公安机关最主要的资源分为三大类,即人力资源、警用装备资源和()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。
A.分析阶段
B.制定阶段
C.评估阶段
D.执行阶段
第3题:
人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。
第4题:
人力资源管理最主要的职能是()
第5题:
人力资源的绝对量即( )
第6题:
影响人力资源开发需求的因素分为()影响因素和()影响因素两大类。
第7题:
公安系统治理社会治安所必需的三大基本资源有()
第8题:
资源是企业用来为顾客提供有价值的产品与服务的生产要素,它可以分为()三大类。
第9题:
一般把资源分为四大类()
第10题:
物质资源和信息资源
物质资源和人力资源
物质资源和知识资源
物质资源和智力资源
第11题:
第12题:
第13题:
企业资源的内容涵盖面非常广泛,大致可以分为三类:有形资源、无形资源和人力资源。以下属于有形资源的有( )。
第14题:
依据旅游资源本身的属性,即旅游资源的性质和特点,可以将旅游资源分为自然旅游资源和()资源两大类。
第15题:
公安机关最主要的资源分为三大类,即()、()、()。
第16题:
一般而论,企业活动中的资源可分为两大类:()
第17题:
按资源能否再生和永续利用,将农业自然资源分为:()三大类。
第18题:
人力资源开发的目标可分为()三大类。
第19题:
公安系统治理社会治安所必需的资源包括人力资源、装备资源和()
第20题:
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。
第21题:
分析阶段
制定阶段
评估阶段
执行阶段
第22题:
人力资源数量
现实人力资源总数
人力资源相对量
人力资源
第23题:
第24题: