问卷修订是问卷编制一个必不可少的环节,问卷修订的方法主要有()
第1题:
第2题:
第3题:
公共关系调查的方法包括()
A科学抽样法
B问卷调查法
C访谈调查法
D实地观察法
E网络利用法
第4题:
社会调查最古老、最常用的方法是()
A科学抽样法
B问卷调查法
C访谈调查法
D网络利用法
第5题:
工作分析的系统方法主要包括()。
第6题:
网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷,成本高而产生的。根据问卷发布方式不同,可以分为()两种。
第7题:
薪酬调查的方法主要有()。
第8题:
以下哪项不属于企业内部评价的方法()
第9题:
资料查阅调查法
问卷调查法
专家研讨法
访谈调查法
第10题:
访谈调查法
科学抽样法
问卷调查法
实地观察法
第11题:
个别访谈法
调查问卷法
抽样法
专家咨询法
第12题:
问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
问卷调查法操作复杂
第13题:
第14题:
第15题:
体现标准化和成本低优点的公关调查方法是()
A访谈调查法
B科学抽样法
C问卷调查法
D实地观察法
第16题:
常用的动态信息采集方法有()
第17题:
访谈调查可分为()等具体形式。
第18题:
对于一个运行稳定的企业来讲,最常用的职务分析方法是()。
第19题:
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以()为主。
第20题:
科学抽样法
问卷调查法
访谈调查法
网络利用法
第21题:
问卷调查法主要适用于非操作类工作
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
问卷调查法操作复杂
第22题:
科学抽样法
问卷调查法
访谈调查法
实地观察法
网络利用法
第23题:
访谈调查
开放式问卷调查法
专家评价法
小样本顶试法
配额抽样法