外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司

题目

外部招聘的方法包括（）

  • A、员工举荐
  • B、工作职位公告
  • C、校园招聘
  • D、广告招聘
  • E、猎头公司
相似考题

1.外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

2.企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换

3.外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告

4.外部招聘的方法不包括( )。A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司

参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
更多“外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司”相关问题

  • 第1题：

    企业外部招聘的形式主要有（ ） 。


    A.媒体广告招聘

    B.校园招聘

    C.晋升

    D.猎头公司招聘

    E.人才招聘会招聘

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是：外部招聘。

    外部招聘包括：媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、人员推荐、申请人自荐和企业网站招聘等；C属于内部招聘；

  • 第2题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、员工推荐
    • D、就业服务机构
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、职位转换
    • D、就业机构介绍

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

    • A、工作竞标
    • B、广告招聘
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    内部招聘的方法包括（）

    • A、人力资源数据库搜索
    • B、媒体广告
    • C、猎头公司
    • D、工作职位与申请公告

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    外部招聘主要有以下（）。

    • A、广告招聘
    • B、员工招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司和就业服务机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
    A

    广告招聘

    B

    校园招聘

    C

    员工推荐

    D

    就业服务机构

    E

    猎头公司


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（  ）。
    A

    张贴招聘告示

    B

    委托猎头公司招聘

    C

    在报纸上刊登招聘广告

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
    A

    工作竞标

    B

    广告招聘

    C

    员工推荐

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 外部招聘的渠道大致有：人才交流中心，招聘洽谈会，传统媒体广告，网上招聘，校园招聘，人才猎取和员工推荐等。工作竞标属于内部招聘。

  • 第11题：

    多选题
    外部招聘主要有以下（）。
    A

    广告招聘

    B

    员工招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头公司和就业服务机构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    外部招聘的方法包括（）
    A

    员工举荐

    B

    工作职位公告

    C

    校园招聘

    D

    广告招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）

    • A、广告招聘
    • B、借助中介机构
    • C、猎头公司
    • D、员工举荐

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业外部招聘常用的方法不包括（）。

    • A、广告招聘
    • B、招聘会
    • C、校园招聘
    • D、工作轮岗

    正确答案:D

  • 第15题：

    人员招聘属于外部招聘的有（）

    • A、人才招聘会
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职位转换
    • E、刊登广告

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源外部征聘有（）等途径。

    • A、就业市场
    • B、招聘广告
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    外部招聘方法有（）

    • A、员工推荐
    • B、毛遂自荐
    • C、广告招聘
    • D、职业中介
    • E、招聘会
    • F、校园招聘

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    单选题
    建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）
    A

    广告招聘

    B

    借助中介机构

    C

    猎头公司

    D

    员工举荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业员工内部招聘的形式主要有（）。
    A

    人才招聘会

    B

    校园招聘会

    C

    晋升

    D

    猎头公司招聘

    E

    职位轮换


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有（）
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）
    A

    猎头公司

    B

    员工推荐

    C

    校园招聘

    D

    广告招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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