设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。A、企业经济特征B、企业经济性质C、企业组织特点D、企业所在地

题目

设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。

  • A、企业经济特征
  • B、企业经济性质
  • C、企业组织特点
  • D、企业所在地
相似考题

1.决定某一特定市场中的行业集中程度的因素有两个，即（）A.企业规模和产品特点B.产品特点和市场容量C.企业性质和产品特点D.企业规模和市场容量

2.根据企业所得税的有关规定，以下对于所得来源确定的表述中，正确的是( )。A．权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定B．股息、红利等权益性投资所得，按照被投资企业所在地确定C．租金所得，按照负担支付所得的机构所在地或个人的住所来确定D．转让不动产，按照转让不动产的企业或机构、场所所在地确定

3.对会计科目设计不产生影响的因素有( )。A. 企业经济业务的类型B. 企业规模C. 企业管理要求D. 企业会计核算手段

4.现代物流组织设计的因素()。A、企业类型B、企业战略C、企业规模D、企业环境E、企业成本

参考答案和解析
正确答案:B
更多“设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。A、企业经济特征B、企业经济性质C、企业组织特点D、企业所在地”相关问题

  • 第1题：

    企业确定产品成本计算方法的主要依据是（ ）。

    A．企业规模的大小

    B．企业会计人员的实际人数

    C．企业成本管理的要求

    D．企业生产经营特点

    E．企业生产经营组织类型


    正确答案：CD
    《企业会计准则》第五十一条规定：企业可以根据生产经营特点和成本管理的要求确定成本计算方法，但是一经确定，不得随意改动。 

  • 第2题：

    人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。

    A:企业战略模式
    B:企业业务模式
    C:行业特点
    D:组织对员工的行为要求
    E:企业规模

    答案：A,B,D
    解析：
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第3题：

    把道路运输企业分成公用型汽车运输企业和自用型汽车运输企业，是按照（）依据划分的。

    A.运输生产类型
    B.营运服务对象
    C.企业经济性质
    D.经营活动性质

    答案：B
    解析：
    考察道路运输企业类型。按照营运服务对象划分：公用型汽车运输企业、自用型汽车运输企业

  • 第4题：

    （）一般是根据企业所在行业特点、企业经济性质、企业规模来确定的。

    • A、设计方式
    • B、设计类型
    • C、设计思路
    • D、设计手段

    正确答案:B

  • 第5题：

    汽车服务企业的选址流程不包括（）

    • A、市场调研
    • B、确定企业位置类型
    • C、确定厂址和企业规模
    • D、确定企业生产目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业组织机构和管理方面的历史和现状情况有哪些？（）

    • A、企业经济性质
    • B、企业规模
    • C、企业组织机构
    • D、该企业与其他企业之间经济联系与合作的方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。

    • A、地区及行业的特点和惯例
    • B、企业的业务性质与内容
    • C、企业的经营状况与财力
    • D、企业的管理哲学与企业文化
    • E、企业所在地区的生活水平

    正确答案:A,E

  • 第8题：

    单选题
    设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。
    A

    企业经济特征

    B

    企业经济性质

    C

    企业组织特点

    D

    企业所在地


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业规模划型标准是根据企业（）等指标，结合行业特点制定。
    A

    从业人员

    B

    营业收入

    C

    资产总额

    D

    经营利润


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业组织机构和管理方面的历史和现状情况有哪些？（）
    A

    企业经济性质

    B

    企业规模

    C

    企业组织机构

    D

    该企业与其他企业之间经济联系与合作的方式


    正确答案： B,D
    解析： 该题考查调查研究收集资料的具体内容。企业组织机构和管理方面的历史和现状情况
    1）企业经济性质
    2）企业规模
    3）企业组织机构
    4）该企业与其他企业之间经济联系与合作的方式
    5）企业管理工作的历史和现状。
    所以正确选项ABCD。

  • 第11题：

    单选题
    根据道路运输企业（）不同，道路运输企业可分为公用型和自用型企业。
    A

    营运组织形式

    B

    运输生产类型

    C

    企业经济性质

    D

    运输生产能力


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。
    A

    地区及行业的特点和惯例

    B

    企业的业务性质与内容

    C

    企业的经营状况与财力

    D

    企业的管理哲学与企业文化

    E

    企业所在地区的生活水平


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查影响企业薪酬制度的外在因素。选项BCD属于影响企业薪酬制度的内在因素。

  • 第13题：

    企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是 ()。

    A 、 直线制
    B 、 职能制
    C 、 矩阵制
    D 、 事业部制

    答案：D
    解析：
    事业部制又叫“联邦分权制”，是目前国外大型企业普遍采用的一种管理方式。特点是在总公司统一领导下，按产品或地区、市场的不同，分别
    建立经营事业部。

  • 第14题：

    根据道路运输企业（ ）不同，道路运输企业可分为公用型和自用型企业。

    A.营运组织形式
    B.运输生产类型
    C.企业经济性质
    D.运输生产能力

    答案：A
    解析：
    考察道路运输企业类型。按营运组织形式划分，分为公用型汽车运输企业和自用型汽车运输企业。

  • 第15题：

    要制定正确的培训规划，需要结合企业的实际状况，包括()等。

    A.企业战略、企业规模
    B.行业类型、业务特点及发展趋势
    C.员工现有水平
    D.企业文化
    E.领导观念

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。

    • A、企业经济特征
    • B、企业经济性质
    • C、企业组织特点
    • D、企业所在地

    正确答案:B

  • 第17题：

    决定某一特定市场中的行业集中程度的因素有两个，即（）

    • A、企业规模和产品特点
    • B、产品特点和市场容量
    • C、企业性质和产品特点
    • D、企业规模和市场容量

    正确答案:D

  • 第18题：

    为了有效地实施战略，必须根据战略的特点和（）等要素的特点来选择相应的组织结构类型。

    • A、要求
    • B、环境
    • C、技术
    • D、企业规模
    • E、市场规模

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    人力资源的素质提升规划是依据（　　），设计各类人员的素质模型及提升规划。
    A

    企业战略模式

    B

    企业业务模式

    C

    行业特点

    D

    组织对员工的行为要求

    E

    企业规模


    正确答案： D,B
    解析：
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第20题：

    多选题
    市场营销组织建立时应考虑的因素包括（　　）。
    A

    市场特点

    B

    企业规模

    C

    产品类型

    D

    企业所处行业和市场阶段


    正确答案： B,C
    解析：
    市场营销组织是指企业内部涉及市场营销活动的各个职位及其结构。设计和发展市场营销组织是当前企业市场营销活动中重要的任务之一。市场营销组织建立时应考虑的因素包括：①市场特点；②企业规模；③产品类型；④企业所处行业和市场阶段。

  • 第21题：

    单选题
    汽车服务企业的选址流程不包括（）
    A

    市场调研

    B

    确定企业位置类型

    C

    确定厂址和企业规模

    D

    确定企业生产目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    决定某一特定市场中的行业集中程度的因素有两个，即（）
    A

    企业规模和产品特点

    B

    产品特点和市场容量

    C

    企业性质和产品特点

    D

    企业规模和市场容量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）一般是根据企业所在行业特点、企业经济性质、企业规模来确定的。
    A

    设计方式

    B

    设计类型

    C

    设计思路

    D

    设计手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据道路运输企业（  ）的不同，道路运输企业可分为公用型和自用型运输企业。
    A

    营运服务对象

    B

    运输生产类型

    C

    企业经济性质

    D

    运输生产能力


    正确答案： D
    解析：

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