人才测评的特点是（）A、心理性B、抽样性C、相对性D、直接性E、间接性

题目

人才测评的特点是（）

  • A、心理性
  • B、抽样性
  • C、相对性
  • D、直接性
  • E、间接性
相似考题

1.心理测验的特性不包括( )A、间接性B、相对性C、客观性D、直接性E、标准化

2.理性认识的特点是( )。A、直接性B、具体性C、间接性D、生动性

3.素质测评特点:()、稳定性—信度、层次差异性—区分度、间接性、主观性、互动性、社会性、相对性与模糊性、整体性

4.心理测验的性质()。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性

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  • 第1题：

    测验的特征____。

    A、间接性

    B、相对性

    C、客观性

    D、直接性

    E、主观性


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    心理测量有下述特征（）

    A间接性

    B相对性

    C代表性

    D直接性

    E普遍性


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    人才评价的内容指的是人才测评所指向的具体对象和范围，它具有（）

    • A、可能性
    • B、相对性
    • C、相关性
    • D、适应性

    正确答案:B

  • 第4题：

    教育测量的突出特点是（）

    • A、直接性与随机进行
    • B、精确性与抽样进行
    • C、间接性与抽样进行
    • D、外显性与随机进行

    正确答案:C

  • 第5题：

    心理测验的性质是（）。

    • A、直接性、相对性和客观性
    • B、间接性、相对性和客观性
    • C、间接性、绝对性和客观性
    • D、直接性、相对性和主观性

    正确答案:B

  • 第6题：

    人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）

    • A、无序性
    • B、盲目性
    • C、自然性
    • D、科学性

    正确答案:D

  • 第7题：

    理性认识的特点是（）

    • A、深刻性
    • B、抽象性
    • C、间接性
    • D、生动性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    教育测量的突出特点是（）
    A

    直接性与随机进行

    B

    精确性与抽样进行

    C

    间接性与抽样进行

    D

    外显性与随机进行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    与理性认识相比，感性认识的特点是（）。
    A

    间接性

    B

    形象性

    C

    抽象性

    D

    客观性

    E

    直接性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理测验的特性不包括（）。
    A

    间接性

    B

    相对性

    C

    客观性

    D

    直接性

    E

    标准化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化测量具有（）特征。
    A

    客观性

    B

    相对性

    C

    间接性

    D

    个异性

    E

    直接性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）

    正确答案： 客观性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理性认识的特点是()

    A、间接性、抽象性

    B、直接性、形象性

    C、逻辑性、辩证性

    D、具体性、客观性


    参考答案：A

  • 第14题：

    人才测评的特点是（）

    • A、心理性
    • B、抽样性
    • C、相对性
    • D、直接性
    • E、间接性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    企业文化测量具有（）特征。

    • A、客观性
    • B、相对性
    • C、间接性
    • D、个异性
    • E、直接性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）


    正确答案:客观性

  • 第17题：

    心理测验的三个基本特点是（）。

    • A、间接性、绝对性、客观性
    • B、间接性、相对性、客观性
    • C、直接性、绝对性、主观性
    • D、直接性、相对性、主观性

    正确答案:B

  • 第18题：

    与理性认识相比，感性认识的特点是（）。

    • A、间接性
    • B、形象性
    • C、抽象性
    • D、客观性
    • E、直接性

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    单选题
    心理测验的三个基本特点是（）。
    A

    间接性、绝对性、客观性

    B

    间接性、相对性、客观性

    C

    直接性、绝对性、主观性

    D

    直接性、相对性、主观性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）
    A

    无序性

    B

    盲目性

    C

    自然性

    D

    科学性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人才测评的特点是（）
    A

    心理性

    B

    抽样性

    C

    相对性

    D

    直接性

    E

    间接性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人才评价的内容指的是人才测评所指向的具体对象和范围，它具有（）
    A

    可能性

    B

    相对性

    C

    相关性

    D

    适应性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    心理测验的特点是（）
    A

    客观性

    B

    相对性

    C

    主观性

    D

    直接性

    E

    间接性


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    心理测量有下述特征（）
    A

    间接性

    B

    相对性

    C

    代表性

    D

    直接性

    E

    普遍性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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