论述目前我国企业在导入CIS过程中存在的问题及中国应采取的应对措施。
题目
论述目前我国企业在导入CIS过程中存在的问题及中国应采取的应对措施。
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第1题：
请谈谈从整体上看中国在引入CIS方面存在哪些问题,你认为要建设有中国特色的CIS应遵循什么原则?
正确答案: （一）存在的问题：
（1）部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识；
（2）企业不能整体引进CIS，往往顾此失彼；
（3）我国的部分外贸公司没有竞争意识，缺乏优良的企业形象和名牌产品；
（4）我国的部分上市公司不重视形象设计；
（5）我国大多数流通企业对CIS认识肤浅；
（6）我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象；
（7）一些企业在进行企业形象策划时，缺乏个性，缺乏差别性。
（二）应遵循的思路：
（1）我国的企业形象设计应当以人为本，以人带物；
（2）我国的企业形象设计重在建设企业理念；
（3）CIS实施应重在企业管理。 -
第2题：
目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
正确答案: 中国人力资本存在的问题：
①中国的人力资本结构失衡：高智能、高技术劳动力所占比重小；
②人力资本存量不足，特别是中国农村（尤其是中西部）的人力资本严重匮乏；
③人力资本发展水平与发达国家相比存在重大差距；
④人力资本利用效率低下。
解决对策：
①转变观念，充分认识人力资本投资对高质量劳动力供给的意义。
②加大人力资本投资，调整投资结构。
③从根本上讲，是要加强人力资本投资的制度建设。 -
第3题：
预备性CIS导入模式是企业在成长过程中为了实现资本扩张，把企业带进新的高一级的发展阶段的CIS模式。（）
正确答案:错误 -
第4题：
中国新建企业导入CIS使用的模式应是：（）.
- A、扩张性CIS导入模式
- B、积极性CIS导入模式
- C、预备性CIS导入模式
- D、拯救性CIS导入模式
正确答案:C -
第5题：
企业导入CIS时应选择时机把握原则，企业出现什么现象，即可进行CIS的导入？
正确答案: （1）企业名称老化，易被误认、误解，企业名称与商品形象不符；
（2）企业知名度低，在同行业竞争中，本企业形象处于不利地位；
（3）商品与商标形象出现分歧，旧的企业形象有碍于进军新市场；
（4）当前的营销战略与企业形象无法配合，或企业形象因营销活动某种事物受损，产生负面效应；
（5）企业形象不好，员工士气低落，人才吸引力差；
（6）上市股票显示，企业经营业绩处于劣势或遭遇障碍，等等。 -
第6题：
问答题论述CIS导入机构正确答案： 人员构成：企业内部人员最好有企业主管与部门负责人、企业外的CIS问题专家、专业公司人员.导入原则：自身原则、各组织联系原则、外界协调原则、机构的组成方式：计划团体性、部门负责型、机构的人员构成：上位管理型、活力型、混合型.CIS委员会人员应具备的素质：全心全意为企业着想和效力、自觉宣传并以身作则实行CIS、良好的团队意识、保持一贯积极的思考态度创造性的工作，充满希望不怕挫折勇于解决问题，过硬的专业技术和公关能力。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题中国新建企业导入CIS使用的模式应是：（）.A扩张性CIS导入模式
B积极性CIS导入模式
C预备性CIS导入模式
D拯救性CIS导入模式
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述企业导入CIS应遵循的原则。正确答案： （一）战略性的原则
（二）本土化的原则
（三）个性化的原则
（四）统一性的原则
（五）系统性的原则
（六）传播性的原则
（七）长期性的原则解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题预备性CIS导入模式是企业在成长过程中为了实现资本扩张，把企业带进新的高一级的发展阶段的CIS模式。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题论述目前我国企业在导入CIS过程中存在的问题及中国应采取的应对措施。正确答案： 存在的问题：
（1）部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识；
（2）企业不能整体引进CIS，往往顾此失彼；
（3）我国的部分外贸公司没有竞争意识，缺乏优良的企业形象和名牌产品；
（4）我国的部分上市公司不重视形象设计；
（5）我国大多数流通企业对CIS认识肤浅；
（6）我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象；
（7）一些企业在进行企业形象策划时，缺乏个性，缺乏差别性。
应遵循的思路：
（1）我国的企业形象设计应当以人为本，以人带物；
（2）我国的企业形象设计重在建设企业理念；
（3）CIS实施应重在企业管理。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业导入CIS应注意哪些问题？正确答案： 我国的很多企业在导入和实施CIS的过程中还存在很多问题，值得引起充分注意，其主要原因是：缺乏科学、全面、系统的 CIS理论的正确指导，缺乏对 CIS的性质、运作和作用的全面了解和掌握；盲目导入CIS。
导入CIS主要应注意以下问题：
（1）缺乏对自身实际形象的调查
（2）用视觉识别（VI）代替CIS导入
（3）企业管理薄弱
（4）只进行导入，忽视CIS的全面实施
（5）把《CIS手册》中的理念等形式化
（6）对CIS期望值过高解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述目前我国护理人员参政议政存在的问题及对策。正确答案： 目前我国护理人员参政议政存在的问题：
（1）在立法机构、群体组织、社会团体等重要参政领域内，护理人员所占比例小，不能充分发挥作用。在单位内部的管理机构和领导层中，护理人员没有达到应有的比例，抑制了她们参与管理的积极性。
（2）护理人员法律意识淡薄，法律知识缺乏，有法不依，人法难依。
（3）临床许多护士只埋头于业务，关心自己的小天地，满足于完成自己份内的工作，参政议政热情不够，不主动、不善于把自己的意见和建议向上反映，缺乏对整个护理事业发展的关心度。
（4）护理专业学术团体、组织在推动护士参政方面所做的工作不够。特别是在积极充当护理界与政府组织、社会各界的纽带，有效地推动护士参政方面，工作力度不够大。
（5）相关部门对护士参政不够重视，甚至抱有偏见。
提高护理人员参政议政的途径和措施：
（1）途径
①积极参与本*单位护理管理；充分运用新闻媒介和各级人大、政协组织等渠道，宣传护理工作，扩大影响力，增强社会对护理参政的认同感；积极争取更多的护理专家进入各级人大、政协，通过这些重要的政治组织，增强护理事业对政策的影响力。
②积极参加社区服务，体现护理自身的社会价值，促进社区医疗卫生状况的改善，普及健康知识，赢得政府地护士参政的肯定。
③通过参加有关学术团体如中华护理学会进行参政。
（2）措施
①加强护生参政意识的培养，采取多种形式，进行宣传、教育，以提高护士及管理者对参政重要性、必要性的认识提高护士自身素质，培养参政能力。
②关心国家大事、了解大政方针，关注护理事业和卫生事业的发展。解析： 暂无解析 -
第13题：
论述目前我国护理人员参政议政存在的问题及对策。
正确答案: 目前我国护理人员参政议政存在的问题：
（1）在立法机构、群体组织、社会团体等重要参政领域内，护理人员所占比例小，不能充分发挥作用。在单位内部的管理机构和领导层中，护理人员没有达到应有的比例，抑制了她们参与管理的积极性。
（2）护理人员法律意识淡薄，法律知识缺乏，有法不依，人法难依。
（3）临床许多护士只埋头于业务，关心自己的小天地，满足于完成自己份内的工作，参政议政热情不够，不主动、不善于把自己的意见和建议向上反映，缺乏对整个护理事业发展的关心度。
（4）护理专业学术团体、组织在推动护士参政方面所做的工作不够。特别是在积极充当护理界与政府组织、社会各界的纽带，有效地推动护士参政方面，工作力度不够大。
（5）相关部门对护士参政不够重视，甚至抱有偏见。
提高护理人员参政议政的途径和措施：
（1）途径
①积极参与本*单位护理管理；充分运用新闻媒介和各级人大、政协组织等渠道，宣传护理工作，扩大影响力，增强社会对护理参政的认同感；积极争取更多的护理专家进入各级人大、政协，通过这些重要的政治组织，增强护理事业对政策的影响力。
②积极参加社区服务，体现护理自身的社会价值，促进社区医疗卫生状况的改善，普及健康知识，赢得政府地护士参政的肯定。
③通过参加有关学术团体如中华护理学会进行参政。
（2）措施
①加强护生参政意识的培养，采取多种形式，进行宣传、教育，以提高护士及管理者对参政重要性、必要性的认识提高护士自身素质，培养参政能力。
②关心国家大事、了解大政方针，关注护理事业和卫生事业的发展。 -
第14题：
目前我国企业在导入CI过程中存在着哪些问题？
正确答案:（1）有些企业对CI持怀疑态度，认为它只是装点门面不实用，有的企业不明CI真谛，忽视整体形象的塑造。
（2）有些企业CI设计和导入时崇洋媚外，急功近利，因而欲速则不达。
（3）有的企业认为CI只是领导的事，与员工关系不大。
（4）很多企业在设计MI时缺乏个性，观念定位雷同。 -
第15题：
企业导入CIS应注意哪些问题？
正确答案: 我国的很多企业在导入和实施CIS的过程中还存在很多问题，值得引起充分注意，其主要原因是：缺乏科学、全面、系统的 CIS理论的正确指导，缺乏对 CIS的性质、运作和作用的全面了解和掌握；盲目导入CIS。
导入CIS主要应注意以下问题：
（1）缺乏对自身实际形象的调查
（2）用视觉识别（VI）代替CIS导入
（3）企业管理薄弱
（4）只进行导入，忽视CIS的全面实施
（5）把《CIS手册》中的理念等形式化
（6）对CIS期望值过高 -
第16题：
论述CIS导入机构
正确答案: 人员构成：企业内部人员最好有企业主管与部门负责人、企业外的CIS问题专家、专业公司人员.导入原则：自身原则、各组织联系原则、外界协调原则、机构的组成方式：计划团体性、部门负责型、机构的人员构成：上位管理型、活力型、混合型.CIS委员会人员应具备的素质：全心全意为企业着想和效力、自觉宣传并以身作则实行CIS、良好的团队意识、保持一贯积极的思考态度创造性的工作，充满希望不怕挫折勇于解决问题，过硬的专业技术和公关能力。 -
第17题：
中国企业在导入CIS时应考虑哪些问题？
正确答案: 企业在引进CIS时应注意与中国文化的结合；
应体现社会主义社会的特有性质；
企业形象要体现时代的特性。 -
第18题：
问答题论述中国企业在走向国际化的过程中，在导人CIS方面应注意做好的工作。正确答案： （1）重视CIS在国际化进程中的重要作用。
企业的国际化首先是企业理念、品牌形象和人才素质的国际化，这需要企业积极拓展国际视野，着力借助导入或更新CIS形成强势的企业品牌。
（2）适时聘请具有国际化实践经验的专业咨询顾问类公司。
借助咨询顾问公司的力量，可以使企业在开展国际化工作方面避免不必要的失误。
（3）大胆使用国际化环境中的本地化人才。
借助具有较高素质的本地化人才的力量，可以使企业在短期内快速、准确地把握所在地的市场环境。
（4）加强学习国际规则，争取以国际化的企业行为取胜。
国际化和本土化就像一枚硬币的两面，在今天高度一体化的环境中彼此不可分离。对于走进国门的企业，需要的是本土化；对于跨出国门的企业，需要的是国际化。
（5）不断总结国际化过程中的经验教训，完善企业的CIS体系。
CIS导人的过程本身，也是一个不断学习、不断总结和不断提高及完善的过程。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题目前我国企业在导入CI过程中存在着哪些问题？正确答案： （1）有些企业对CI持怀疑态度，认为它只是装点门面不实用，有的企业不明CI真谛，忽视整体形象的塑造。
（2）有些企业CI设计和导入时崇洋媚外，急功近利，因而欲速则不达。
（3）有的企业认为CI只是领导的事，与员工关系不大。
（4）很多企业在设计MI时缺乏个性，观念定位雷同。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题企业导入CIS时应选择时机把握原则，企业出现什么现象，即可进行CIS的导入？正确答案： （1）企业名称老化，易被误认、误解，企业名称与商品形象不符；
（2）企业知名度低，在同行业竞争中，本企业形象处于不利地位；
（3）商品与商标形象出现分歧，旧的企业形象有碍于进军新市场；
（4）当前的营销战略与企业形象无法配合，或企业形象因营销活动某种事物受损，产生负面效应；
（5）企业形象不好，员工士气低落，人才吸引力差；
（6）上市股票显示，企业经营业绩处于劣势或遭遇障碍，等等。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？正确答案： 中国人力资本存在的问题：
①中国的人力资本结构失衡：高智能、高技术劳动力所占比重小；
②人力资本存量不足，特别是中国农村（尤其是中西部）的人力资本严重匮乏；
③人力资本发展水平与发达国家相比存在重大差距；
④人力资本利用效率低下。
解决对策：
①转变观念，充分认识人力资本投资对高质量劳动力供给的意义。
②加大人力资本投资，调整投资结构。
③从根本上讲，是要加强人力资本投资的制度建设。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请谈谈从整体上看中国在引入CIS方面存在哪些问题,你认为要建设有中国特色的CIS应遵循什么原则?正确答案： （一）存在的问题：
（1）部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识；
（2）企业不能整体引进CIS，往往顾此失彼；
（3）我国的部分外贸公司没有竞争意识，缺乏优良的企业形象和名牌产品；
（4）我国的部分上市公司不重视形象设计；
（5）我国大多数流通企业对CIS认识肤浅；
（6）我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象；
（7）一些企业在进行企业形象策划时，缺乏个性，缺乏差别性。
（二）应遵循的思路：
（1）我国的企业形象设计应当以人为本，以人带物；
（2）我国的企业形象设计重在建设企业理念；
（3）CIS实施应重在企业管理。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题目前中国企业在导入CIS中存在的问题有哪些？正确答案： （1）部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识；
（2）企业不能整体引进CIS，往往顾此失彼；
（3）我国的部分外贸公司没有竞争意识，缺乏优良的企业形象和名牌产品；
（4）我国的部分上市公司不重视形象设计；
（5）我国大多数流通企业对CIS认识肤浅；
（6）我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象；
（7）一些企业在进行企业形象策划时，缺乏个性，缺乏差别性。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题中国企业在导入CIS时应考虑哪些问题？正确答案： 企业在引进CIS时应注意与中国文化的结合；
应体现社会主义社会的特有性质；
企业形象要体现时代的特性。解析： 暂无解析