在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
第1题:
A.原材料
B.设备
C.专业技能
D.人力资源
第2题:
企业总经理(厂长)的质量职责包括配置质量管理体系运行所需的物力和人力资源。( )
第3题:
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
A对
B错
第4题:
组织所有资源中最具活力和创造力的资源是()。
第5题:
建立和完善质量管理体系所需的资源包括()。
第6题:
舒尔茨认为,在一切资源中最主要的资源是()
第7题:
组织实施质量管理体系所需的资源是指()。
第8题:
在组织中最宝贵的资源是()
第9题:
在市场经济条件下,人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。
第10题:
财力资源
物质资源
人力资源
社会资源
第11题:
人力资源
基础设施
信息
顾客
第12题:
信息资源
自然资源
资本资源
人力资源
第13题:
A、第一资源
B、第二资本
C、第一推动力
D、实现民族振兴的根本性资源
第14题:
在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()。
A.原材料
B.设备
C.专业技能
D.人力资源
第15题:
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是:()
A检测技术
B设备
C专业技能
D人力资源
E质量管理体系文件
第16题:
在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()
第17题:
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
第18题:
组织实施质量管理体系所需的资源是指()。
第19题:
在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()。
第20题:
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
第21题:
对
错
第22题:
实施和改进质量管理体系的过程及达到顾客满意方面所需的资源
人力资源
设施
信息
第23题:
检测技术
设备
专业技能
人力资源
质量管理体系文件