当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式。
第1题:
第2题:
幼儿愿望讲、能听懂常用语言、能清楚地表达体现了幼儿的()
第3题:
在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。
第4题:
以下四种状态中,在一个组织中要被淘汰的员工是哪一种()
第5题:
指导与领导工作的作用表现在()
第6题:
在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有基本素质和能力有()。
第7题:
第8题:
语言表达能力
组织协调能力
善于与人打交道的能力
妥善处理问题的能力
第9题:
对
错
第10题:
联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力
资格预审后联合体增减、更换成员的,其投标有效
联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任
联合体中标的,应由资质较高的单位与招标人签订合同
招标人不得强制投标人组成联合体共同投标
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
招募团队成员应具备的最重要的能力是()
第15题:
奎德认为其原理和程序还不具备足够坚实的理论或专业基础,因而不能机械地套用。
第16题:
数据库对硬件系统提出了较高的要求,这些要求是().
第17题:
在拓展培训中,拓展培训师应具备的能力和素质是()。
第18题:
对桥式起重上的专用电动机要求必须具备()。
第19题:
对
错
第20题:
专业技术能力
表达能力和观察能力
对自己的了解能力
对组织文化的理解能力
第21题:
计划组织能力
组织实施培训能力
及时、果断调整决定的能力
知识结构足够宽泛
准确发现问题,捕捉信息和有效反馈的能力
第22题:
对
错
第23题:
对
错