更多“试述英国社会保障问题与改革。”相关问题
  • 第1题:

    试述医院人事制度改革应注意的问题。


    正确答案: 医院人事制度改革应注意以下几点:
    (1)合理设编,科学定岗:合理设编、科学定岗是指在政府编制部门核定的编制或主管部门核定的控编数以及领导职数之内,各医院依照自身承担的任务及业务发展的需要,科学设置高、中、初级专业技术岗位、行政管理岗位和工勤人员岗位。对职能相近或相似的部门进行合并,使绝大多数工作人员配备在医疗卫生第一线,同时又要确保行政管理工作正常运转,做到事事有人管,运行有序、通畅、高效。
    (2)因岗择人,公平、公正:岗位确定后,随之就是因岗择人,竞争上岗。在实际操作中,首先应明确不同岗位的职责和任职条件,制定切实可行的量化考核标准,严格的考核办法;整个择人过程要公开、公平、公正;对竞争上岗要有动态管理机制,要能上能下、能进能出,真正让优秀人才脱颖而出,在关键岗位上发挥作用;岗位应与工资待遇挂钩,充分运用激励机制,体现不同岗位、不同业绩有不同报酬。
    (3)妥善安排富余人员:在目前社会保障制度还不健全,人才流动市场发育仍欠完善的情况下,为了社会的安定,富余人员的安置主要还是依靠单位内部消化,采取提前离岗、转岗、脱产培训、待岗、限期调离等办法。领导者要对富余人员做耐心细致的思想工作,做到"无情下岗,有情操作",避免矛盾激化,维护医院的安定团结。

  • 第2题:

    改革中的问题与全面深化改革的问题有社会保障问题,从长期角度,养老金远远不够,这样国家开始出台()

    • A、降低保障系数
    • B、减少保障人员
    • C、不提供保障
    • D、推迟退休年龄

    正确答案:D

  • 第3题:

    试述新中国社会保障法制建设存在的主要问题。


    正确答案: 社会保障立法是指国家立法机关和国家行政机关按照立法程序而制订、改或者废止有关实施社会保障的法律、法规的活动。它涉及需要保障救助的公民的基本生活需要。在社会主义市场经济活动中,为了确保社会保障事业的有序发展,必须通过立法的方式对社保障制度予以法律的确认,使之成为全公民自觉遵守的行为规范。新中国成立以来,尤其是党的十一届三中全会以来,我国的社会保障立法取得巨大的成绩,对推动我国社会保障制度向更高层次发展,起了积极的推动作用。但是,也要看到,我国社会保障的法制建设,还存在着一些问题,其主要问题有:
    (1)社保障法律体系还不健全。主要表现在还没有建立统一的、适用范围广的社会保障法。会保障在宪法中仅有原则性的规定,而象失业保险、工伤保险、社会救助、受灾救济等社会保障体系中不可缺少的内容,连宪法性则都未能规定。出现了国家立法滞后和地方立法分散的现象,导致社会保障社会化程度低,社会覆盖面小,规范性和强制性不足等后果。
    (2)社会保障政策代替社会保障法律的现象比较严重。我国目前的大部分社会保障制度的相关规定,大多是由相关政府部门来制定,通过政策、文件甚至通知、意见、复函来表现。这些不是法律规则,却起着法律的作用,缺乏法律的效力和规范性。这种状况与社会保障法所承担的责任和在社会法律体系中的地位是不相符合的。
    (3)社会保障法规实施的范围不统一。我国目前的社会保障法规的实施范围,有的全国范围适用,有的则在部分地区适用;有的只在固定工中适用,而有的只在合同工中适用。适用范围的不统一,妨碍社会保障法规的全面实施。
    (4)社会保障法规的内容不统一。由于我国社会保障国家立法滞后和地方立法分散,加上修改工作不及时,形成了各部门各立其法、各行其是的格局,最终导致同样的社会保障事务,则由不同的法律法规去调整、整合。
    (5)社会保障法规的立法层次低。社会保障法规是我国法律体系中的一个重要部分,它对整个社会经济和社会成员会有重大影响,应由全国人民代表大会制定社会保障的基本法律。但是,我国目前的大部分社会保障制度是由相关政府部门制定的,尚未有由全同人大制定的社会保障基本法。
    (6)社会保障法规的实施机制和监督制度较为薄弱。在社会保障制度的运行中,保障金的筹集、保险金的给付和保障组织的管理等,都必须建立一整套科学、规范、有效的机制。但是,从目前情况来看,这种机制还没有完全建立,有法不依、无法可依和执法不严的现象还比较普遍。

  • 第4题:

    试述英国社会福利制度的作用和存在的问题。


    正确答案: 英国社会福利制度的作用:
    一是保证英国大多数公民的基本生活需求,增强了广大劳动者的体质,为英国社会的安定和经济的发展创造了较好的外部环境;
    二是通过国家干预经济,进行国民收入再分配,调节社会需求,是一种鼓励先消费后生产,重视消费胜于生产的政策措施,在一定程度上扩大了市场需求,刺激了经济增长;
    三是促进了英国第三产业的发展,尤其是医疗、职业培训、老年服务等产业部门的发展;四是福利制度为英国市场经济体制的健全和发展提供了公平竞争的良好前提条件,对市场经济建设中可能出现的风险进行有效防范和化解°
    英国社会福利制度存在的问题:
    一是福利支出居高不下,政府财政负担过重;
    二是来自人口老龄化的压力,使社会福利支出日益庞大;
    三是失业率居高不下减少了政府税收来源,增加了失业救济的负担;
    四是办事机构臃肿,经济效率低下°

  • 第5题:

    试述当前我国社会保障管理存在的问题有哪些?


    正确答案: (1)中央和地方社会保障财政责任不明确。
    (2)统筹层次低,政策不统一,阻碍了劳动力跨地区流动,导致参保人社会保障权益受损。
    (3)社会保障管理体制不统一,部门利益明显。
    (4)社会保障法律强制性不够,政策透明度差。
    (5)社会保险经办机构权责不到位,监督不力。
    (6)社会保障管理行政色彩浓,社会化服务不够。

  • 第6题:

    试述社会保障基金筹集的现状及问题?


    正确答案: 1、社会保障资金筹集方法政出多门,筹资方式不规范,缺乏法律保障,未形成全国统一的制度。
    2、社会保障资金管理混乱,缺乏强有力的监督制约机制。
    3、社会保障资金在使用上存在漏洞,不能真正做到专款专用。

  • 第7题:

    试述机关管理改革的结构方面改革与职能方面改革的联系与区别。


    正确答案:1)结构方面的改革:主要是通过机构改革或调整,改革机关系统内部的构成方式,提高机关效能和管理效率;
    2)职能方面的改革:是根据社会经济的变化要求改变或调整机关原有职能并进行其他方面的相应改革。
    3)联系:机关系统结构和所要履行的职能或职责是紧密联系的,不可分离的。
    4)区别:一是他们的主要内容不同.结构方面的改革以机构调整为主要内容,职能方面的改革以职责调整为主要内容.二是他们所起的作用不同.结构方面改革解决机关如何管理问题,职能方面改革主要解决机关管理什么问题.

  • 第8题:

    判断题
    社会保障改革主要是英国贝弗里奇对福利的消减的观点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述我国外汇管制体制存在的问题与改革策略。

    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试述新中国社会保障法制建设存在的主要问题。

    正确答案: 社会保障立法是指国家立法机关和国家行政机关按照立法程序而制订、改或者废止有关实施社会保障的法律、法规的活动。它涉及需要保障救助的公民的基本生活需要。在社会主义市场经济活动中,为了确保社会保障事业的有序发展,必须通过立法的方式对社保障制度予以法律的确认,使之成为全公民自觉遵守的行为规范。新中国成立以来,尤其是党的十一届三中全会以来,我国的社会保障立法取得巨大的成绩,对推动我国社会保障制度向更高层次发展,起了积极的推动作用。但是,也要看到,我国社会保障的法制建设,还存在着一些问题,其主要问题有:
    (1)社保障法律体系还不健全。主要表现在还没有建立统一的、适用范围广的社会保障法。会保障在宪法中仅有原则性的规定,而象失业保险、工伤保险、社会救助、受灾救济等社会保障体系中不可缺少的内容,连宪法性则都未能规定。出现了国家立法滞后和地方立法分散的现象,导致社会保障社会化程度低,社会覆盖面小,规范性和强制性不足等后果。
    (2)社会保障政策代替社会保障法律的现象比较严重。我国目前的大部分社会保障制度的相关规定,大多是由相关政府部门来制定,通过政策、文件甚至通知、意见、复函来表现。这些不是法律规则,却起着法律的作用,缺乏法律的效力和规范性。这种状况与社会保障法所承担的责任和在社会法律体系中的地位是不相符合的。
    (3)社会保障法规实施的范围不统一。我国目前的社会保障法规的实施范围,有的全国范围适用,有的则在部分地区适用;有的只在固定工中适用,而有的只在合同工中适用。适用范围的不统一,妨碍社会保障法规的全面实施。
    (4)社会保障法规的内容不统一。由于我国社会保障国家立法滞后和地方立法分散,加上修改工作不及时,形成了各部门各立其法、各行其是的格局,最终导致同样的社会保障事务,则由不同的法律法规去调整、整合。
    (5)社会保障法规的立法层次低。社会保障法规是我国法律体系中的一个重要部分,它对整个社会经济和社会成员会有重大影响,应由全国人民代表大会制定社会保障的基本法律。但是,我国目前的大部分社会保障制度是由相关政府部门制定的,尚未有由全同人大制定的社会保障基本法。
    (6)社会保障法规的实施机制和监督制度较为薄弱。在社会保障制度的运行中,保障金的筹集、保险金的给付和保障组织的管理等,都必须建立一整套科学、规范、有效的机制。但是,从目前情况来看,这种机制还没有完全建立,有法不依、无法可依和执法不严的现象还比较普遍。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    改革中的问题与全面深化改革的问题有社会保障问题,从长期角度,养老金远远不够,这样国家开始出台()
    A

    降低保障系数

    B

    减少保障人员

    C

    不提供保障

    D

    推迟退休年龄


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    试述社会保障基金筹集的现状及问题?

    正确答案: 1、社会保障资金筹集方法政出多门,筹资方式不规范,缺乏法律保障,未形成全国统一的制度。
    2、社会保障资金管理混乱,缺乏强有力的监督制约机制。
    3、社会保障资金在使用上存在漏洞,不能真正做到专款专用。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述我国外汇管制体制存在的问题与改革策略。


    正确答案:
    问题:
    (1)管理法规体系,规章制度不健全
    (2)资本项目还不可兑换,管理方面立法工作不足 
    (3)外汇业务的监管制度不健全 
    (4)国际收支统计申报制度存在弊端 
    策略:
    (1)建立了较为完善的经常项目管理法规体系
    (2)完善资本项目管理规定
    (3)逐步完善对金融机构经营外汇业务的监管制度
    (4)建立健全国际收支统计申报制度
    (5)对外汇管理法规.规章和其他规范性文件进行全面清理。

  • 第14题:

    试述20世纪80年代中期以来,英国教育管理体制改革的主要趋势。


    正确答案: (1)大力加强中央政府对教育的管理和控制。
    (2)削弱地方教育当局的权力。
    (3)扩大学校的办学自主权。
    (4)扩大家长和社区参与学校决策的权力。

  • 第15题:

    试述医院分配制度改革应注意的问题。


    正确答案: 在医院改革中,分配制度改革是难度最大、涉及面最广,也是全体人员最关心的一项改革,所以必须谨慎进行。主要应注意以下几个方面:
    (1)统一思想、提高认识:在每一项改革方案和配套措施出台之前,要注意实事求是,做好调查研究,广泛征求意见,反复论证,统一思想,提高认识,提高决策的科学性、严密性、正确性,使全体员工无论在思想上还是在行动上都积极参与到改革之中来。
    (2)因地制宜,循序渐进:改革既要有力度,又要考虑本单位实际;可以借鉴别人的经验,又不能生搬硬套。
    (3)制定合理的分配方案:在工资、奖金、劳务提成、各种津贴上面按一定的比例采取不同的方法确定工资基薪、活薪。根据不同岗位的责任大小、技能要求、学历要求、工作强度、风险程度等因素进行分析比较,设定岗位工资标准,体现出按劳分配,按生产要素分配的精神。

  • 第16题:

    社会保障改革主要是英国贝弗里奇对福利的消减的观点。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    试述运价的形成机制和运价改革问题?


    正确答案: 所谓运价形成机制,是指运价依据一定的价格形成理论,利用价值规律作用和价格决策制度,也即运价形成的条件和方法。运价形成机制的内涵包括以下两个方面:一是运价形成的主体,即运价制定、运价调整及运价管理由谁来决策;二是运价形成的方式,由于运价形成的方式不同,运价形式亦不同。
    运价改革包括运价体系的改革和运价管理体制的改革两方面。运价体系改革的任务是矫正扭曲的价格结构,理顺运输业内部各种运输方式之间的比价以及运输业与其他工业部门之间的比价;运价管理体制改革的任务是转换运价形成机制,并建立与新的运价形成机制相适应的管理方法,赋予作为运输市场主体的运输企业以一定范围内运价决策的自主权。在建立新的运价形成机制时,要实现运价形成主体和运价形成方式方面这样五个转换:
    ⑴运价形成机理的转换;
    ⑵运价形成主体的转换;
    ⑶运价形成途径的转换;
    ⑷运价形式的转换;
    ⑸运价调控方式和运价调控体系的转换,改革传统的运价管理体制,转换运价形成机制,是运价改革的核心。

  • 第18题:

    试述福利国家社会保障制度的改革。


    正确答案: 一、削减福利支出,
    二、调整福利结构,
    三、扩充社会保障资金来源,
    四、引入私营机制,
    五、进一步采取防范措施,以避免社会保障待遇被骗取。

  • 第19题:

    试述社会保障的现状与问题。


    正确答案:我国社会保障制度建立于20世纪50年代初期。社会保障对象以城镇劳动者为主,实行就业、工资、福利三位一体的保障模式,城镇劳动者的生、老、病、伤、残等均由单位包揽。改革开放后,随着经济体制改革的步伐,随着市场竞争的日益激烈,社会保障制度改革很快提上日程。
    养老保险是社会保障的最基本内容之一,我国社会保障改革在这方面的进展最快。在对养老保险进行改革的同时,我国还先后试点并逐步建立了失业保险制度、医疗保险制度、工伤和生育保险制度等。1993年4月,国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》,当时用待业替代失业的概念,提出要建立失业保险基金。从1997年起,我国开始建设由国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和城市居民最低生活保障制度组成的“三条保障线”。
    我国城市社会保障改革取得了明显进展,但也存着以下问题:①社会保障覆盖面过于狭窄;②社会保障改革方案缺乏统一论证;③社会保障运行机制尚不完善;④社会保障管理政出多门、效率低下。

  • 第20题:

    问答题
    试述20世纪80年代中期以来,英国教育管理体质改革的主要趋势。

    正确答案: (1)大力加强中央政府对教育的管理和控制。
    (2)削弱地方教育当局的权力。
    (3)扩大学校的办学自主权。
    (4)扩大家长和社区参与学校决策的权力。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述福利国家社会保障制度的改革。

    正确答案: 一、削减福利支出,
    二、调整福利结构,
    三、扩充社会保障资金来源,
    四、引入私营机制,
    五、进一步采取防范措施,以避免社会保障待遇被骗取。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述英国社会保障问题与改革。

    正确答案: 英国社会保障存在的问题与挑战
    (一)社会保障开支居高不下,国家财政不堪重负。
    (二)人口老龄化严重,对传统的社会保障制度提出挑战。
    (三)政府包揽过多,经济效率低下。
    (四)所得税负担加重,导致专业人才外流。
    英国社会保障改革措施
    (一)改革的指导思想与原则。
    (二)养老保险制度改革。
    (三)失业保险制度改革。
    (四)医疗保障改革。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述英国行政制度改革经历四个阶段。

    正确答案: 第一阶段:第一次世界大战时期后,当时处于战争时期政府的活动和职能迅速扩张,因此在政府设立一些新的部门。
    第二阶段:第二次世界大战后至50年末。英国政府推行凯恩斯主义经济政策,扩大国有化,通过国家干预来刺激经济的发展。
    第三阶段:60年代至70年代机构改革的重点对政府职能的重新划分与归类。
    第四阶段:70年末至80年代,撒切尔夫人执政初期,英国经济陷入了膨胀的困境,撒切尔首相对经济部门进行改革给英国政府注入了新的活力,给英国社会带来新的变化。
    解析: 暂无解析