在一般公务活动中，介绍人应该是（）。A、活动中职位最高者B、办公室人员C、任何一人D、活动中职位最低者

题目

在一般公务活动中，介绍人应该是（）。

  • A、活动中职位最高者
  • B、办公室人员
  • C、任何一人
  • D、活动中职位最低者
相似考题

1.在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

2.不属于职位评价流程中准备阶段的是()。A.明确职位评价的需要B.建立职位评价委员会C.对职位评价者进行培训D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作

3.在一般公务活动中，介绍人应该是()。A.活动中职位最高者B.办公室人员C.任何一人D.活动中职位最低者

4.下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是( )。A．职位的关键程度B．职位内容变化的频率和程度C．职位的工作内容D．职位任职者的绩效

更多“在一般公务活动中，介绍人应该是（）。A、活动中职位最高者B、办公室人员C、任何一人D、活动中职位最低者”相关问题

  • 第1题：

    一般情况下，在介绍的顺序上应该为先将职位高者介绍给职位低者。()


    参考答案：×

  • 第2题：

    在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。

    A.职位的代表性
    B.职位的关键程度
    C.职位任职者的工作经历
    D.职位内容的变化频率和程度

    答案：C
    解析：
    选择标杆职位的标准包括：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。

  • 第3题：

    下列哪些人员可以作为他人介绍中的介绍人？()

    A.社交活动中的东道主
    B.家庭聚会中的女主人
    C.公务交往中的公关、礼仪、文秘人员
    D.正式活动中的身份最高者或主要负责人员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    通常情况下，可以担当他人介绍中的介绍人的人员包括下列几类：社交活动中的东道主；社交场合的长者；家庭聚会中的女主人；公务交往中的公关、礼仪、文秘人员等；正式活动中的身份最高者或主要负责人员等。

  • 第4题：

    在涉外接待中，介绍人往往由主方或宾主双方在场人员中的身份最高者担任。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    机关公务文明礼仪是机关工作人员在公务活动中应遵循的基本礼仪规范，主要体现在公务环境、公务形象、公务交际和（）等各个方面。

    • A、公务会议、公务活动、公共活动
    • B、公务处理、公共活动、公务活动
    • C、公务处理、公务会议、公务活动
    • D、公文处理、公务会议、公务活动

    正确答案:C

  • 第6题：

    在一般公务活动中，介绍人应该是（）。

    • A、活动中职位最高者
    • B、办公室人员
    • C、任何一人
    • D、活动中职位最低者

    正确答案:B

  • 第7题：

    在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

    • A、领导者在组织中担任的职务
    • B、被领导者期望奖励的心理
    • C、被领导者的恐惧
    • D、领导者的权威

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于职位说明书的说法，错误的是（）。

    • A、职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式
    • B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
    • C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
    • D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述

    正确答案:C

  • 第9题：

    在编写工作规范时，应该注意（）。

    • A、制定职位标准去规范任职者
    • B、让职位适应任职者
    • C、用语要符合法律条文
    • D、工作规范是是对现有职位人员的要求
    • E、列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。[2015年真题]
    A

    职位的代表性

    B

    职位的关键程度

    C

    职位任职者的绩效

    D

    职位的薪酬水平


    正确答案： D
    解析：
    当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。

  • 第11题：

    单选题
    领导者是指(  )
    A

    在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人

    B

    在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体

    C

    在社会共同活动中，在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体

    D

    在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在一般公务活动中，介绍人应该是（）。
    A

    活动中职位最高者

    B

    办公室人员

    C

    任何一人

    D

    活动中职位最低者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。

    A:最高
    B:中等
    C:最低
    D:任何

    答案：C
    解析：
    在编写职位说明书时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第14题：

    工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。

    A．职位的代表性
    B．职位的关键程度
    C．职位任职者的绩效
    D．职位的薪酬水平

    答案：D
    解析：
    当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。

  • 第15题：

    介绍礼仪中，一般不说出被介绍者的（）。

    A单位

    B职位

    C年龄

    D姓名


    C
    略

  • 第16题：

    非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。

    • A、对职位评价者进行统计
    • B、对职位评价者进行培训
    • C、职位的初评和正式评价
    • D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。


    正确答案:职权

  • 第19题：

    未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）

    • A、最高决策者
    • B、经营决策者
    • C、首席执行官职位的主要竞争者
    • D、直线经理的服务者
    • E、成本控制者

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    在人员选拔中，资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于职位评价流程中准备阶段的是（  ）。
    A

    了解企业现状

    B

    对职位评价者进行培训

    C

    选择标杆职位

    D

    建立职位评价体系


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（  ）。
    A

    职位的代表性

    B

    职位的关键程度

    C

    职位上的任职者的工作经历

    D

    职位内容的变化频率和程度


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    机关公务文明礼仪是机关工作人员在公务活动中应遵循的基本礼仪规范，主要体现在公务环境、公务形象、公务交际和（）等各个方面。
    A

    公务会议、公务活动、公共活动

    B

    公务处理、公共活动、公务活动

    C

    公务处理、公务会议、公务活动

    D

    公文处理、公务会议、公务活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（  ）。
    A

    职位的代表性

    B

    职位的关键程度

    C

    职位任职者的绩效

    D

    职位的薪酬水平


    正确答案： C
    解析：

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