简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。
题目
简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。
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第1题：
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权答案：A,B,E解析：工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。 -
第2题：
简述岗位设置的原则。
正确答案: 因需设岗
因需设岗是岗位设置的基本原则设置岗位。所谓因需设岗是指事业单标直接挂钩，即岗位设置应根据不同定，并根据实际工作需要进行优化组 -
第3题：
护理院校中每一个岗位的设置，必须以教书育人为中心，保证有效协作，称为：（）
- A、系统化原则
- B、动态性原则
- C、整体效应原则
- D、最低岗位数原则
正确答案:C -
第4题：
高校教师岗位设置应遵循系统性、整体性和动态性原则。
正确答案:正确 -
第5题：
简述岗位价值评估应遵循的原则？
正确答案: （1）对岗不对人；
（2）适宜性原则；
（3）评估方法、评估标准的统一性；
（4）过程参与的原则；
（5）结果公开的原则。 -
第6题：
高校教师岗位设置应遵循四个原则是什么？
正确答案: ①系统原则
②整体效应原则
③最低岗位数量原则
④动态性原则 -
第7题：
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“（）、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。
- A、网点负责人
- B、岗位分层
- C、岗位
- D、岗位兼容
正确答案:D -
第8题：
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
正确答案:正确 -
第9题：
判断题行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。（ ）A对
B错
正确答案： 对解析： -
第10题：
问答题简述岗位价值评估应遵循的原则？正确答案： （1）对岗不对人；
（2）适宜性原则；
（3）评估方法、评估标准的统一性；
（4）过程参与的原则；
（5）结果公开的原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。正确答案： 岗位设置应从企业整体出发，全面分析和评价各岗位存在的合理性，科学设计岗位的数量和结构，实现岗位设置的经济化、科学化、合理化和系统化。为了有效进行成本控制，必须坚持经济化原则；如果岗位太少，工作负荷太重，岗位设置就不合理、不科学、不利于企业健康发展；另外，用系统论的思想进行岗位设置，使岗位设置和组织结构设计、部门职能分解相吻合。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题护理院校中每一个岗位的设置，必须以教书育人为中心，保证有效协作，称为：（）A系统化原则
B动态性原则
C整体效应原则
D最低岗位数原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。
- A、不相容岗位分离
- B、工作岗位轮换机制
- C、回避制度
- D、财务主管公司委派
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
商业银行会计岗位设置应遵循什么原则？
正确答案: 应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。 -
第15题：
高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。
正确答案:正确 -
第16题：
简述岗位价值评估的过程中需要遵循的原则。
正确答案: （1）对岗不对人
（2）适宜性原则
（3）评估方法与评估标准的统一性
（4）过程参与的原则
（5）结果公开的原则 -
第17题：
简述岗位评价的功能及其应遵循的原则？
正确答案:（一）功能
1、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区、同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平。
2、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值。
3、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性。
（二）原则
1、岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工。
2、让员工积极地参与到岗位评价工作中来，以便他们认同岗位评价的结果。
3、岗位评价的结果应该公开。 -
第18题：
物流系统化；物流系统化的途径；应遵循的原则
正确答案: 定义：为提高物流系统的效率与效益，就必须把物流的各个环节（子系统）联系起来看成一个物流大系统进行整体设计和管理，以最佳的结构和最好的配合，充分发挥其系统功能和效率，实现整体物流合理化。
途径：（1）对新的物流系统进行规划与设计；
（2）对现有物流系统进行改造与改善。
原则：大量化、计划化、短距离化、共同化、标准化、信息化。 -
第19题：
不兼容岗位设置的原则有（）
- A、管理人员
- B、不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；
- C、不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；
- D、不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
正确答案:A,B,C -
第20题：
问答题简述岗位设置的原则。正确答案： 因需设岗
因需设岗是岗位设置的基本原则设置岗位。所谓因需设岗是指事业单标直接挂钩，即岗位设置应根据不同定，并根据实际工作需要进行优化组解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。正确答案： 建材企业生产岗位设置的原则和方法有：
（1）原则：按技术内容设置和按工作量设置。
（2）方法：按各工艺阶段设置：按基本工作和辅助工作设置；按工作的技术水平高低设置；按专业设置。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题具体岗位设置时要遵循（）。A最低岗位数量原则
B有效配合原则
C关系协调原则
D经济原则
E有效管理宽度原则
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析