目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）

题目

目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）

相似考题

1.目标管理法中所确定的目标通常是由管理者和下属人员共同参与制定的,而不是由管理者单方面确定的。()此题为判断题(对，错)。

2.目标管理的特点()A.强调整体性管理B.强调共同参与C.强调组织责任感D.强调自我评价E.强调自我管理

3.在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

4.对现代管理进行道德评价的标准有()。A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

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  • 第1题：

    关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性


    答案：D

  • 第2题：

    管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是（ ）。 A．德鲁克提出目标管理方法 B．目标由管理者确定 C．管理者与被管理者应共同商定目标 D．工作不应有难度，否则员工会拒绝


    正确答案：A
    B项虽然正确，但不是文段所要表达的主题；文段中提出了管理者应使被管理者认同目标，并未提出需要共同商定，C项错误；D项与文段内容无关。故选A。

  • 第3题：

    班级目标管理是一种以（ ）为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。


    答案：自我管理,
    解析：

  • 第4题：

    关于目标管理的说法，正确的是（ ）。

    A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
    C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
    D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上。选项C错误，目标管理包括四个要素。选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。

  • 第5题：

    下列关于目标管理的说法，错误的是()。

    A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
    C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
    D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

    答案：B
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。

  • 第6题：

    目标管理的特点不包括（ ）。

    A.强调整体性管理
    B.强调管理者和被管理者共同参与
    C.强调自我管理
    D.强调自我评价
    E.强调下级服从上级

    答案：E
    解析：
    目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果，在这过程中由上下级应共同商定，而不是下级服从上级。

  • 第7题：

    对现代管理进行道德评价的标准有（）

    • A、是否尽职尽责
    • B、是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标
    • C、是否被管理者的需要
    • D、是否与公众总体利益相一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对目标管理理解正确的有（）。

    • A、由组织的员工共同参与制订具体目标
    • B、强调在工作中进行自我控制
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、以管理者为核心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    影响有效管理幅度的因素不包括（）

    • A、管理者和被管理者的工作内容
    • B、管理者和被管理者的工作能力
    • C、管理者和被管理者的工作报酬

    正确答案:C

  • 第10题：

    目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。

    • A、明确期限
    • B、上级评价
    • C、绩效反馈
    • D、确定目标
    • E、参与决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    判断题
    目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对现代管理进行道德评价的标准有（）
    A

    是否尽职尽责

    B

    是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标

    C

    是否被管理者的需要

    D

    是否与公众总体利益相一致


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于目标管理的叙述错误的是()

    A.目标管理是一种管理方法

    B.管理者和组织成员共同制订目标

    C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

    D.目标管理的中心思想是强调制度管理

    E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


    参考答案：D

  • 第14题：

    一般制定组织长期计划的人是

    A、中层管理者

    B、中、高层管理者共同制定

    C、高层管理者

    D、基层管理者

    E、被管理者


    参考答案：C

  • 第15题：

    关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

    A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
    C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
    D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

    答案：B
    解析：
    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标。目标管理有四个要索：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。

  • 第16题：

    关于目标管理的说法，正确的是().

    A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
    B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
    C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
    D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容.选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上.选项C错误，目标管理包括四个要素.选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望.

  • 第17题：

    关于目标管理的说法，正确的是( )。

    A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标
    B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
    C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
    D.目标管理的实施效果总能符合管理的期望

    答案：A
    解析：
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。

  • 第18题：

    当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）

    • A、目标管理
    • B、绩效管理
    • C、过程管理
    • D、服务管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的，管理者自主控制达标过程，被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）

    • A、被管理者素质高
    • B、被管理者能力强
    • C、被管理者素质低
    • D、被管理者能力弱
    • E、被管理者层级高

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    多选题
    对目标管理理解正确的有（）。
    A

    由组织的员工共同参与制订具体目标

    B

    强调在工作中进行自我控制

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以管理者为核心


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）
    A

    被管理者素质高

    B

    被管理者能力强

    C

    被管理者素质低

    D

    被管理者能力弱

    E

    被管理者层级高


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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