感情激励的基础核先决条件是（）A、尊重员工B、理解员工C、关心员工D、信任员工

题目

感情激励的基础核先决条件是（）

  • A、尊重员工
  • B、理解员工
  • C、关心员工
  • D、信任员工
相似考题

1.()是激励员工的最高形式,它可以提高员工的成就感。A、信任B、奖励C、给予更多的工作D、授权E、良好的沟通

2.( )是通过组织的报酬来实现的。 A.信任员工 B.吸引有能力的员工 C.激励有能力的员工 D.表扬员工 E.留住有能力的员工

3.企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。

4.通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“感情激励的基础核先决条件是（）A、尊重员工B、理解员工C、关心员工D、信任员工”相关问题

  • 第1题：

    在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。

    • A、关心员工
    • B、尊重员工
    • C、理解员工
    • D、信任员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    感情激励的基础核先决条件是（）。

    • A、尊重员工
    • B、理解员工
    • C、关心员工
    • D、信任员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    酒店如何给员工营造快乐工作的氛围？（）

    • A、关爱员工
    • B、理解员工
    • C、信任员工
    • D、偏袒员工

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）

    • A、对员工充分信任
    • B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求
    • C、要注意听取员工的建议
    • D、对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳
    • E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力

    • A、加强激励
    • B、惩罚
    • C、员工参与

    正确答案:C

  • 第6题：

    高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

    • A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
    • B、员工知识、员工能力、员工参与机会
    • C、员工能力、员工速度、员工激励
    • D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业的领导者要做到理解员工，首先应做到（）员工。

    • A、接触
    • B、帮助
    • C、接受
    • D、信任

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）
    A

    对员工充分信任

    B

    要以平等诚实的态度对待员工提出的要求

    C

    要注意听取员工的建议

    D

    对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳

    E

    应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    榜样激励是满足员工的（）。
    A

    安全需要

    B

    感情需要

    C

    尊重需要

    D

    自我实现需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）
    A

    目标激励

    B

    机遇激励

    C

    荣誉激励

    D

    感情激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    榜样激励是满足员工的（）。

    • A、安全需要
    • B、感情需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:C

  • 第14题：

    员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）

    • A、目标激励
    • B、机遇激励
    • C、荣誉激励
    • D、感情激励

    正确答案:A

  • 第15题：

    领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）

    • A、荣誉的激励
    • B、感情投资激励
    • C、榜样的激励
    • D、环境气氛激励

    正确答案:C

  • 第16题：

    属于员工持股计划具体作法的是（）。

    • A、员工激励
    • B、员工参与
    • C、员工协调
    • D、员工援助

    正确答案:A

  • 第17题：

    对员工的信任是一种荣誉激励的方法。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    大多质量问题的起因是：（）。

    • A、员工不关心
    • B、员工缺乏激励
    • C、管理层不重视
    • D、规范有问题

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）
    A

    员工能力、员工激励、员工参与决策的机会

    B

    员工知识、员工能力、员工参与机会

    C

    员工能力、员工速度、员工激励

    D

    员工知识、员工激励、工参与决策的机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是（）
    A

    情感激励

    B

    关怀激励

    C

    强化激励

    D

    目标激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。
    A

    关心员工

    B

    尊重员工

    C

    理解员工

    D

    信任员工


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
    A

    荣誉的激励

    B

    感情投资激励

    C

    榜样的激励

    D

    环境气氛激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    感情激励的基础核先决条件是（）
    A

    尊重员工

    B

    理解员工

    C

    关心员工

    D

    信任员工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案： D
    解析：

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