中外秘书素质标准的特征是什么?

题目

中外秘书素质标准的特征是什么?


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  • 第1题:

    我国秘书素质标准的主要内容是什么?
    政治素养方面要政治坚定、忠诚积极、遵纪守法,
    品德修养方面要坚韧不拔、无私奉献、能当诤友;
    知识素养方面要有较深厚的理论知识、较高的政策水平、扎实的基础知识;
    技能修养方面要有较强的文字表达能力、一定的口头表达能力、较强的出谋划策能力;
    在生理和心理素质方面要顽强自信、理智冷静、善自我调节、身体健康等。

  • 第2题:

    西方秘书素质标准的内容是什么?
    准备经理外出联系的通信稿;总计签署和寄发一些行政函件;撰写讲话稿、备忘录或报告、代经理审阅;撰写供发表的文章;校其他人准备和打印好的副本;查找参考资料中经理希望得到的情报;从各种资料中摘取情况供经理参考;筹办协商和会议,并提醒经理们记住这些会议上他们应尽的职责;主动参加某些会议,有时甚至主持一些会议;负责管理和培训一名以上的其他雇员;为公司选择和推荐需要购置的办公设备和器材。

  • 第3题:

    简述秘书考核标准是什么?


    正确答案:直接量化、比率化,综合指标化、类比指标化

  • 第4题:

    就秘书协调的权力而言,中外秘书的协调都带有的特征是()。

    • A、权力支配性
    • B、非权力支配性
    • C、职责限定性
    • D、非职责限定性

    正确答案:B

  • 第5题:

    简述中外秘书比较的目的?


    正确答案:(1)为了适应对外开放加强国际交流与合作的需要。
    (2)为了适应我国现代管理和领导活动中对秘书工作客观要求的需要。
    (3)为了我国秘书理论与实践自身发展的需要。

  • 第6题:

    秘书机构沟通信息的五大特征是什么?


    正确答案: 秘书机构的信息沟通具有双向性、中介性、保真性、时效性和连续性的特点。

  • 第7题:

    问答题
    中外秘书比较的目的是什么?

    正确答案: (1)为适应国际交往的需要。
    (2)为适应现代管理和领导活动的需要。
    (3)为适应我国秘书理论与实践发展的需要。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    中外秘书比较的目的在于()。
    A

    对我国传统秘书工作方法进行扬弃

    B

    为了推动我国秘书理论与实践的发展

    C

    加强国际交流与合作

    D

    提高秘书素质水平和实际工作效率


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    名词解释题
    秘书素质标准

    正确答案: 是对秘书活动主体提出的知识、能力、气质、人格、作风等方面的要求,是秘书活动主体主观方面素质的标准化反映。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    中外秘书比较主要研究的内容有()。
    A

    中外秘书性活动产生的比较研究

    B

    秘书性活动历代发展比较研究

    C

    中外现代秘书的参谋、协调、信息沟通等职能比较研究

    D

    中外现代秘书业务工作内容与方法的比较研究

    E

    中外秘书与领导关系的比较研究


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    我国秘书素质标准的主要内容是什么?

    正确答案: 政治素养方面要政治坚定、忠诚积极、遵纪守法,
    品德修养方面要坚韧不拔、无私奉献、能当诤友;
    知识素养方面要有较深厚的理论知识、较高的政策水平、扎实的基础知识;
    技能修养方面要有较强的文字表达能力、一定的口头表达能力、较强的出谋划策能力;
    在生理和心理素质方面要顽强自信、理智冷静、善自我调节、身体健康等。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    就秘书协调的权力而言,中外秘书的协调都带有的特征是()。
    A

    权力支配性

    B

    非权力支配性

    C

    职责限定性

    D

    非职责限定性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    中外秘书比较的基本内容是什么?
    (1)有关产生、发展历程的比较。
    (2)有关现实状况的比较。
    (3)有关发展趋势的研究。

  • 第14题:

    素质的基本特征是什么?


    正确答案: ①内在性
    ②整体性
    ③差异性
    ④发展性

  • 第15题:

    中外秘书比较,要将秘书工作融人到()中去比较。


    正确答案:时代环境

  • 第16题:

    中外秘书比较主要研究的内容有()。

    • A、中外秘书性活动产生的比较研究
    • B、秘书性活动历代发展比较研究
    • C、中外现代秘书的参谋、协调、信息沟通等职能比较研究
    • D、中外现代秘书业务工作内容与方法的比较研究
    • E、中外秘书与领导关系的比较研究

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    秘书活动的重要特征是什么?


    正确答案: (1)文牍性
    (2)秘密性
    (3)事务性
    (4)受动性
    (5)随机性
    (6)补偿性
    (7)潜隐性

  • 第18题:

    中外秘书比较的目的在于()。

    • A、对我国传统秘书工作方法进行扬弃
    • B、为了推动我国秘书理论与实践的发展
    • C、加强国际交流与合作
    • D、提高秘书素质水平和实际工作效率

    正确答案:D

  • 第19题:

    问答题
    中外秘书比较的基本内容是什么?

    正确答案: (1)有关产生、发展历程的比较。
    (2)有关现实状况的比较。
    (3)有关发展趋势的研究。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    中外秘书素质标准的特征是什么?

    正确答案: 我国秘书人员的素质标准体系全面、系统,要求偏于理想化,有浓重的政治色彩,特别强调秘书活动的规范性、整体性。这也与我国秘书工作的政治性强的基本特征是一致的。
    西方秘书素质标准与秘书工作实务更为紧密,立足于“实际如此”。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    秘书活动的重要特征是什么?

    正确答案: (1)文牍性
    (2)秘密性
    (3)事务性
    (4)受动性
    (5)随机性
    (6)补偿性
    (7)潜隐性
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    中外秘书比较的重点是什么?

    正确答案: 纵向历史发展比较的关节点,横向现实状态比较的对应点,职能活动比较的特征点。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    西方秘书素质标准的内容是什么?

    正确答案: 准备经理外出联系的通信稿;总计签署和寄发一些行政函件;撰写讲话稿、备忘录或报告、代经理审阅;撰写供发表的文章;校其他人准备和打印好的副本;查找参考资料中经理希望得到的情报;从各种资料中摘取情况供经理参考;筹办协商和会议,并提醒经理们记住这些会议上他们应尽的职责;主动参加某些会议,有时甚至主持一些会议;负责管理和培训一名以上的其他雇员;为公司选择和推荐需要购置的办公设备和器材。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述秘书考核标准是什么?

    正确答案: 直接量化、比率化,综合指标化、类比指标化
    解析: 暂无解析