美国秘书工作及其理论带有与经营管理相适应的（）、（）和（）。

第1题：

秘书工作的特殊规律有（）

A近距离综合辅助与领导工作需要相适应

B秘书工作体制与社会生产力发展相适应

C秘书职业化与社会分工相适应

D秘书机构职能与领导权力分配体制相适应

E秘书人员素质与社会发展的工作需要相适应

第2题：

我国秘书工作及其理论带有治世理政的（）、（）和（）。
严密性；规范性；承继性
略

第3题：

秘书学的研究对象是（）

• A、秘书及其群体活动
• B、秘书工作现象
• C、秘书工作及其规律
• D、秘书工作机构

第4题：

秘书工作方法必须与（）相适应、与（）相契合、与（）相匹配。

第5题：

秘书学研究的对象是（）。

• A、秘书工作及其制度
• B、秘书工作及其规律
• C、秘书沿革及其机构
• D、秘书机构及其人员

第6题：

多数当代动机理论都带有美国色彩。这些理论最显著的倾向于美国的特征是-高度强调个人主义和生活数量文化特征。（）

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

论述近现代中国与西方国家秘书工作在实践与理论上发展的不同之处。
1，强调秘书工作的政治性方面，有着差异。在中国的晚清政府、北洋军阀政府和国民党政府，均实施有浓厚封建色彩的专制统治，对秘书工作方面的政治控制极为严格；西方国家实行的三权制衡的资产阶级民主统治，政治斗争上主要是资产阶级和无产阶级的斗争，以及统治阶级内部各派别之间的斗争。
2，秘书工作的社会普遍性上的差异。在中国，秘书工作主要存在于国家政权机关和国家事业机构，少数大中企业和城市名流也配备秘书；在西方国家，经济发达，只要需要并有支付能力者都雇有秘书，秘书人员的从业范围比旧中国大得多。
3，秘书工作的制约上的差异。在中国，数千年的秘书文化积淀下来了众多秘书工作的制度、规范和要求。在西方国家，资产阶级的价值观对秘书工作的影响极大，十分注重效益、效率和效果，只要对其领导者有利，操办模式上可以创新，方法上可以灵活，程序上可以变通，对办文、办会、办事上的制约不如中国严格。
4，秘书行业发展上的差异。这一时期，中西方国家都实际存在着秘书行业，但从晚晴到国民党政府时期，中国尚未出现秘书行业协会和学会；在西方国家，秘书行业协会、学会已和工会、商会一样，相当普遍。
5，秘书教育体制上的差异。在中国虽然古代就有培养官吏和官吏型秘书人员的太学等管办学校，后来又有了培养幕僚性秘书人员的私学，但大量的秘书人员大多是采用老秘书带新秘书的师傅带徒弟的手工作坊方式，有局限性。在西方国家，不仅有国家开办的高等院校、中等职业学校开办了秘书专业，私立学校、秘书协会也开办了秘书教育，还开展了秘书职业资格等级考试。
略

第14题：

美国秘书工作及其理论带有与经营管理相适应的（）、（）和（）。
多样性；效率性；机变性
略

第15题：

秘书工作的特殊规律中，与秘书机构职能相适应的是（）

• A、领导权力分配体制
• B、社会分工状况
• C、社会生产力发展
• D、秘书工作制度

第16题：

秘书的近身与左右手的地位，使秘书工作带有？

第17题：

研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。

• A、X理论——Y理论
• B、Z理论
• C、超Y理论
• D、冲突调节理论

第18题：

传统营销理论的目的是（）。

• A、如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应
• B、如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销
• C、如何使商品与市场相适应
• D、以上三种说法都正确

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：