问卷修订是问卷编制一个必不可少的环节,问卷修订的方法主要有()A、访谈调查B、开放式问卷调查法C、专家评价法D、小样本顶试法E、配额抽样法

题目

问卷修订是问卷编制一个必不可少的环节,问卷修订的方法主要有()

  • A、访谈调查
  • B、开放式问卷调查法
  • C、专家评价法
  • D、小样本顶试法
  • E、配额抽样法

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参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是()


    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D.问卷调查法操作复杂

    答案:A
    解析:
    问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

  • 第2题:

    项目后评价的方法中,获得的信息易于定量便于对比的是( )。

    A:资料查阅调查法
    B:问卷调查法
    C:专家研讨法
    D:访谈调查法

    答案:B
    解析:
    本题考查的是项目后评价方法。问卷调查法是一种以书面提问的方式获取信息的方法,要求所有被调查者按统一的格式回答同样的问题。问卷调查法所获得的信息易于定量、便于对比。问卷一般以表格的形式,在后评价时发送给项目单位相关人员填写。问卷应说明调查的目的和对被调查者的要求、问卷填写的方式,问卷中的问题可以采取幵放、封闭或半开放半封闭的形式。参见教材P501。

  • 第3题:

    公共关系调查的方法包括()

    A科学抽样法

    B问卷调查法

    C访谈调查法

    D实地观察法

    E网络利用法


    A,B,C,D,E

  • 第4题:

    社会调查最古老、最常用的方法是()

    A科学抽样法

    B问卷调查法

    C访谈调查法

    D网络利用法


    C

  • 第5题:

    工作分析的系统方法主要包括()。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、职位分析问卷法
    • D、管理职位描述问卷法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第6题:

    网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷,成本高而产生的。根据问卷发布方式不同,可以分为()两种。

    • A、E-mail问卷调查法
    • B、BBS在线访谈法
    • C、搜索引擎法
    • D、站点问卷调查法

    正确答案:A,D

  • 第7题:

    薪酬调查的方法主要有()。

    • A、网络调查法
    • B、电话调查法
    • C、问卷调查法
    • D、访谈法
    • E、员工调查法

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    以下哪项不属于企业内部评价的方法()

    • A、个别访谈法
    • B、调查问卷法
    • C、抽样法
    • D、专家咨询法

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    项目后评价的方法中,获得的信息易于定量、便于对比的是()。
    A

    资料查阅调查法

    B

    问卷调查法

    C

    专家研讨法

    D

    访谈调查法


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    体现标准化和成本低优点的公关调查方法是()
    A

    访谈调查法

    B

    科学抽样法

    C

    问卷调查法

    D

    实地观察法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下哪项不属于企业内部评价的方法()
    A

    个别访谈法

    B

    调查问卷法

    C

    抽样法

    D

    专家咨询法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。[2015年真题]
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案: C
    解析:
    B项,问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;CD两项,问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,节省时间和人力。

  • 第13题:

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。

    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D.问卷调查法操作复杂

    答案:A
    解析:
    B项,问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;CD两项,问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,
    节省时间和人力。

  • 第14题:

    项目后评价的方法中,获得的信息易于定量便于对比的是( )。

    A.资料查阅调查法
    B.问卷调查法
    C.专家研讨法
    D.访谈调查法

    答案:B
    解析:
    本题考查的是项目后评价方法。问卷调查法是一种以书面提问的方式获取信息的方法,要求所有被调查者按统一的格式回答同样的问题。问卷调查法所获得的信息易于定量、便于对比。问卷一般以表格的形式,在后评价时发送给项目单位相关人员填写。问卷应说明调查的目的和对被调查者的要求、问卷填写的方式,问卷中的问题可以采取幵放、封闭或半开放半封闭的形式。参见教材P501。

  • 第15题:

    体现标准化和成本低优点的公关调查方法是()

    A访谈调查法

    B科学抽样法

    C问卷调查法

    D实地观察法


    C

  • 第16题:

    常用的动态信息采集方法有()

    • A、采购法
    • B、专家咨询法
    • C、问卷调查法
    • D、参观考察法
    • E、访谈法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题:

    访谈调查可分为()等具体形式。

    • A、访谈法
    • B、抽样法
    • C、信访调查法
    • D、问卷调查法
    • E、电话访问法

    正确答案:A,C,E

  • 第18题:

    对于一个运行稳定的企业来讲,最常用的职务分析方法是()。

    • A、问卷调查法和面谈法
    • B、专家访谈法和网上调查法
    • C、问卷调查法和实地考察法
    • D、专家访谈法和员工座谈法

    正确答案:A

  • 第19题:

    获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以()为主。

    • A、行为事件访谈法
    • B、专家小组法
    • C、问卷调查法
    • D、全方位评价法

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    社会调查最古老、最常用的方法是()
    A

    科学抽样法

    B

    问卷调查法

    C

    访谈调查法

    D

    网络利用法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是(  )。
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    公共关系调查的方法包括()
    A

    科学抽样法

    B

    问卷调查法

    C

    访谈调查法

    D

    实地观察法

    E

    网络利用法


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    问卷修订是问卷编制一个必不可少的环节,问卷修订的方法主要有()
    A

    访谈调查

    B

    开放式问卷调查法

    C

    专家评价法

    D

    小样本顶试法

    E

    配额抽样法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析