胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
第1题:
第2题:
第3题:
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。
第4题:
在技术等级标准中,()是指职工从事某等级工作必须具备的技术能力和实践经验。
第5题:
工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求(通常称为“应知”)、职业技术操作要求(通常称为“应会”)、工作实例三方面内容。
第6题:
技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度,也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括:“应知”、“应会”和()。
第7题:
应知
应会
人员品质
工作实例
人员体格
第8题:
职责能力要求
知识要求
能力要求
经历要求
第9题:
应知
应会
工作实例
达标
第10题:
岗位能力
职业能力
专业能力
质量能力
第11题:
应知
任务
应会
内容
工作实例
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
胜任工作要求具备的主观条件称()
第16题:
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。
第17题:
不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是()
第18题:
工作人员的条件分析包括()。
第19题:
应知
应会
经历要求
工作实例
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第20题:
对
错
第21题:
工作实例
应会
应知
工作原理
第22题:
应知
应会
工作实例
工作案例
第23题:
应知
应会
工作实例
职责要求