人才是指什么？
题目
人才是指什么？
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第1题：
什么是家庭教育？什么才是正常的家校合作答案：解析：(1) 家庭教育的含义家庭教育是以孩子为视角的父母教育，是以孩子的成长和品格为导向，着手于孩子问题行为的辨识与校正，为孩子的生长经历赋予正向感知与信念,同时有针对性提升孩子的各项能力与素质，最终达到父母与孩子共同成长的教育过程。家庭教育是学校教育与社会教育的基础。实施家庭教育的机构是家庭。(2)正常的家校合作的表现①形成平等的家校合作观a.学校要充分认识到家校合作的重要性，将家校合作看作是帮助学生健康成长、促进教师专业发展、实现家庭幸福的重要途径。学校与家长建立平等的家校合作关系，认真聆听家长的建议，尊重家长的态度，积极引导家长参与到学校活动中来，而不是单方面的要求与命令;b.教师要消除自己的权威思想。因为家长在学生的生活教育、心理健康教育、品德教育上有着天然的优势，有些高学历家长甚至超过普通教师的文化水平。此外,家长也要端正自己的心态,理性地对待教师对学生的批评,认真地与教师交流，分析原因，当发现教师的批评存在误会时，要及时地与教师沟通。②有良好的家校合作形式a.学校可根据学生具体情况将学生分成不同类型，召开分层家长会;b.学校可以举办具有特色的亲子活动，促进家校之间的联系; c.学校要积极鼓励并配合教师进行家访工作;d.制定规范的家长委员会章程，使家委会有章可依。以制度的形式明确家长的知情权、参与权、建议权、决策权、监督权，这样能提高家长与学校互动的积极性。③家校之间能进行有效的沟通a.沟通要真诚。指教师和家长坦诚相待，真诚地表达自己的思想感受;b.沟通要相互尊重。指教师和家长应互相尊重对方的人格;c.沟通要相互理解。指教师和家长设身处地，站在对方所处的立场思考问题。④建立“三位一体”的教育模式三位一体的教育模式，指将教师教育、学生自我教育、家长教育相结合的教育模式。学生也可以参与家校合作，与教师、家长平等交流，共同反思。⑤有畅通的家校交流渠道和平台家校合作需要一定的平台和载体。我们日常中最常见的平台与载体就是“家长委员会”和“家长学校”。在如今的信息化社会中，家校之间可以建立更多的沟通渠道或平台，如家长微信群、QQ群等。总体而言，家校之间要相互合作，共同形成促进学生发展的教育合力，这样才是正常而又正确的家校合作形式。 -
第2题：
“高档产品才是优质产品”，这个观点是否正确？为什么？
这个观点不正确。从市场营销的角度看，产品是能够被顾客理解并能满足其需求的、有营销人员所提供的一切，产品概念包含着五个层次。 1.核心产品 2.形式产品 3.期望产品 4.延伸产品 5.潜在产品
消费者接受产品的，取决于产品5个层次中的每一个层次的状况，产品整体中的任何部分，都会在顾客心目中形成不同的印象，消费者对于产品的需求是多方面的，营销者必须考虑消费者对一种商品的全部需求，因此并非高档商品才是优质产品。
略 -
第3题：
什么才是真正的健康？世界卫生组织对健康的定义是什么？
正确答案: 真正的健康：身体是健康的物质基础，是人的一切活动的载体，也是人的幸福载体。身体的健康包括心理的健康。世界卫生组织对健康的定义是在躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康方面皆健全。 -
第4题：
为什么说程序员应尽可能使用层次较高的DOS功能，其次才是使用BIOS功能，最后才是使用输入输出指令。
正确答案:因为用户通过调用DOS或者BIOS例行程序来实现对外设的访问，可以降低程序设计的复杂程度，缩短开发周期。BIOS存放在机器的ROM中，层次比DOS低，更接近硬件；DOS功能调用是操作系统DOS的一个组成部分，开机时从外存装入内存，DOS可以完成比BIOS更高级的功能，因此DOS操作比使用相应功能的BIOS操作更简易，而且DOS对硬件的依赖性更少。 -
第5题：
什么叫营养？怎样才是合理营养？
正确答案: 营养的涵义是指人体摄取、消化、吸收和利用食物中的养料，以维持生命新陈代谢的作用。 -
第6题：
（）是指对应于相应的评价指标或项目，规定被评对象达到什么程度或水平才是合乎要求的，或是优秀的、良好的等。
正确答案:教育评价标准 -
第7题：
什么样的薪酬制度才是健康的？
正确答案: （1）符合企业战略需要
（2）兼具内外公平性
（3）成本节约，富有效率
（4）特殊行业的薪酬制度还应考虑国家政策和制度的限制 -
第8题：
什么样的问题才是公共政策问题？
正确答案:公共政策问题是客观存在的事实和问题；
公共政策问题是已经为较多公众，尤其是政府所察觉和认知的问题；
公共政策问题受价值判断的影响，已经出现了利益、价值和规范方面的冲突；
公共政策问题是已经发展到一定的广度和严重程度的问题，是关系到大多数人的问题。 -
第9题：
重点人是指什么人？
正确答案: 指公安机关重点了解、管理和控制的重点人员 -
第10题：
问答题重点人是指什么人？正确答案： 指公安机关重点了解、管理和控制的重点人员解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题不是我们说什么而是我们做什么才是重要的。(matter)正确答案： It is not what we say but what we do that matters.解析：
matter有关系，要紧。It is not…but不是…而是。 -
第12题：
为了防止把残疾人看作“理所当然”需要帮助和社会支持的人，我们应该()。A:关键问题是要评估残疾人需要“什么”
B:评估残疾人在“什么”处境下需要帮助
C:赋予残疾人以同等的发展机会才是最重要的
D:让残疾人“依赖”社会
E:建构残疾人的新“能力体系”答案：A,B,C,E解析：考点：残疾人观的变迁。 -
第13题：
保险人是指什么？
指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
略 -
第14题：
什么才是真正的聪明？你具有吗？
正确答案: 有些人认为电脑用得特别好，数学算得特别好，这些表面的能力就叫做聪明。其实也不一定，有时候旁生也可以做到。真正聪明的人，能真正将佛法融入自心，并以佛法甘露来利益他人，他们承认前世后世、因果不虚，明白自己终究要死，今生的一切显现无有任何意义，最有意义的就是以难得的人身来行持善法，对来世做一点准备，不依靠它造恶业害国家、害社会、害众生，这样的人才是聪明人。 -
第15题：
佛陀于多劫中思维观察，发现什么法才是对众生最有利的？为什么？
正确答案: 菩提心对众生最有利。因为依靠这一菩提心，无量众生能轻而易举获得无上菩提的果位，或者殊胜安乐。 -
第16题：
团队建设中店长的作用是什么？什么样的店长才是合格的店长？
正确答案: 连锁门店的全体员工是一个有机协作的工作团队，而作为这个团队的核心人物，店长的使命不仅在于全面落实贯彻公司的营运规则，创造优异的销售业绩，提供良好的顾客服务，还在于如何领导、布置门店各部门的日常工作，在日常工作中深刻理解、把握和弘扬连锁经营企业的企业文化，最大限度地激发员工的积极性和创造性，从而不但营造一个令全体员工心情愉快的工作环境，而且使自己成为一名连锁企业文化基层的执行者和捍卫者。一个合格的店长必须具备如下条件：指导能力、培训能力、信息分析能力、领导沟通能力、正确的判断能力、专业技能、管理能力、自我提高和自我完善能力、良好品格和职业操守。 -
第17题：
世间英雄与出世间英雄有什么差别？哪个才是真正的英雄？为什么？
正确答案: 世间英雄是战胜外面的敌人，而出世间英雄是能战胜自己内心的烦恼。
出世间英雄才是真正的英雄。因为世间敌人是业和烦恼的聚合体，即使你没有杀他，百年之后他也必定死亡。而烦恼的这种敌军，无始以来一直损害着我们，现在也在不断地加害，倘若没有强有力的对治，它是不可能自然消失的。《亲友书释》中说：眼等六根之对境，恒常动摇不定，若能对此如如不动，这种人与沙场上攻克敌军的人相比，是当之无愧的英雄。因为能做到心不随根转、根不随境转的人，在凡夫地阶段非常罕见，沙场胜敌在旁生中也有，而胜伏根境这一点，就连帝释天王也很难做到。 -
第18题：
在全员塑形法中，什么样才是理想职工形象？
正确答案: 理想职工的形象概括：
一个连接：把个人理想同企业的命运紧密地连接在一起。
两个能够：能够严守纪律，能够创造性地工作。
三有：有事业心；有进取精神；有干劲和毅力。
四具备：具备集体意识；具备民主意识；具备效益意识；具备服务意识。
五做到：做到仪表端庄；做到文明礼貌；做到团结友爱；做到热情诚恳；做到体魄健壮。 -
第19题：
德是指政治标准，才是指业务标准。（）
正确答案:错误 -
第20题：
填空题（）是指对应于相应的评价指标或项目，规定被评对象达到什么程度或水平才是合乎要求的，或是优秀的、良好的等。正确答案： 教育评价标准解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题人才是指什么？正确答案： 是指在人力资源中，那些通过各种社会实践的锻炼，具有一定的专门知识、较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，在认识和改造自然、改造社会中，对人类进步做出一定贡献的人。解析： 暂无解析