当前分类： 00107现代管理学
问题：霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）A、企业的管理与劳动纪律B、企业的薪酬水平与奖励制度C、职工的技术能力与知识结构D、职工的工作态度及人际关系状况...
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问题：巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。...
问题：下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）A、专制一一权威式B、开明一一权威式C、群体参与式D、放任自流式...
问题：将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）A、直线制B、矩阵制C、事业部制D、职能制...
问题：从过程的角度看，目标管理由以下步骤组成（）A、制定目标B、实施目标C、评价成果D、质量管理E、支付报酬...
问题：在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是（）A、分配资财B、目标控制C、授予权限D、成果评价...
问题：罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A、关心人的哲学B、经济人假设C、需求层次理论D、直线职能制...
问题：马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）A、生理需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要E、自我实现需要...
问题：在SWOT分析方法中，“T”表示（）A、优势B、弱点C、机会D、威胁...
问题：权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）A、卡斯特B、菲德勒C、德鲁克D、伍德沃德E、罗森茨维克...
问题：随着知识经济时代的来临，特质理论的研究取得了新的成果的时期是（）A、20世纪70年代以后B、20世纪60年代以后C、20世纪80年代以后D、20世纪90年代以后...
问题：网络图是没有方向的。...
问题：切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）A、《第五项修炼》B、《企业再造》C、《经理人员的职能》D、《竞争战略》...
问题：机构、职位、权责、程序、规制等可称之为（）A、职组B、组元C、整合要素D、控制要素...
问题：简述法约尔一般管理的主要内容？...
问题：在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下，常用的决策方法是（）A、个人判断决策法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、方案前提分析法...
问题：决策理论学派认为管理就是决策。...
问题：行为科学学派的代表人物及其思想是什么？...
