更多“当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜”相关问题
  • 第1题:

    当公司处于经营稳定或成长期,对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时,可以考虑采用稳定增长的股利政策,增强投资者信心。( )


    答案:对
    解析:
    采用固定或稳定增长的股利政策,要求公司对未来的盈利和支付能力作出准确的判断。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业。

  • 第2题:

    幼儿愿望讲、能听懂常用语言、能清楚地表达体现了幼儿的()

    • A、口语表达水平
    • B、自信心和良好的表达水平
    • C、主动表达愿望和口语交流能力
    • D、良好的家庭教育环境

    正确答案:C

  • 第3题:

    在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    以下四种状态中,在一个组织中要被淘汰的员工是哪一种()

    • A、能力和意愿都非常高
    • B、能力比较低但意愿比较高
    • C、能力比较高但意愿比较低
    • D、能力和意愿都比较低

    正确答案:D

  • 第5题:

    指导与领导工作的作用表现在()

    • A、利于个人目标与组织目标结合
    • B、利于满足个人需求和愿望
    • C、鼓舞信心,调动积极性
    • D、引导组织成员有效领会目标
    • E、步调一致地加速实现组织目标

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有基本素质和能力有()。

    • A、对招聘岗位信息非常熟悉
    • B、掌握必要的面试技术
    • C、较强的沟通能力
    • D、具备冷静、客观的分析判断能力
    • E、具备较高的学历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    填空题
    有实现位移的愿望和具备支付能力是()的两个必要条件。

    正确答案: 运输需求
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    “导游员仅有知识还不够,一个好的导游员必须有活泼愉快的气质,要有能引起旅游团的热情的信心和能力”,这段话出自伦敦导游培训教学大纲,他强调导游员应具备(  )。
    A

    语言表达能力

    B

    组织协调能力

    C

    善于与人打交道的能力

    D

    妥善处理问题的能力


    正确答案: A
    解析:
    导游人员的服务对象是游客,是具有丰富感情和各种各样心理需要的人,他们的处事态度、个性特征往往差异很大。为了做好服务工作,导游人员要加强同他们的交流和沟通,讲究与不同类型游客接触和交往的技巧,以达到相互理解、信任,为提供有针对性的服务创造条件。此外,导游人员还要同领队、其他导游人员以及旅游接待单位的人员打交道,处理好同他们之间的关系。

  • 第9题:

    判断题
    奎德认为其原理和程序还不具备足够坚实的理论或专业基础,因而不能机械地套用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于联合体投标,下面说法正确的是()。
    A

    联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力

    B

    资格预审后联合体增减、更换成员的,其投标有效

    C

    联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任

    D

    联合体中标的,应由资质较高的单位与招标人签订合同

    E

    招标人不得强制投标人组成联合体共同投标


    正确答案: A,C
    解析: 《招标投标法》规定,联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标,不得限制投标人之间的竞争。故选项A、C、E正确。

  • 第11题:

    判断题
    当公司处于经营稳定或成长期,对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时,可以考虑采用稳定增长的股利政策,增强投资者信心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    环式沟通速度慢,准确性低,但组织成员满意度较高。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2015年)当公司处于经营稳定或成长期,对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时,可以考虑采用稳定增长的股利政策,增强投资者的信心。( )


    答案:对
    解析:
    采用固定或稳定增长的股利政策,要求公司对未来的盈利和支付能力能够做出准确的判断。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业。

  • 第14题:

    招募团队成员应具备的最重要的能力是()

    • A、专业技术能力
    • B、表达能力和观察能力
    • C、对自己的了解能力
    • D、对组织文化的理解能力

    正确答案:B

  • 第15题:

    奎德认为其原理和程序还不具备足够坚实的理论或专业基础,因而不能机械地套用。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    数据库对硬件系统提出了较高的要求,这些要求是().

    • A、要有足够大的内存
    • B、足够大的磁盘
    • C、较高的通道能力
    • D、强大的CPU

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    在拓展培训中,拓展培训师应具备的能力和素质是()。

    • A、计划组织能力
    • B、组织实施培训能力
    • C、及时、果断调整决定的能力
    • D、知识结构足够宽泛
    • E、准确发现问题,捕捉信息和有效反馈的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    对桥式起重上的专用电动机要求必须具备()。

    • A、耐较高温度
    • B、较大过载能力
    • C、重量较轻
    • D、有足够的起重力矩

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    判断题
    生命线工程必须具备足够的抗震能力,灵活的反应能力和快速的恢复能力
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    招募团队成员应具备的最重要的能力是()
    A

    专业技术能力

    B

    表达能力和观察能力

    C

    对自己的了解能力

    D

    对组织文化的理解能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在拓展培训中,拓展培训师应具备的能力和素质是()。
    A

    计划组织能力

    B

    组织实施培训能力

    C

    及时、果断调整决定的能力

    D

    知识结构足够宽泛

    E

    准确发现问题,捕捉信息和有效反馈的能力


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析