行政管理方法实际上是一种以一定的（）为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

题目

行政管理方法实际上是一种以一定的（）为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

相似考题

1.行政管理方法有以下特点()A、一定的强制性B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C、是平等的D、以服从为原则，不能讨价还价E、容易推广普及

2.关于行政合同，下列说法错误的是：A、行政合同必须以双方意思表示一致为成立前提B、行政机关具有一定的特权C、行政合同的目的是为了私人利益D、政府采用行政合同是一种发展趋势

3.行政人享有行政职权的前提是处在一定的行政职位上。

4.成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

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  • 第1题：

    (),是指学校管理者通过学校的行政组织,运用行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。

    A、学校管理的行政方法

    B、学校管理的法律方法

    C、学校管理的经济方法

    D、学校管理的思想教育方法


    参考答案：A

  • 第2题：

    行政执行中的()作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。

    A.思想教育手段

    B.法律手段

    C.经济手段

    D.行政手段


    参考答案：A

  • 第3题：

    行政方法是依靠行政机构和领导者的权威，通过行政组织系统，采用一定的行政手段.对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。行政方法以权威和服从为基本原则，其本质是：( )

    A.科学行政
    B.依法行政
    C.服务
    D.民主行政

    答案：C
    解析：
    管理者必须充分认识行政方法的本质是服务，服务是行政的根本目的，这是由管理的实质、生产的社会化以及市场经济的基本特点决定的。故本题答案为C。

  • 第4题：

    学校管理者在运用行政管理方法时要注意哪几点？


    正确答案: 第一，突出目标导向：对于不同的任务，不同的目标，要选择不同的行政方式。
    第二，建立一套严密的组织机构：要以任务为中心，因任务设机构，因机构定职务，因职务择人员
    第三，处理好管理幅度与管理层级的关系：要集中领导，分级管理，管理幅度与管理层级要适当。
    第四，权责一致：运用行政管理方法每一个层级及其每一个管理者都要明确自己的权力和责任，不能只要权力不负责任；也不能只负责任不拥有权力，权力和责任应当统一。

  • 第5题：

    （），是人们为了某种目的在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。


    正确答案:言谈

  • 第6题：

    按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责，拥有一定权力，专门从事管理活动的工作人员是（）。

    • A、管理对象
    • B、管理者
    • C、管理环境
    • D、管理方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。

    • A、思想教育手段
    • B、法律手段
    • C、经济手段
    • D、行政手段

    正确答案:A

  • 第8题：

    管理的基本方法中，（）是指组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要，自觉运用自己或他人所掌握的各类技术，以提高管理的效率和效果的管理方法。

    • A、技术方法
    • B、法律方法
    • C、行政方法
    • D、经济方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    行政人享有行政职权的前提是处在一定的行政职位上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）是人们某种目的，在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。

    正确答案： 表达
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    行政管理方法实际上是一种以一定的（）为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

    正确答案： 交换
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    行政方法是只依靠组织的___，运用各种行政手段，按照行政系统和层次，以___和___为前提，直接指挥下属工作的管理方法。


    参考答案：权威、权威、服从

  • 第13题：

    ()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

    A.传播方法
    B.法律方法
    C.行政方法
    D.经济方法

    答案：C
    解析：
    A项传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项法律方法是指特定的管理主体通过颁布各种法律、法规和规章，进行司法、仲裁等法律活动，调整社会经济的总体活动和各组织、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展，实现组织管理目标的管理方法。D项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。题干所述为行政方法的概念。故本题正确答案选C。

  • 第14题：

    技能的形成是以知识的掌握为基础，以一定的能力为前提。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是人们某种目的，在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。


    正确答案:表达

  • 第16题：

    运用谈话法和自学法的前提是学生必须有一定的知识基础。（　）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象，对被管理者加以引导和控制的管理方法是（）

    • A、行政方法 
    • B、法律方法 
    • C、经济方法 
    • D、行为方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要，自觉运用自己或他人所掌握的各类技术，以提高管理的效率和效果的管理方法是指管理的（）。

    • A、经济方法
    • B、教育方法
    • C、行政方法
    • D、技术方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列有关概念的叙述，正确的一项为（　）。

    • A、行政是一种社会组织有序进行活动的形态，社会现象和社会活动
    • B、行政管理是一定社会政治意愿的积极推行
    • C、行政领导是人们为达到一定的目的、需要，组成具有特定结构和活动方式的人的群体
    • D、行政组织是机构的管理者通过一定方式指挥，影响机构内的个体或群体，从而实现一事实上组织目标的活动过程

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    __________-是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
    A

    传播方法

    B

    法律方法

    C

    行政方法

    D

    经济方法


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责，拥有一定权力，专门从事管理活动的工作人员是（）。
    A

    管理对象

    B

    管理者

    C

    管理环境

    D

    管理方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    学校管理者在运用行政管理方法时要注意哪几点？

    正确答案： 第一，突出目标导向：对于不同的任务，不同的目标，要选择不同的行政方式。
    第二，建立一套严密的组织机构：要以任务为中心，因任务设机构，因机构定职务，因职务择人员
    第三，处理好管理幅度与管理层级的关系：要集中领导，分级管理，管理幅度与管理层级要适当。
    第四，权责一致：运用行政管理方法每一个层级及其每一个管理者都要明确自己的权力和责任，不能只要权力不负责任；也不能只负责任不拥有权力，权力和责任应当统一。
    解析： 暂无解析

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