工资支付原则有哪些？
题目
工资支付原则有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）协商同意原则
（2）平等付酬原则
（3）紧急支付原则
（4）依法支付原则
（2）平等付酬原则
（3）紧急支付原则
（4）依法支付原则
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第1题：
根据《支付结算办法》的规定，支付结算的基本原则有哪些？
正确答案: （1）恪守信用，履约付款原则。
（2）谁的钱进谁的账，由谁支配原则。
（3）银行不垫付原则。 -
第2题：
加班工资的支付规定有哪些？
正确答案: 1、用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的1.5倍支付，在休息日按照2.0倍支付，在法定休假曰按3.0倍支付。
2、实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排在法定工作时间以外加班加点的，应当分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1.5、2.0、3.0倍计算工资。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，按规定支付劳动者加班工资。
4、经劳动行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班加点工资支付的规定。
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当按照不低于本人工资的3.0倍支付加班工资。 -
第3题：
易地安置的离休干部应该按何类地区工资标准计发工资？（）
- A、易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的，按原工作单位执行的工资区类别计发标准工资；
- B、易地安置的离休干部的工资已由接受安置地区支付（包括退休改办离休）的，按接受安置地区工资区类别调整作相应的调整；
- C、易地安置的离休干部的工资不论由何地支付，均不受接受安置地区工资区类别调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。
正确答案:A,C -
第4题：
工资支付应遵循的一般规则有哪些?
正确答案: 工资支付的一般规则如下：
（1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
（2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
（3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
（4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。 -
第5题：
1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容？
正确答案:1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。 -
第6题：
根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）。
- A、工资必须以法定货币形式支付
- B、工资可以以期权形式支付
- C、工资可以由其亲属或委托的人带领
- D、工资支付必须保留凭据两年以上
正确答案:B -
第7题：
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。
正确答案:三十 -
第8题：
工资支付应遵循哪些原则
正确答案:工资支付的一般规则为：货币支付，工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代；
直接支付，工资应支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料；
按时支付；
全额支付。 -
第9题：
问答题工资支付应遵循的一般规则有哪些?正确答案： 工资支付的一般规则如下：
（1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
（2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
（3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
（4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题工资支付原则有哪些？正确答案： （1）协商同意原则
（2）平等付酬原则
（3）紧急支付原则
（4）依法支付原则解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题政府对企业工资总额的管理原则有哪些？正确答案： 1.坚持企业工资与企业经济效益相联系的原则，正确处理国家、企业和职工的分配关系，在国民经济发展、企业经济效益提高的基础上保证三者利益的共同增进；
2.坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益（依实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则；
3.贯彻按劳分配原则，把职工个人的劳动所得与其劳动成果联系起来，克服平均主义；
4.坚持工资宏观管好，微观搞活，在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据《支付结算办法》的规定，支付结算的基本原则有哪些？正确答案： （1）恪守信用，履约付款原则。
（2）谁的钱进谁的账，由谁支配原则。
（3）银行不垫付原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
工资支付办法有哪些？
正确答案: 1、工资应当以法定货币支付。
2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
3、工资至少每月支付一次。
4、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
5、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、用人单位依法破产时，在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。 -
第14题：
留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
正确答案: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。咨询电话12333。 -
第15题：
企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。（）
- A、不支付加班工资的
- B、支付工资低于北京市最低工资标准的
- C、拖欠或克扣工资的
- D、按照约定支付工资的
正确答案:A,B,C -
第16题：
成都工伤职工停工留薪期多长？原工资福利待遇由谁支付？
正确答案: 根据现行成都工伤保险条例规定，成都工伤职员停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同时工伤职员停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
第17题：
哪些企业可以按最低工资标准支付工资？
正确答案:最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。具有工资支付能力的企业不能将此作为工资发放的标准。 -
第18题：
工资立法的基本原则有哪些？
正确答案: 1、按劳分配原则
2、同工同酬原则
3、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则 -
第19题：
什么叫支付结算？支付结算的原则有哪些？
正确答案: 支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用现金、票据、信用卡和结算凭证进行货币给付及资金清算的行为，其主要功能是完成从一方当事人向另一方当事人的转移。
支付结算的原则有：
第一，恪守信用，履约付款；
第二，谁的钱进谁的账，由谁支配；
第三，银行不垫款。 -
第20题：
问答题1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容？正确答案： 1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题工资支付办法有哪些？正确答案： 1、工资应当以法定货币支付。
2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
3、工资至少每月支付一次。
4、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
5、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、用人单位依法破产时，在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）。A工资必须以法定货币形式支付
B工资可以以期权形式支付
C工资可以由其亲属或委托的人带领
D工资支付必须保留凭据两年以上
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题工资立法的基本原则有哪些？正确答案： 1、按劳分配原则
2、同工同酬原则
3、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则解析： 暂无解析