参考答案和解析
正确答案:当事人的基本情况；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。此外，试用期条款、保密条款、福利条款等属于劳动合同的选择条款。
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第1题：
我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任答案：A,B,E解析： -
第2题：
劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。A:劳动报酬
B:试用期条款
C:劳动合同期限
D:工作时间答案：B解析：劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第3题：
简述劳动合同应当具备的条款。
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第4题：
简述劳动合同有哪些必备条款？
正确答案: 一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
二劳动合同期限；
三工作内容和工作地点；
四工作时间和休息休假；
五劳动报酬；
六社会保险；
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第5题：
简述劳动合同应当具备的主要条款。
正确答案: 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第6题：
劳动合同的内容通常包括（）。
- A、必备条款
- B、可备条款
- C、约定条款
- D、一般条款
- E、特殊条款
正确答案:A,B,C -
第7题：
简述劳动合同必备条款。
正确答案: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第8题：
劳动合同的条款包括哪些？
正确答案: 1、必备条款：有9类
2、约定条款：
1.试用期条款；
2.培训协议条款；
3.保密协议；
4.竞业限制。 -
第9题：
问答题简述劳动合同应当具备的主要条款。正确答案： 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述劳动合同应包括的条款。正确答案： 当事人的基本情况；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。此外，试用期条款、保密条款、福利条款等属于劳动合同的选择条款。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述劳动合同有哪些必备条款？正确答案： 一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
二劳动合同期限；
三工作内容和工作地点；
四工作时间和休息休假；
五劳动报酬；
六社会保险；
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动合同应当具备的条款。正确答案： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。A.劳动报酬
B.劳动合同报酬
C.工作时间
D.试用期条款答案：D解析：【知识点】 劳动合同的条款；
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第14题：
劳动合同的条款包括（）。
- A、约定条款和其他条款
- B、必备条款和其他条款
- C、必备条款和约定条款
- D、机密条款和约定条款
正确答案:C -
第15题：
依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
正确答案:劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第16题：
简述劳动合同的必备条款。
正确答案: 1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人。
2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同期限。
4.工作内容与工作地点。
5.工作时间与休息休假。
6.劳动报酬。
7.社会保险。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第17题：
劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
正确答案:劳动合同期限；工作内容；劳动保护 -
第18题：
劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）
- A、劳动合同期限
- B、劳动保护和劳动条件
- C、竞业禁止条例
- D、劳动合同终止条件
正确答案:C -
第19题：
简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
正确答案: 劳动合同条款的选择必须遵循合法、自愿、平等协商的原则。法律规定的必备条款必须全部体现在劳动合同文本中，约定条款可与职工协商。
对于用人单位而言，第二次续签劳动合同的时候，就必须考虑到第二次续签期满后，无特殊情况，即要与劳动者订立无固定期限劳动合同，因此在第一次签订劳动合同时的期限选择和劳动合同履行过程中对劳动者的考核管理非常重要。具体措施包括：
1.初次进入公司的新入职人员，适当延长初次签订劳动合同的期限；
2.对于符合签订无固定期限合同的职工，加强岗位任职考核制度；
3.对于不符合签订无固定期限合同的职工，则在合同期满前进行岗位任职考核。 -
第20题：
劳动合同的条款应包括劳动纪律和劳动合同终止条件等。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题简述劳动合同的必备条款。正确答案： 根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括( )。A工作内容
B劳动报酬
C试用期条款
D保守商业秘密条款
E违反劳动合同的责任
正确答案： E,B解析： -
第23题：
问答题简述劳动合同必备条款。正确答案： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析