更多“诸葛亮从哪个方面对秘书人才进行考察?”相关问题
  • 第1题:

    诸葛亮从哪个方面对秘书人才进行考察?
    1.是“问只以是非而观其志”就是向对方提出相互矛盾的问题,看对方的辨别能力
    2.是“穷之以辞辩而观其变”就是反复同对方辩论一个问题,看对方的辩才和机智应变的能力
    3.是“咨之以计谋而观其变”就是请对方就某一问题出谋划策,提出咨询意见,以看对方申时度势和分析问题的能力
    4.是“告之以难而观其勇”就是将面临的危险告诉他,看他勇敢程度和献身精神
    5.是“醉之以酒而观其性”就是在开怀畅饮的场合,观察对方的自制能力和酒醉以后显示出来的本色
    6.是“临之以利而观其廉’就是让对方面临有利可图的机会,看对方是否廉洁奉公
    7.是”期之以事而观其信“就是从同对方约定某件事上看对方是否守信用

  • 第2题:

    国际展览局组织的考察团对申办国进行现场考察评估后,需向()提交考察报告,并交全体大会审议。

    • A、秘书处
    • B、执行委员会
    • C、规则委员会

    正确答案:B

  • 第3题:

    从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由()提出的。


    正确答案:王安石

  • 第4题:

    对分销渠道方案的评估,通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。()


    正确答案:正确

  • 第5题:

    秘书合理的知识结构应当是()。

    • A、文字型人才
    • B、管理型人才
    • C、通才型人才
    • D、办事型人才

    正确答案:C

  • 第6题:

    在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()

    • A、人才的品质
    • B、人才的历史贡献
    • C、群众评议
    • D、人才的现实表现

    正确答案:D

  • 第7题:

    《准则》从哪四方面对广大党员进行了规范?


    正确答案:公私、廉腐、俭奢、苦乐。

  • 第8题:

    问答题
    简述曹操、诸葛亮任用秘书的原则及方法。

    正确答案: (1)曹操爱才敬才,不计私怨,不拘小节,唯才是举,广纳天下之士,而且知人善任,根据这些人才的特长,分别将其用为不同类型的秘书。
    (2)诸葛亮用人不注重门第资历,只要有真才实学,德才兼备者,一律任用,任人唯贤。诸葛亮的用人之道别具一格,在任用之前,从七个方面进行考察:一是“问之以是非而观其志”,二是“穷之以辞辩而观其变”,三是“咨之以计谋而观其识”,四是“告之以难而观其勇”,五是“醉之以酒而观其性”,六是“临之以利而观其廉”,七是“期之以事而观其信”。诸葛亮除了要求秘书忠于职守以外,还非常注意听取他们的意见,为此,他专门建立了“参署”制度,让秘书能充分发表意见,实行“纳言之政”。“参署”制度的主要内容有三条,即“违覆”、“直言”、“进人”。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    考察国际商务谈判的人才主要应下列从哪几个方面进行()
    A

    思想水平

    B

    工作作风

    C

    外交能力

    D

    业务水平


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    秘书合理的知识结构应当是()。
    A

    文字型人才

    B

    管理型人才

    C

    通才型人才

    D

    办事型人才


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    国际展览局组织的考察团对申办国进行现场考察评估后,需向()提交考察报告,并交全体大会审议。
    A

    秘书处

    B

    执行委员会

    C

    规则委员会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    诸葛亮从哪个方面对秘书人才进行考察?

    正确答案: 1.是“问只以是非而观其志”就是向对方提出相互矛盾的问题,看对方的辨别能力
    2.是“穷之以辞辩而观其变”就是反复同对方辩论一个问题,看对方的辩才和机智应变的能力
    3.是“咨之以计谋而观其变”就是请对方就某一问题出谋划策,提出咨询意见,以看对方申时度势和分析问题的能力
    4.是“告之以难而观其勇”就是将面临的危险告诉他,看他勇敢程度和献身精神
    5.是“醉之以酒而观其性”就是在开怀畅饮的场合,观察对方的自制能力和酒醉以后显示出来的本色
    6.是“临之以利而观其廉’就是让对方面临有利可图的机会,看对方是否廉洁奉公
    7.是”期之以事而观其信“就是从同对方约定某件事上看对方是否守信用
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请从原料选用、养护理念、操作工艺三方面对打蜡、封釉、镀晶进行对比:(三点)


    正确答案:(1)蜡,石油提取,相互相溶,覆盖在车漆表面,简单增亮,直接有打蜡机操作,时间短容易损伤车漆(2)釉,石油提取,渗入到车漆中,震抛技术将釉剂反复深压在车漆中,形成一层网状膜。(3)镀膜,无机物保护膜附着车漆,镀膜在车漆表面,水晶玻璃镀(4)镀晶,化合无机物,渗入附着车漆,漆面有机聚合反应形成结晶层。

  • 第14题:

    为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第15题:

    实施()战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力,或是待遇优厚,或能施展才智,实现抱负。

    • A、引进人才开发
    • B、借用人才
    • C、招聘人才
    • D、定向培养人才

    正确答案:C

  • 第16题:

    秘书学的理论框架包括()。

    • A、基础秘书学
    • B、应用秘书学
    • C、秘书语言学
    • D、通用秘书学
    • E、秘书人才学

    正确答案:A,B,E

  • 第17题:

    领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合,这要求领导者()

    • A、不仅要考察人才的过去,特别要注意他目前的工作情况和表现
    • B、在考察人才时,对历史的考察主要起参照作用
    • C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
    • D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上,参考现在的表现
    • E、一个人现在是从过去发展而来,领导者的考察重点应该放在现实上,参照历史

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    信用货币理论是从哪个方面对经济周期进行的解释()

    • A、实业
    • B、货币
    • C、金融
    • D、股票

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()
    A

    人才的品质

    B

    人才的历史贡献

    C

    群众评议

    D

    人才的现实表现


    正确答案: A
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  • 第20题:

    多选题
    秘书学的理论框架包括()。
    A

    基础秘书学

    B

    应用秘书学

    C

    秘书语言学

    D

    通用秘书学

    E

    秘书人才学


    正确答案: E,B
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  • 第21题:

    填空题
    从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由()提出的。

    正确答案: 王安石
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    《准则》从哪四方面对广大党员进行了规范?

    正确答案: 公私、廉腐、俭奢、苦乐。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合,这要求领导者()
    A

    不仅要考察人才的过去,特别要注意他目前的工作情况和表现

    B

    在考察人才时,对历史的考察主要起参照作用

    C

    决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现

    D

    领导者应该将考察的重点放在考察历史上,参考现在的表现

    E

    一个人现在是从过去发展而来,领导者的考察重点应该放在现实上,参照历史


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    以下哪个技术是一个公共的注册表,从企业层面对Web服务进行描述。()
    A

    UDDI

    B

    XHTML

    C

    WSDL

    D

    SOAP


    正确答案: C
    解析: 暂无解析