“以貌取人”属于下列何种偏见（）A、第一印象偏见B、晕轮效应C、社会刻板印象D、先入为主偏见

题目

“以貌取人”属于下列何种偏见（）

  • A、第一印象偏见
  • B、晕轮效应
  • C、社会刻板印象
  • D、先入为主偏见
相似考题

1.“情人眼里出西施”是由于()带来的知觉偏见。A、刻板印象B、晕轮效应C、首因效应D、投射效应

2.引起知觉的偏见常见的原因有（ ）。A.首因效应 B.近因效应 C.无意注意 D.晕轮效应 E.刻板印象

3.形成知觉偏见的原因主要有（）A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象 E.蝴蝶效应

4.社会偏见具有以下特征()。A.偏见中含有先入为主的判断B.产生有社会文化因素C.以有限的或不正确的信息来源为基础D.偏见中的认识成分是刻板印象

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    面试考官的偏见包括()。

    A.第一印象
    B.对比效应
    C.晕轮效应
    D.与我相似心理
    E.录用压力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    由于面试官的偏见产生的误差包括()

    A.第一印象
    B.对比效应
    C.晕轮效应
    D.录用压力
    E.鲶鱼效用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    每一个面试官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者，常见的偏见包括：第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力。

  • 第3题：

    “名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的（）。

    A近因效应

    B首因效应

    C晕轮效应

    D刻板印象


    C
    略

  • 第4题：

    下列属于评价者失误的有（）

    • A、个人的偏见
    • B、社会的偏见
    • C、晕轮效应
    • D、居中趋势
    • E、害怕出现敌对情绪

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    引起知觉的偏见常见的原因有：（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、无意注意
    • D、晕轮效应
    • E、刻板印象

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    “先入为主”是一种（）的人际偏见。

    • A、刻板印象
    • B、光环效应
    • C、第一印象
    • D、自我头射

    正确答案:C

  • 第7题：

    老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的（）

    • A、第一印象效应
    • B、刻板效应
    • C、近因效应
    • D、晕轮效应

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）偏见会影响面试？

    • A、第一印象
    • B、对比效应
    • C、晕轮效应
    • D、录用压力
    • E、首因效应

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    （）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。

    • A、首应效应
    • B、投射效应
    • C、晕轮效应
    • D、偏见效应

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    “以貌取人”属于下列何种偏见（）
    A

    第一印象偏见

    B

    晕轮效应

    C

    社会刻板印象

    D

    先入为主偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
    A

    第一印象

    B

    对比效应

    C

    晕轮效应

    D

    录用压力

    E

    鲶鱼效应


    正确答案： E,D
    解析： 每一个面试考官个人的偏爱和过去的经压常常对面试有很大的影响，如个人喜好、信仰等与工作无关的因素，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力五项。E项，鲶鱼效应指采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，不属于因面试考官的偏见而产生的误差。

  • 第12题：

    单选题
    “先入为主”是一种（）的人际偏见。
    A

    刻板印象

    B

    光环效应

    C

    第一印象

    D

    自我头射


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。

    A:第一印象
    B:对比效应
    C:晕轮效应
    D:录用压力
    E:鲶鱼效应

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试考官的偏见包括：①第一印象；②对比效应；③晕轮效应；④录用压力；⑤与我相似心理。

  • 第14题：

    由于面试考官的偏见而产生的误差包括（　　）。

    A．第一印象
    B．对比效应
    C．晕轮效应
    D．录用压力
    E．鲶鱼效应

    答案：A,B,C,D
    解析：
    每一个面试考官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响，如个人喜好、信仰等与工作无关的因素，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力五项。E项，鲶鱼效应指采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，不属于因面试考官的偏见而产生的误差。

  • 第15题：

    “以貌取人”属于下列何种偏见（）

    A第一印象偏见

    B晕轮效应

    C社会刻板印象

    D先入为主偏见


    B
    略

  • 第16题：

    第一印象的强烈影响，知觉的偏见的产生原因中称作（）

    • A、定型效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、首因效应

    正确答案:D

  • 第17题：

    “爱屋及乌”是一种（）的人际偏见。

    • A、刻板印象
    • B、光环效应
    • C、第一印象
    • D、自我投射

    正确答案:B

  • 第18题：

    由于第一印象的强烈影响，产生了知觉的偏见，这被称为（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、定型效应

    正确答案:A

  • 第19题：

    影响人际知觉偏见的心理因素有（）。

    • A、第一印象
    • B、晕轮效应
    • C、刻板印象
    • D、光环效应

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径？（）

    • A、刻板印象
    • B、晕轮效应
    • C、对比效应
    • D、自私偏见
    • E、皮格马利翁效应

    正确答案:D

  • 第21题：

    人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。

    • A、末轮效应；
    • B、优先效应；
    • C、近因效应；
    • D、晕轮效应。

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    “名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的（）。
    A

    近因效应

    B

    首因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板印象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “爱屋及乌”是一种（）的人际偏见。
    A

    刻板印象

    B

    光环效应

    C

    第一印象

    D

    自我投射


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响人际知觉偏见的心理因素有（）。
    A

    第一印象

    B

    晕轮效应

    C

    刻板印象

    D

    光环效应


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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