我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经济的劳动关系、()经济的劳动关系、()的劳动关系。我国私营经济的劳动关系,从本质上而言是一种()关系。
第1题:
A、劳动关系是既是一种经济关系,又是一种法律关系
B、劳动关系是一种政治关系
C、劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征
D、劳动关系兼有人身关系和财产关系的特征
第2题:
A.劳动
B.社会
C.经济
D.政治
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()
第7题:
转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()
第8题:
劳动关系的内容包括()
第9题:
按所有制结构,我国的劳动关系主要表现为()
第10题:
劳动关系主体利益明晰化
劳动关系形成的合同化
劳动关系运行的市场化
劳动关系规范的法制化
劳动关系运行的行政化
第11题:
不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多
第12题:
个别劳动关系
团体劳动关系
集体劳动关系
社会劳动关系
第13题:
劳动关系的类型有()
选项格式:A、所有制类型的劳动关系
B、劳动者身份类型的劳动关系
C、产业类型的劳动关系
D、工作时间类型的劳动关系
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系,和当代西方国家的劳动关系是等同的
第19题:
关于劳动关系表述错误的是()。
第20题:
我国劳动法调整的对象包括()
第21题:
关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。
第22题:
第23题:
经济利益仍然是劳动关系的核心
劳动关系主体双方力量不均衡
劳动关系协调机制有效性不够
劳动争议案件急剧增长