在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）A、招聘计划的制定和申请B、协助外地招聘广告的刊登C、提供岗位要求的信息D、参加面试E、确定候选人

题目

在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

  • A、招聘计划的制定和申请
  • B、协助外地招聘广告的刊登
  • C、提供岗位要求的信息
  • D、参加面试
  • E、确定候选人
相似考题

1.关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

2.部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。 A.掌握有关用人需求信息B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量C.对招聘人员提出类型和要求 D.参加本部门应聘者的面试 E.参加本部门应聘者的甄选工作

3.利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。A．布告招聘 B．安置退役军人 C．员工内部保荐 D．刊登招聘广告

4.下列关于招聘计划，理解正确的是( )。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

更多“在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）A、招聘计划的制定和申请B、协助外地招聘广告的刊登C、提供岗位要求的信息D、参加面试E、确定候选人”相关问题

  • 第1题：

    招募工作包括（）环节。

    A确定招聘策略

    B制定招聘计划

    C发布信息

    D确定候选人

    E需求分析


    A,C,D
    略

  • 第2题：

    用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    招聘广告中的岗位信息应包括（）

    • A、岗位所属的部门
    • B、岗位名称
    • C、岗位职责
    • D、工作内容
    • E、岗位要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

    • A、确定招聘时间
    • B、发布招聘信息
    • C、选择招聘的方式
    • D、制定招聘预算

    正确答案:C

  • 第5题：

    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、劳动力市场
    • D、人力资源部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    公司招聘工作的程序为（）

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。

    • A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
    • B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
    • C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
    • D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

    • A、布告招标
    • B、安置退役军人
    • C、员工内部保荐
    • D、刊登招聘广告

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    招聘广告中的岗位信息应包括（）
    A

    岗位所属的部门

    B

    岗位名称

    C

    岗位职责

    D

    工作内容

    E

    岗位要求


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

  • 第11题：

    单选题
    制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
    A

    ①②③④

    B

    ④①②③

    C

    ②①④③

    D

    ①④③②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
    A

    招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B

    在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C

    招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

    D

    应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

    • A、招聘计划的制定和申请
    • B、协助外地招聘广告的刊登
    • C、提供岗位要求的信息
    • D、参加面试
    • E、确定候选人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

    • A、传播范围大
    • B、挑选余地大
    • C、广告留存时间长
    • D、附带产品宣传
    • E、所得信息比较真实，用人较为可靠

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

    • A、确定招聘时间
    • B、发布招聘信息
    • C、选择招聘的渠道
    • D、制定招聘预算

    正确答案:D

  • 第16题：

    制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

    • A、①②③④
    • B、④①②③
    • C、②①④③
    • D、①④③②

    正确答案:D

  • 第17题：

    通常招聘流程分为哪几个步骤？（）

    • A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训
    • C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下哪项工作一般属于用人部门？（）

    • A、面试、考试工作的组织
    • B、通知参加者面试的人员名单
    • C、正式合同的签订
    • D、招聘计划的制定与审批

    正确答案:D

  • 第19题：

    小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。

    • A、制定招聘预算
    • B、确定招聘时间
    • C、发布招聘信息
    • D、选择招聘的渠道

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    部门经理在招聘规划中的作用是（　）。
    A

    掌握有关用人需求信息

    B

    向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

    C

    向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

    D

    参加本部门应聘者的面试

    E

    参加本部门应聘者的甄选工作


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）
    A

    招聘计划的制定和申请

    B

    协助外地招聘广告的刊登

    C

    提供岗位要求的信息

    D

    参加面试

    E

    确定候选人


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招募工作包括（）环节。
    A

    确定招聘策略

    B

    制定招聘计划

    C

    发布信息

    D

    确定候选人

    E

    需求分析


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪项工作一般属于用人部门？（）
    A

    面试、考试工作的组织

    B

    通知参加者面试的人员名单

    C

    正式合同的签订

    D

    招聘计划的制定与审批


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容