诸葛亮从哪个方面对秘书人才进行考察?
第1题:
诸葛亮从哪个方面对秘书人才进行考察?
1.是“问只以是非而观其志”就是向对方提出相互矛盾的问题,看对方的辨别能力
2.是“穷之以辞辩而观其变”就是反复同对方辩论一个问题,看对方的辩才和机智应变的能力
3.是“咨之以计谋而观其变”就是请对方就某一问题出谋划策,提出咨询意见,以看对方申时度势和分析问题的能力
4.是“告之以难而观其勇”就是将面临的危险告诉他,看他勇敢程度和献身精神
5.是“醉之以酒而观其性”就是在开怀畅饮的场合,观察对方的自制能力和酒醉以后显示出来的本色
6.是“临之以利而观其廉’就是让对方面临有利可图的机会,看对方是否廉洁奉公
7.是”期之以事而观其信“就是从同对方约定某件事上看对方是否守信用
略
第2题:
国际展览局组织的考察团对申办国进行现场考察评估后,需向()提交考察报告,并交全体大会审议。
第3题:
从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由()提出的。
第4题:
对分销渠道方案的评估,通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。()
第5题:
秘书合理的知识结构应当是()。
第6题:
在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()
第7题:
《准则》从哪四方面对广大党员进行了规范?
第8题:
第9题:
思想水平
工作作风
外交能力
业务水平
第10题:
文字型人才
管理型人才
通才型人才
办事型人才
第11题:
秘书处
执行委员会
规则委员会
第12题:
第13题:
请从原料选用、养护理念、操作工艺三方面对打蜡、封釉、镀晶进行对比:(三点)
第14题:
为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
第15题:
实施()战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力,或是待遇优厚,或能施展才智,实现抱负。
第16题:
秘书学的理论框架包括()。
第17题:
领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合,这要求领导者()
第18题:
信用货币理论是从哪个方面对经济周期进行的解释()
第19题:
人才的品质
人才的历史贡献
群众评议
人才的现实表现
第20题:
基础秘书学
应用秘书学
秘书语言学
通用秘书学
秘书人才学
第21题:
第22题:
第23题:
不仅要考察人才的过去,特别要注意他目前的工作情况和表现
在考察人才时,对历史的考察主要起参照作用
决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
领导者应该将考察的重点放在考察历史上,参考现在的表现
一个人现在是从过去发展而来,领导者的考察重点应该放在现实上,参照历史
第24题:
UDDI
XHTML
WSDL
SOAP