划
    • D、销售商品趋势分析

    正确答案:C

  • 第6题:

    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。

    • A、企业任务确定
    • B、企业战略分析
    • C、企业战略选择和决策
    • D、企业战略实施管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。

    • A、明确企业战略目标
    • B、进行工作分析
    • C、设计胜任特征模型
    • D、设计指标体系
    • E、设计绩效管理的运作体系

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。
    A

    企业任务确定

    B

    企业战略分析

    C

    企业战略选择和决策

    D

    企业战略实施管理


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    企业战略分析通常包括()和()。

    正确答案: 行业分析,企业竞争策略分析
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业战略管理活动的重点是()
    A

    战略分析

    B

    制定和实施企业战略

    C

    内外环境条件分析

    D

    确定企业战略目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业战略分析中,外部环境的分析不包括()。
    A

    市场细分

    B

    行业组织分析

    C

    供应链分析

    D

    竞争对手分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。
    A

    明确企业战略目标

    B

    进行工作分析

    C

    设计胜任特征模型

    D

    设计指标体系

    E

    设计绩效管理的运作体系


    正确答案: B,C
    解析: 绩效管理体系设计的前期准备工作主要有:明确企业的战略目标,进行工作分析形成工作说明书,进行岗位胜任特征模型设计。

  • 第13题:

    在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案:C
    解析:
    在制定培训规划时,培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第14题:

    以战略为导向的培训需求分析包括(  )。

    A.组织分析
    B.任务分析
    C.人员分析
    D.企业战略分析
    E.员工职业生涯分析

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是以战略为导向的培训需求分析的内容。

  • 第15题:

    企业战略实施的考核通常利用()等方法实施。

    • A、关键绩效指标法
    • B、杜邦分析法
    • C、SWOT分析法
    • D、德尔菲法
    • E、平衡计分卡法

    正确答案:A,E

  • 第16题:

    企业员工培训需求分析包括()。

    • A、企业战略分析
    • B、组织分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析
    • E、员工职业生涯分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    企业战略管理活动的重点是()

    • A、战略分析
    • B、制定和实施企业战略
    • C、内外环境条件分析
    • D、确定企业战略目标

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业战略管理过程中的战略分析包括()

    • A、市场状况分析
    • B、竞争对手分析
    • C、外部环境分析
    • D、内部条件分析
    • E、确定企业使命和目标

    正确答案:C,D,E

  • 第19题:

    企业战略分析的环境因素分析包括:()。

    • A、经济
    • B、法规
    • C、技术
    • D、竞争

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    以战略为导向的培训需求分析,包括()。
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    人员分析

    D

    企业战略分析

    E

    员工职业生涯分析


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业战略分析一般包括()。
    A

    会计分析

    B

    行业分析

    C

    企业竞争战略分析

    D

    财务分析

    E

    前景分析


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业战略分析的环境因素分析包括:()。
    A

    经济

    B

    法规

    C

    技术

    D

    竞争


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业战略管理过程中的战略分析包括()
    A

    市场状况分析

    B

    竞争对手分析

    C

    外部环境分析

    D

    内部条件分析

    E

    确定企业使命和目标


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析