依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“()”假说。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
第4题:
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
第5题:
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。
第6题:
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
第7题:
20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()
第8题:
第9题:
西蒙
马奇
梅奥
麦格雷戈
第10题:
第11题:
第12题:
梅奥试验
霍桑试验
人际试验
工作群体试验
第13题:
第14题:
社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
第15题:
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。
第16题:
20世纪20至30年代,梅奥在霍桑试验基础上提出()
第17题:
“社会人”假设是梅奥等人依据()试验的结果提出来的。
第18题:
梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。
第19题:
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。
第20题:
第21题:
麦格雷戈
泰勒
霍桑
马斯洛
第22题:
社会人假设
复杂人假设
经济人假设
自我人假设
第23题:
“经济人”假说
“社会人”假说
“自我实现人”假说
“复杂人”假说