个体管理自身的感受以产生能够迎合他人心理状态的公共可见的表情和身体表达过程是()
第1题:
()即在客观认识自我情绪情感特征的基础上,有意识地培养健康、积极的情绪
A情绪劳动
B情绪管理
C情绪宣泄
D情绪动机
第2题:
()是指各种情绪体验在身体姿势、语言表达及面部的外在表露,主要包括面部表情、身体表情和言语表情。
A表情
B情绪
C心境
D思维
第3题:
()是个体对自身情绪所进行的一种平衡化的调节。
第4题:
()是个体管理和改变自己与他人情绪的过程。
第5题:
情绪心理学家斯托曼曾这样定义情绪:“情绪是感受,是与本身结构有关的身体状态,它是粗糙的或经过精化的行为并发生于特定情境之中”,可见,情绪至少包括下列维度()。
第6题:
所谓()是指在准确识别他人情绪的基础上,用自己的情商影响他人。
第7题:
个体管理和改变自己或他人情绪的过程是()。
第8题:
意识到自己的感受和身体信号
能确定并区分自己的情绪
管理情绪
不产生情绪
第9题:
踢猫效应
情绪劳动
情绪管理
情绪控制
第10题:
情绪劳动
情绪宜泄
情绪动机
情绪管理
第11题:
清楚的认识到自己的情绪
妥善管理自己的情绪
激发自己的正面情绪
认识、安抚他人的情绪
第12题:
情绪宣泄
情绪表达
管理他人情绪
管理自己情绪
第13题:
个体管理自身的感受以产生能够迎合他人心理状态的公共可见的表情和身体表达过程是()
A情绪宣泄
B情绪劳动
C情绪管理
D情绪动机
第14题:
情绪对立过程理论认为,一种情绪产生后会发生一种与之相对立的情绪,使个体返回到中性的和()的状态。
A平衡
B稳定
C愉快
D动机
第15题:
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
第16题:
现代情绪心理学研究认为,情绪的产生主要受下列因素影响()。
第17题:
在客观认识自我情绪情感特征的基础上,有意识的培养健康积极的情绪情感一,建立科学的情绪宣泄和控制机制,自觉克服和消除负面情绪的影响,这一过程是()
第18题:
人际关系中的情绪管理包括()。
第19题:
个体管理和改变自己或他人情绪的过程是()。
第20题:
情绪宣泄
情绪劳动
情绪管理
情绪动机
第21题:
心态调节
情绪调节
内在调节
外在调节
第22题:
情绪主体的主观体验
情绪主体的生理唤醒
情绪主体的外显行为
情绪的情境性
第23题:
情绪劳动
情绪管理
情绪宣泄
情绪动机
第24题:
自我情绪的了解
自我情绪的表达
自我情绪的调控
了解他人的情绪