简述秘书与领导班子的几种关系。

第1题：

简述安定团结政治局面与秘书工作关系。
我国安定团结政治局面的巩固和发展，要求各级办公厅视野更加开阔，反应更加敏捷，工作更加扎实，为中央和各级常委更加审慎、稳健地驾驭政治局面提供积极有效的服务。
略

第2题：

简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
表现是辅助与协调（即要做好辅助协调工作）。
处理方法。强化部门观念（尊重。重视各部门）；体谅部门实情（乐于协助，少加压力）；促进部门协调（通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作，排解分歧）
略

第3题：

简述秘书处理与新闻媒介关系的方法。
（1）要友好热情，以礼相待
（2）要实事求是，以诚相待
（3）要一视同仁，平等对待
（4）要迅速行动，改进工作
（5）一要不一厢情愿，干扰记者
（6）不要以利相交，送礼行贿
（7）三不要广告为饵，交换要挟
（8）不要被动消极，仓促应付
略

第4题：

简述秘书处理与领导人的关系的方法。
（1）摆正位置，自觉服务
（2）正确领导，贯彻竭力
（3）自觉与领导联络个人感情（出于公心，是十分必要的）
略

第5题：

简述秘书与上司关系的处理原则？

第6题：

微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

• A、秘书与其领导班子关系
• B、领导人的人际关系
• C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
• D、秘书与组织体制关系
• E、秘书与交往组织内外公众的关系

第7题：

秘书职能环境要素关系中最重要的是（）。

• A、秘书与本组织群众的关系
• B、秘书与本组织领导的关系
• C、秘书部门与上级机关的关系
• D、平级机关的沟通关系

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述秘书主要的几种能力。
（1）语言文字运用能力
（2）协调能力
（3）管理能力
（4）处理信息能力
略

第14题：

简述秘书与领导关系的多维性表现。
（1）政治上的同志关系
（2）人格上的平等关系
（3）组织上是上下级关系（即下级服从上级的关系）
（4）角色地位上是从属关系（先有领导，才有秘书）
（5）工作上的主辅关系（秘书支持辅助领导决策及贯彻，但无决策权）
略

第15题：

简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。
表现形式即合作与竞争两种；
处理方法：
（1）相互尊重
（2）防止忌妒
（3）雪中送炭
（4）求同存异
（5）不讲私怨
（6）善于自制
（7）宽容大量
（8）切忌多疑
（9）学会超脱
（10）及时道歉
略

第16题：

简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。
（1）遵从其领导与指导
（2）加强为其服务
（3）是加强沟通与协调
略

第17题：

影响秘书工作成败的关键因素是（）

• A、秘书与同事的关系
• B、秘书与领导的关系
• C、秘书与群众的关系
• D、秘书与各部门的关系

第18题：

简述新形势下领导层的变化与秘书工作的关系。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：