古典工作设计理论开始于（）A、20世纪初的科学管理运动B、双因素理论C、工作特征理论D、社会技术系统理论

题目

古典工作设计理论开始于（）

  • A、20世纪初的科学管理运动
  • B、双因素理论
  • C、工作特征理论
  • D、社会技术系统理论
相似考题

1.古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由 ( )A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

2.古典工作设计理论开始于()A、20世纪初的科学管理运动B、双因素理论C、工作特征理论D、社会技术系统理论

3.主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:工作特征模型理论 D:科学管理理论

4.知识型员工的工作设计的指导理论主要是()A、工作特征理论B、跨学科理论C、激励理论D、HP工作设计理论

更多“古典工作设计理论开始于（）A、20世纪初的科学管理运动B、双因素理论C、工作特征理论D、社会技术系统理论”相关问题

  • 第1题：

    强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是（）

    A古典管理理论

    B行为科学管理理论

    C决策管理理论

    D社会系统论和系统管理理论


    A
    略

  • 第2题：

    工作分析和工作设计的理论基础是（）

    • A、科学管理原理
    • B、双因素理论
    • C、组织设计理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下属于管理沟通中古典组织理论的内容是（）。

    • A、等级制
    • B、科学管理理论
    • C、官僚制
    • D、双因素理论
    • E、权变理论

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

    • A、人际关系理论
    • B、工效学原理
    • C、社会技术理论
    • D、工作特征模型理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作特征模型方法的理论依据是（）。

    • A、泰勒的科学管理理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、亚当·斯密的职能专业化理论
    • D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

    • A、法约尔
    • B、韦伯
    • C、泰罗
    • D、亚当斯密

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    古典管理思想包括的管理理论有（）。
    A

    科学管理理论

    B

    一般管理理论

    C

    行政组织管理理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是（）
    A

    古典管理理论

    B

    行为科学管理理论

    C

    决策管理理论

    D

    社会系统论和系统管理理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    古典工作设计理论开始于（）
    A

    20世纪初的科学管理运动

    B

    双因素理论

    C

    工作特征理论

    D

    社会技术系统理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于现代工作设计的理论包括（）。
    A

    工业工程方法

    B

    工业心理学方法

    C

    双因素理论

    D

    社会技术系统理论

    E

    工作特质理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作设计的理论主要包括（）。
    A

    科学管理原理

    B

    工效学原理

    C

    人际关系原理

    D

    工作特征模型理论

    E

    社会技术理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代管理理论包括（）。
    A

    社会系统理论

    B

    决策理论

    C

    系统管理理论

    D

    古典管理理论

    E

    科学管理理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作设计的理论主要包括（）

    A科学管理原理

    B工效学原理

    C人际关系理论

    D工作特征模型理论

    E社会技术理论


    A,B,C,D,E
    略

  • 第14题：

    工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。

    • A、科学管理破折号
    • B、人际关系理论
    • C、工作特征模型理论
    • D、社会技术理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    工作设计的理论主要包括（）。

    • A、科学管理原理
    • B、工效学原理
    • C、人际关系原理
    • D、工作特征模型理论
    • E、社会技术理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    古典管理思想包括的管理理论有（）。

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、行政组织管理理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    19世纪末20世纪初，在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为（）

    • A、古典实用管理理论
    • B、现代科学管理理论
    • C、古典科学管理理论
    • D、现代实用管理理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    工作设计的理论主要包括（）
    A

    科学管理原理

    B

    工效学原理

    C

    人际关系理论

    D

    工作特征模型理论

    E

    社会技术理论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    19世纪末20世纪初，在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为（）
    A

    古典实用管理理论

    B

    现代科学管理理论

    C

    古典科学管理理论

    D

    现代实用管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。
    A

    科学管理破折号

    B

    人际关系理论

    C

    工作特征模型理论

    D

    社会技术理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。

    正确答案： 人际关系理论
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）
    A

    工作特征理论

    B

    跨学科理论

    C

    激励理论

    D

    HP工作设计理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析和工作设计的理论基础是（）
    A

    科学管理原理

    B

    双因素理论

    C

    组织设计理论

    D

    人际关系理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
    A

    人际关系理论

    B

    工效学原理

    C

    社会技术理论

    D

    工作特征模型理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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