影响薪酬的内部因素不包括（）A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件

题目

影响薪酬的内部因素不包括（）

  • A、组织的规模
  • B、组织的薪酬预算
  • C、薪酬政策的制定者
  • D、经济条件
相似考题

1.影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理

2.某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法这说明了()A、该公司背离了薪酬内部一致性原则B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响C、薪酬受企业所处行业影响D、薪酬水平受个人因素影响

3.影响薪酬的内部因素不包括（）A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件

4.影响薪酬水平的内部因素有()。A、劳动差别B、分配形式C、组织经济效益D、政府决策

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  • 第1题：

    影响企业薪酬的内部因素包括()

    A、行业薪酬水平

    B、员工特征

    C、工作状况

    D、企业经营状况

    E、企业规模


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    下列影响薪酬设计的内部因素包括()。

    A、组织支付能力

    B、工作的价值

    C、地区薪酬水平

    D、法律规定

    E、集体谈判能力


    正确答案:AB

  • 第3题：

    下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）


    A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。

    B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。

    C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。

    D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。

    E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是：薪酬管理的含义。

    薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。因此A项错误。

    影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。影响企业薪酬管理的内部因素主要有：企业的经营战略，企业的发展状况，企业的财务状况三种因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：员工所处的职位，员工的绩效表现，员工的工作年限三种因素，因此B项错误；

  • 第4题：

    属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。

    A:市场因素
    B:地域因素
    C:政策法规
    D:企业决策层的薪酬态度

    答案：D
    解析：
    市场因素、地域因素和政策法规都是外部因素。

  • 第5题：

    影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。


    正确答案:薪酬战略和薪酬理念；人力资源规划

  • 第6题：

    薪酬系统设计的内部影响因素是（）

    • A、行业行情和产品市场
    • B、劳动力市场
    • C、当地经济发展水平
    • D、工会（其他属于---外部影响因素）

    正确答案:D

  • 第7题：

    实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

    • A、外部影响薪酬
    • B、内部影响薪酬
    • C、内外部影响薪酬
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    影响薪酬的内部因素不包括（）
    A

    组织的规模

    B

    组织的薪酬预算

    C

    薪酬政策的制定者

    D

    经济条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。
    A

    产品的需求弹性

    B

    工会的力量

    C

    企业的薪酬策略

    D

    职务或岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
    A

    外部因素

    B

    内部因素

    C

    员工个人因素

    D

    行业因素


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
    A

    外部影响薪酬

    B

    内部影响薪酬

    C

    内外部影响薪酬

    D

    不确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？

    正确答案： ①企业经济效益；
    ②企业薪酬政策；
    ③企业生命周期；
    ④企业文化；
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织战略是影响组织薪酬制度最重要的内部因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    ()是一种决定薪酬水平的内部影响因素。

    A、工作的价值

    B、地区薪酬水平

    C、当地生活费用

    D、集体谈判能力


    正确答案:A

  • 第15题：

    影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。

    A:外在环境因素
    B:企业内部因素
    C:员工个人因素
    D:企业家因素
    E:宏观经济因素

    答案：A,B,C
    解析：
    影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素类，其中外在环境因素包括：地区与行业差异、地区生活指数、劳动力市场、社会经济环境和与薪酬相关的法律规定；企业内在因素包括：企业的经营状况、企业远景、薪酬政策和企业文化；个人因素包括：工作表现、资历水平、工作技能、工作年限、工作量和岗位及职务差别。

  • 第16题：

    影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。

    A.薪酬因素
    B.环境因素
    C.组织因素
    D.人际因素

    答案：A
    解析：
    影响产业购买者购买决定的主要因素如下：①环境因素，即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；②组织因素，即企业自身的目标、政策、组织结构等；③人际因素，购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生影响；④个人因素，即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为。

  • 第17题：

    影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？


    正确答案: ①企业经济效益；
    ②企业薪酬政策；
    ③企业生命周期；
    ④企业文化；

  • 第18题：

    影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。

    • A、产品的需求弹性
    • B、工会的力量
    • C、企业的薪酬策略
    • D、职务或岗位

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    （）是一种决定薪酬水平的内部影响因素。
    A

    工作的价值

    B

    地区薪酬水平

    C

    当地生活费用

    D

    集体谈判能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    影响薪酬设计的因素有（）
    A

    内部公平

    B

    外部公平

    C

    能力

    D

    绩效

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）。
    A

    该公司背离了薪酬内部一致性原则

    B

    企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

    C

    薪酬受企业所处行业影响

    D

    薪酬水平受个人因素影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。
    A

    企业外部因素

    B

    工作团队因素

    C

    员工个人因素

    D

    企业内部因素


    正确答案： D,B
    解析：
    一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：①企业外部因素；②企业内部因素；③员工个人因素。

  • 第23题：

    多选题
    影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()
    A

    自然因素

    B

    宏观因素

    C

    微观因素

    D

    内部因素

    E

    外部因素


    正确答案： C,A
    解析：

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