我国新闻单位的工资制度属于（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、浮动工资制

题目

我国新闻单位的工资制度属于（）。

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、浮动工资制
相似考题

1.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制

2.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制度

3.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）A技能等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制度

4.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    我国公务员工资制度是（）。

    A等级工资制

    B职级工资制

    C绩效工资制

    D职务工资制


    B
    略

  • 第2题：

    建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。

    • A、等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:D

  • 第3题：

    我国企业近期采用的工资制度主要有（）。

    • A、等级工资制采集者退散
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、计件工资制
    • E、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。

    • A、领导等级工资制度
    • B、工种等级工资制度
    • C、职业等级工资制度
    • D、职务等级工资制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国新闻单位的工资制度属于（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、浮动工资制

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）

    • A、效益工资制
    • B、等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    我国公务员工资制度是（）。
    A

    等级工资制

    B

    职级工资制

    C

    绩效工资制

    D

    职务工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    我国新闻单位的工资制度属于（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    浮动工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
    A

    领导等级工资制度

    B

    工种等级工资制度

    C

    职业等级工资制度

    D

    职务等级工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
    A

    等级工资制

    B

    结构工资制

    C

    浮动工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

    • A、能力工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、绩效工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第14题：

    建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）

    • A、等级工资制采集者退散
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制

    正确答案:A

  • 第16题：

    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

    • A、岗位绩效工资制度
    • B、结构工资制
    • C、职务级别工资制
    • D、职务等级工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

    • A、岗位技能工资制度
    • B、岗位工资制度
    • C、考评工资制度
    • D、等级工资制度
    • E、计件工资制度

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
    A

    能力工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    绩效工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）
    A

    等级工资制采集者退散

    B

    结构工资制

    C

    浮动工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D
    解析： 岗位技能工资制较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    多元化工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
    A

    等级工资制采集者退散

    B

    结构工资制

    C

    浮动工资制

    D

    计件工资制

    E

    岗位技能工资制


    正确答案： E,D
    解析： 我国的企业近期采用的工资制度主要有：等级工资制，结构工资制，浮动工资制，岗位技能工资制。

  • 第23题：

    多选题
    我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
    A

    效益工资制

    B

    等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。
    A

    岗位绩效工资制度

    B

    结构工资制

    C

    职务级别工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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