下列属于目标管理的特点的有()。
第1题:
A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B、强调员工自我管理、自我控制
C、评价与考核是基于成果进行的
D、员工参与可以提高激励的水平
第2题:
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、员工参与管理
C、重视成果
D、强调自我评价
E、以共同制定的目标为依据
第3题:
第4题:
目标管理的特点包括()
第5题:
目标管理的特点()
第6题:
对目标管理理解正确的有()。
第7题:
目标管理的特点()
第8题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我控制
重视成果
第9题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
实行工作专业化
重视成果
第10题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调他人评价
重视成果
第11题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
第12题:
重视互相监督
管理者制定目标
强调他人评价
全体员工实现
以自我管理为中心
第13题:
下列哪项是目标管理的特点?( )
A、重视互相监督
B、管理者制定目标
C、强调他人评价
D、全体员工实现
E、以自我管理为中心
第14题:
第15题:
目标管理的特点是()。
第16题:
目标管理的特点有()
第17题:
目标管理具有:以目标为中心,强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理,进行()。
第18题:
下列不是目标管理的特点()
第19题:
由组织的员工共同参与制订具体目标
强调在工作中进行自我控制
强调自我评价
重视成果
以管理者为核心
第20题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
以人为本
第21题:
是参与管理的一种形式
强调“自我管理
以行业领先企业为学习目标
促使下放权力
第22题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我评价
重视成果
鼓励他人监督
第23题:
强调成果评价
是系统、整体性的管理
“参与管理”的一种形式
主动式自我管理
强调自我评价